DXO株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
DXO株式会社の過去求人・中途採用情報
DXO株式会社の 募集が終了した求人
研修講座の営業/未経験者歓迎/年間休日123日/原則定時退社
- 正社員
- 転勤なし
【インセンティブあり/土日祝休み】介護事業所・医療機関への各種研修のご提案をお願いします。
具体的な仕事内容
介護事業所・医療機関への各種研修のご提案
◆競合には負けない 時代に求められる独自のサービスを提供
コロナ禍で介護事業所は人員不足に加え、
外部への研修も受けられない状況です。
そこで、DXOでは「eラーニング」と「講師派遣」で、
今までの受講方法よりも通学期間が短く、
「介護職員の方たちが働く環境に合わせた受講方法」を
全国に展開しております。
お客様が求める研修受講方法を直ちに生み出す
「スピード感と柔軟性」があるのもDXOの特徴です!
<研修サービス内容>
以下研修の実施・運営。
・初任者研修
・実務者研修
・喀痰吸引等研修
・福祉用具専門相談員指定講習会
<仕事の流れ>
▼介護事業所に電話・メールで連絡、ニーズをヒアリング
主に、介護事業所の管理者や研修担当者とのやり取りになります。
▼サービスの紹介・資料送付
▼電話・Web商談・契約
▼契約後は、運営チームに引継ぎをしますので、営業活動に専念出来ます。
<仕事のやりがい>
介護事業所の悩み・課題を自分が
提案した研修方法で解決できたとき。
その後、継続して研修を受講頂けたときに
お客様のパートナーになれたと大いに実感できます。
結果に対してもインセンティブ制度があるので、
やる気に直接繋がります!
チーム/組織構成
男女問わず、年齢的に20代が多いチームなので、明るく何でも相談しやすい環境です。
▼営業未経験者多数活躍中!
塾講師、薬局店長、アパレル販売員、イラストレーターなど多種多様な業界出身者が在籍しております。
学歴不問/未経験歓迎※人物・意欲重視◆接客等の経験が活かせる/販売サービス経験者大歓迎!
■業界・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
◎販売サービス経験者歓迎!
<求める人物像>
・いろんな人と話すことが好きな方
・誠実に対応し、関係構築していける方
・成長企業で自身の成長もしたいと考えている方
※未経験者も安心な充実の研修をご用意しております。
<転勤なし/中野坂上駅徒歩2分>
【中野オフィス】
東京都中野区本町2丁目46-2 中野坂上セントラルビル8階
9:30~18:30 (実働8時間)
■平均残業時間
10時間
未満/19時頃には、オフィスにほとんど人はいません。
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
■月給35万円~40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(5万1500円~5万7600円)
※3年以上のBtoBの営業経験及びマネジメント経験のある方
■月給25万円~40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(3万8500円~5万7600円 )
※1~3年以上の何かしらの営業経験がある方
■月給21万7000円~40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(3万1000円~5万7600円 )
※社会人経験が1年未満の方
※上記時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(会社規定に基づき支給)
■住宅補助手当(会社から1.5km圏内に住む従業員へ家賃の1/2を支給※ 上限月3万円)
■賞与
年2回
(6月、12月)※会社実績による
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社員の年収例
◆600万円/32歳(入社1年目)◆450万円/29歳(入社4年目)
◆350万円/24歳(入社1年目)
■社用携帯電話支給
■研修制度(面談や定期研修等の実施あり)
■ウォーターサーバー完備
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理 ※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅補助(社内規定あり)
■引っ越し準備金(社内規定あり)
■ストックオプション制度
■社内ラウンジに無料カフェ設置
■ウォーターサーバ無料
■社内自動販売機あり(毎日1本無料)
■副業OK
■退職金制度
<年間休日>
123日
(2023年度予定)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■特別休暇(3日/入社直後から付与)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇取得可
“今ここにない未来を創る”ビジョンのもと、2022年4月に設立された当社。システム開発の技術力・開発力に強みを持つ、「株式会社ライズウィル(2007年設立)」と、業界専門性・オペレーション力に強みも持つ「株式会社オーボックス(2015年設立)」が合併し誕生しました。スタートアップながらも、確かな信頼と実績を誇っており、盤石な経営基盤を確立しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)