ステップエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

3Dソフト／確かな技術力が強み！プラント配管に関わる設計・図面作成・解析業務まで一貫して携われる！
具体的な仕事内容
石油化学プラントをはじめ、発電所や浄水場など、各種プラントの設備・装置の基本計画から詳細設計まで設計業務に幅広く携わっていただきます。

＜業務詳細＞
担当するのは主に流体や気体などが通る配管のルート計画からその後の詳細設計です。案件に応じて2次元・3次元を使い分けながらCAD設計を行っていきます。
プロジェクトは2～3カ月のものから、数年がかりのものまで多種多様。プロジェクト毎に3～5名がチームとなって専任で担当します。


＜使用ソフト＞
【3次元CADソフト】
■PDMS
■CAD Worx Plant
■Smart Plant 3D
■Rebro
■Revit
■Everything 3D
■EYECAD
■Auto CAD-Plant 3D
■BricsCAD Pro

【2.5次元CADソフト】
■CADWe'll Tfas

【2次元CADソフト】
■BricsCAD Lite

【配管応力解析ソフト】
■AutoPIPE

～募集背景～
確かな技術力により、お客様からいただく多くのご依頼、ご要望に一層お応えするため分室を増設中です。
各拠点とのやりとりや業務をより効率化するためデジタル化も推進しています！

～業界未経験でも大丈夫！～
経験にもよりますが、入社後まずは座学を中心とした導入研修を実施。業界知識や社内サーバーの使い方、「そもそも設計とは？」といった設計の基礎的な部分から丁寧に教えていきます。
CADを使った図面の修正やExcelでのチェック作業など、実際の業務も交えながら段階を踏んでステップアップできるので、未経験でも着実に成長できます！

～経験を活かしたキャリアアップも可能！～
プラント設計の経験をお持ちの方は、日本各地の拠点の所長候補としてお迎えします。
まずはメンバーと一緒に業務を行いながら、当社での仕事に慣れるところからスタート。業務の流れを把握したら所長として拠点をお任せしますので、最短入社2カ月程でのキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
～長崎分室を新設し、新たな仲間を募集します！～
会社全体では、現在55名の社員が所属し、30代が中心に活躍中。若手を集めた勉強会も定期的に行っており、部署の垣根を超えたコミュニケーションも活発です。

■組織名称：設計部

【経験者】プラント配管設備の設計経験がある方／【未経験者】仕事を通して成長を実感したい方※３０歳以下
＜応募条件＞
【経験者】
■学歴／年齢不問
■プラント配管設備の設計経験をお持ちの方

【未経験者】
■学歴・経験不問／30歳以下の方
■仕事を通して成長を実感したい方

～このような方を歓迎します！～
■チームで協力してカタチに残る仕事がしたい
■CADソフトや英語力などスキルの幅を広げたい
■経験を活かしてキャリアアップしたい

◎英語力も活かせます
海外にある協力会社とのやり取りでは英語を使う機会もあり、英語のスキルアップも可能です。
英語が苦手な方でも翻訳ソフトを使用してやり取りできるので、英語が話せない方でも問題はありません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし！U・Iターン歓迎！／本社（東京都台東区）または、分室（長崎県長崎市）のご希望の勤務地に配属になります。

＜本社所在＞
東京都台東区浅草橋4-19-8　浅草橋ビル4階
【最寄り駅】浅草橋駅（総武本線支線・都営地下鉄）より徒歩4分

＜長崎分室＞
長崎県長崎市中町1-26-3F-4号室
【最寄り駅】長崎駅（JR長崎本線）より徒歩5分

◎遠方からの入社希望の方には、家賃補助制度があります！
◎プロジェクトによっては海外出張もあるため、グローバルに活躍できます！

9：00～17：45（実働7時間45分）

～リフレッシュタイムでちょっと一息～
当社では昼休憩以外に10：30～10：40と15：00～15：10の1日2回、リフレッシュタイムを設定しています。
近くのコンビニに買い物に行ったり、お菓子を食べたりなど、自由に過ごしてOKです！

～働き方は自分の裁量で調整できる～
基本的に、業務のスケジューリングは各自の裁量に任せています。
納期さえ守っていれば、定時退社もOK。もちろん、残業が発生した場合は残業代を100％支給します！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【未経験者】
月給18万5000円～24万円＋諸手当＋賞与年2回

【経験者】
月給35万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回
※大小関わらずプロジェクトのリーダー経験がある方を想定

【管理職】
月給45万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回
※現場だけでなく、組織マネジメントの経験がある方を想定

◎いずれも経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
◎経験者の方は、前職での直近3カ月の給与を基準に優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（能力によっては不定期で臨時昇給あり）

■入社時の想定年収
年収585万円
～780万円程度　(組織マネジメント経験のある方を想定)
年収455万円
～650万円程度　(リーダー経験のある方を想定)

＜諸制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限あり：月3万5000円まで）
■残業手当（全額支給）
■退職金制度
■住宅補助（規定あり）
■資格取得補助制度
■時短勤務（応相談）

＜その他＞
■教育研修（入社時のスキルに合わせた研修を実施）
■社内勉強会
■社内イベント（BBQなど）
■社外セミナー（無料）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

これまで「こういう制度がほしい」といった社員の声に耳を傾け、積極的に実現させてきました。例えば「確定拠出年金」や「資格取得支援制度」も、実際に社員の声から生まれた制度です。最近では出産を控える設計職社員のために、育児支援として産育休などの制度面も改めて整備し、時短勤務などにも対応しています。

これからも社員の声にしっかり耳を傾け、待遇や制度面をさらに良くしていきますので、あなたの意見もぜひ聞かせてください。

各都道府県が「中小企業等経営強化法」に基づき、中小企業が自ら策定する新事業計画を審査し、一定の革新性、経営の向上、実現可能性のある計画を「経営革新計画」として承認する制度があるのをご存知でしょうか。

当社は、東京都産業労働局が承認する、令和元年10月経営革新計画承認企業の31社にも選ばれています。もともと安定した経営を続けていますが、さらに盤石な基盤を手に入れていますので、安心して腰を据えたキャリア形成が可能です。