ステップエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【◎設計から解析まで一括して関われる！】プラント配管に関わる設計・図面作成・解析業務
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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石油化学プラントをはじめ、発電所や浄水場など、各種プラントの設備・装置の基本計画から詳細設計まで設計業務に幅広く携わっていただきます。
■主に流体や気体などが通る配管のルート設計を担当します。（2次元・3次元CADによる設計もいずれもあり）
■プロジェクトは2～3カ月のものから、数年がかりのものまで多種多様。
■プロジェクトごとに3～5名がチームとなって専任で担当します。

＼＼希望の勤務地で働ける／／
エンジニアの希望を聞いて、ケースバイケースで柔軟に働けます。
※入社後1～2カ月は本社勤務、慣れてから希望勤務地でのリモートワークでOK。
※本社勤務を希望する遠方の方には、家賃補助制度があります（規定あり）

＼＼経験・技術を生かして働けます！／／
今回、経験者には日本各地の拠点の所長候補としてお迎えします。
1～2カ月で、当社の仕事に慣れていただいたら、所長として拠点をお任せしますので、最短2カ月でのキャリアアップも可能です！

■使用ソフト
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■3次元CADソフト
◇PDMS
◇CAD Worx Plant
◇Smart Plant 3D
◇Smart Plant Review
◇Everything 3D
◇EYECAD
◇Auto CAD-Plant 3D
◇BricsCAD Pro

■2.5次元CADソフト
◇CADWe'll Tfas

■2次元CADソフト
◇BricsCAD Lite

■配管応力解析ソフト
◇AutoPIPE

＼＼英語力がいかせる！自信がなくても大丈夫です！／／
海外にある協力会社とのやり取りでは英語を使う機会もありますので、英語のスキルアップも可能です。
英語が苦手な方でも翻訳ソフトを使用してやり取りは出来ますので、英語が話せない方でも問題なく仕事ができます！

【入社後の職種変更なし】

チーム／組織構成
現在55名の社員が所属し、30代中盤の経験者層が活躍しています。
コミュニケーションが活発で、海外勢とも隔たりなく話せます。
会社行事も多く、ほとんどの社員が参加するなど仲が良い職場です！

■組織名称：設計部

【学歴不問】《歓迎》プラント配管・設備の設計経験をお持ちの方/設計の知識をお持ちの方も可
＼＼こんな方、歓迎です！／／
◎プラント配管の設計経験者
◎自分の経験を活かして、キャリアアップをしたい方
◎家族を大切にして地元で拠点を築いていきたい方

＼＼こんな方、活躍できます！／／
◎CADソフトや英語力など、スキルの幅を広げたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎協調性をもって行動できる方

※面接では、あなたが目指したいキャリアプランについてお伺いします。
会社として、あなたに最適な道を提案できればと考えています。今後「どうなっていきたいのか」について、お話を聞かせてください！

【希望勤務地で働けます／リモート可】
全国募集です。東京本社、またはお住いのエリアでの勤務となります。

【本社】
東京都台東区浅草橋4-19-8　浅草橋ビル4階
【アクセス】総武本線支線・都営地下鉄「浅草橋駅」より徒歩4分

※U・Iターン歓迎(地方在住の方には住宅補助があります)
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は、希望を考慮します

【海外出張あり】
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

9：00～17：45（実働7時間45分）

◎1日に2回のリフレッシュタイムあり！・10：30～10：40 ／ 15：00～15：10
※近くのコンビニに買い物に行く、お菓子を食べるなど、自由に過ごすことができます。
◎働き方も自分自身で調整しやすい環境です！基本的に、スケジューリングは各自の裁量に任せています。納期さえ守っていただければ、定時退社もOK。
※もちろん、残業が発生した場合は残業代を100％支給します。

正社員
試用期間：３カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【管理職】
月給45万円～60万円＋諸手当＋賞与年２回
※現場だけでなく、組織マネジメントの経験がある方を想定

【経験者】
月給35万円～50万円＋諸手当＋賞与年２回
※大小関わらずプロジェクトのリーダー経験がある方を想定
※経験者の方は、前職での直近3カ月の給与を基準に優遇いたします。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収585万円
～780万円程度　(組織マネジメント経験のある方を想定)
年収455万円
～650万円程度　(リーダー経験のある方を想定)

＜諸制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■退職金制度
■住宅補助（規定あり）
■資格取得補助制度

＜その他＞
■教育研修　（期間は、入社時のスキルによって変動）
■社内勉強会
■社内イベント（BBQなど）
■社外セミナー（無料）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

これまで、「こういう制度がほしい」といった社員の声に耳を傾け、積極的に実現させてきました。例えば「確定拠出年金」や「資格取得支援制度」も、実際に社員の声から生まれた制度です。最近では、出産を控える設計職社員のために、育児支援として産育休などの制度面もあらためて整備し、時短勤務などにも対応しました。これからも社員の声にしっかり耳を傾け、待遇や制度面をさらに良くしていきますので、あなたの意見もぜひ、聞かせてください。

各都道府県が「中小企業等経営強化法」に基づき、中小企業が自ら策定する新事業計画を審査し、一定の革新性、経営の向上、実現可能性のある計画を「経営革新計画」として承認する制度があるのをご存知でしょうか。当社は、東京都産業労働局が承認する、令和元年10月経営革新計画承認企業の31社にも選ばれています。もともと安定経営を続けていますが、さらに盤石な基盤を手に入れていますので、安心して腰を据えたキャリア形成が可能です。