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DXO株式会社の募集が終了した求人

法人営業／原則定時退社／年休126日／未経験者歓迎

仕事内容

【非対面／電話・Web完結の法人営業】自社介護支援サービス「プロサポ！」をお客様に紹介する内勤営業。
具体的な仕事内容
＜非対面＆電話・Web完結／内勤100％の法人営業＞
自社介護支援サービス『プロサポ！』のサービスを
お電話・メールなどで介護事業所へご案内します。

■圧倒的な売りやすさ、「プロサポ！」とは？
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介護事業所の加算請求申請のシステム＆事務代行サービス。
ほぼ競合がいないため、高い成約率を誇ります。
プロサポを導入することにより
介護事業者は…
①売上のUP②業務効率化③離職の抑止などの
メリットが得られ、多くの問題を抱える
介護業界をサポートすることができる
非常に社会貢献度が高い仕事内容です。

■仕事の流れ
――――――――――――――――――――
▼訪問介護事業所に電話・メールで連絡、ニーズをヒアリング
▼「プロサポ！」を紹介・資料送付
▼Web商談・契約
▼契約後は専門部署がサポート

■入社後の教育体制
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◆導入研修
会社の事業やビジネスマナー・業界知識を学びます。
未経験でも安心の研修内容です。
▽
◆配属部署でのOJT
介護業界の基本的な知識や
「プロサポ！」の概要などを学び、
先輩とのロールプレイングで実践力を身につけます。
▽
◆先輩のサポートのもとで営業スタート
手厚いサポート体制があるので
未経験からはじめたほとんどの先輩たちも
2～3カ月ほどの早い段階で初契約を獲得しています。

■成果は正当に還元！
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前職以上の収入を実現している先輩が多数！
売上に応じたインセンティブが毎月支給されるので、
高いモチベーションを維持しながら働けます。

■裁量大！仕事の仕方はあなた次第
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用意されたマニュアルやトークスクリプトに
アレンジを加え、自分自身の強みを活かした
営業を実践できるので、これまで培った
経験・スキル・人間力を存分に発揮していただけます。

チーム／組織構成
ほとんどが業界未経験からのスタートで、
20代後半～30代前半の若手が中心の組織です。
アポ獲得～受注まで全てを社内で完結できる
内勤営業なので、先輩たちの商談はいつでも見学可能！
効率的に営業スキルを習得することができます。
※女性管理職も活躍中

対象となる方

学歴不問／未経験歓迎※人物・意欲重視◆営業・コールセンター・接客等の経験が活かせる／営業経験者大歓迎
■業界・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
※先輩たちの前職は、人材営業、不動産営業、
コールセンタースタッフ、販売、など様々。
全くの異業種からの挑戦も大歓迎です！

★キャリアパスは豊富
営業を経験した後は、リーダーなどの
チームをまとめるポジションやマーケティング、
M&A事業などの仕事にシフトすることも可能！
上場を目指して組織が拡大している今だからこそ、
ポストも増えていきますし、
新規サービスの創出に係わるチャンスも！
理想のキャリアを実現できます。

勤務地

＜転勤なし／中野坂上駅・新中野駅より徒歩6分＞
【中野オフィス】
東京都中野区本町3-31-11 DAIWA中野坂上ビル6F

勤務時間

9：30～18：30 （実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満／19時頃には、オフィスにほとんど人はいません。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

月給23万2000円～40万円＋（インセンティブ）
※固定残業代（月20時間分/3万6500円～5万7600円）含む。

※社会人経験一年未満の方については
月給21万7000円～＋(インセンティブ)
※固定残業代含む(月20時間分/3万4500円～)になります。

※時間外労働の有無に関わらず支給します。
※超過分は別途支給します。
【インセンティブ】
個人の月間売上金額 × 1％をインセンティブとして支給
（1人あたりの月平均3万～5万円）
※現在営業職のトッププレイヤーは、
業界未経験から入社した20代半ばの男性社員。
高い成長意欲があれば、上を目指せる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限2万5000円／月）
■住宅補助手当（会社から1.5km圏内に住む従業員へ家賃の1／2を支給※ 上限月3万円）

■賞与
年2回
（６月、12月）※2021年度実績1ヶ月分／会社実績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～520万円

■社員の年収例
年収580万円／ 29歳営業職経験4年／（入社1年目）
年収350万円／ 24歳営業職／（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■社用携帯電話支給
■高品質チェア＆ノートPC支給
■研修制度（面談や定期研修などの実施あり）
■多機能ウォーターサーバー完備（ウォーター・お茶）
■好きなお菓子・アイス等も従業員のニーズに合わせて定期購入
■資格取得支援（希望者は介護資格を無料で取得可能）
■自動販売機（1日1本無料）
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後、初年度10日）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇取得可

専門性を持つ2社が合併し誕生した新会社。

“今ここにない未来を創る”ビジョンのもと、2022年4月に設立された当社。システム開発の技術力・開発力に強みを持つ、「株式会社ライズウィル（2007年設立）」と、業界専門性・オペレーション力に強みも持つ「株式会社オーボックス（2015年設立）」が合併し誕生しました。スタートアップながらも、確かな信頼と実績を誇っており、盤石な経営基盤を確立しています。

＜１日の仕事の流れ（例）＞

▼ 9：30／始業・部署毎の朝礼、メールチェック
▼10：00／提案先リストアップ、電話・メールでの営業活動
▼12：00／お昼休憩
▼13：00／電話・メールでの営業活動
▼15：00／WEBにて商談
▼17：00／チームミーティング
▼18：00／1日の振り返り
▼18：30／業務終了！お疲れ様でした！