DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

DXO株式会社の募集が終了した求人

法人営業リーダー候補／対前年比売上200％／ポジション増加中

正社員
転勤なし

仕事内容

【インセンティブあり】法人営業リーダー候補／インサイドセールス（内勤営業）をお任せします。
具体的な仕事内容
◆競合の少ない圧倒的な“売りやすさ”を誇るサービス
お任せするのは、介護業界の事務手続き
代行サービス『プロサポ！』のご案内です。
日本に競合はほぼなく、
完全なブルーオーシャンのマーケット。
導入メリットが明確なビジネスモデルで
問い合わせも多いサービスです。

◆急拡大していく組織、インセンティブや給与アップも実現出来ます！
売上200％成長、毎年20名の増員を続けている
弊社では業績に応じたインセンティブや
賞与支給を実施しています。
転職は一般的には年収が下がると言われがちですが、
弊社では年収アップを実現しています。
マネジメントポストも次々と増えていますので
『早いうちにキャリアアップしたい』
『マネジメント経験を積みたい』などの
希望も実力次第で実現可能です！

◆メリハリのある生活！無理なく続けられる“働きやすさ”
営業スタイルは、外出することなく
電話で商談を行なうインサイドセールス。
外出はなく、事務作業の時間も取りやすい為、
残業は月10時間程度とほとんどありません。
土日祝休みで年間休日123日（2023年度予定）。

＜『プロサポ！』とは？＞
介護事業所の加算請求申請のシステム＆事務代行サービス。
ほぼ競合がない独自サービスなので高い成約率を誇ります。

＜仕事の流れ＞
▼訪問介護事業所に電話・メールで連絡、ニーズをヒアリング
▼「プロサポ！」を紹介・資料送付
▼Web商談・契約
▼契約後は専門部署がサポート

＜入社後の流れ＞
▼入社から2日間は、
会社の事業やビジネスマナーといった研修を実施。
▼3日目から配属部署で、
介護業界の基本的な知識やサービスの概要などを学び、
先輩とのロールプレイングで実践力を身につけていただきます。
▼その後、先輩のサポートを受けながら営業スタート！
未経験からでも、1カ月ほどで初契約を獲得できます。

チーム／組織構成
配属部署は、23～35歳までの14名（男性10名、女性4名）。お客様を訪問せずにオフィスでWeb商談を完結できる営業スタイルのため、Web商談の席に先輩社員が同席してサポートします。また、先輩たちの商談はいつでも見学可能ですので、先輩の商談を手本に効率的に営業スキルを習得できます。

対象となる方

学歴不問／未経験歓迎※人物・意欲重視◆営業経験者歓迎！（業界・経験年数不問）
■業界・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

◎営業経験者歓迎！

＜求める人物像＞
・早い段階からマネジメントを経験したい方
・いろんな人と話すことが好きな方
・誠実に対応し、関係構築していける方
・成長企業で自身の成長もしたいと考えている方
・論理的に物事を進められる方
・数字管理が得意な方

＜将来のキャリア＞
リーダーやマネージャーなどのチームをまとめるポジションを見据えることが可能です。
急成長の組織だからこそ、ポジションもどんどん増え、高い意欲をお持ちの方は、理想のキャリアを実現できます！

勤務地

＜転勤なし／中野坂上駅徒歩2分＞
【中野オフィス】
東京都中野区本町2丁目46-2　中野坂上セントラルビル8階

勤務時間

9：30～18：30 （実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満／19時頃には、オフィスにほとんど人はいません。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

■月給35万円～40万円+インセンティブ固定残業代20時間分含む(5万1500円～5万7600円)
※3年以上のBtoBの営業経験及びマネジメント経験のある方

■月給25万円～40万円+インセンティブ固定残業代20時間分含む(3万8500円～5万7600円 )
※1～3年以上の何かしらの営業経験がある方

※上記時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（会社規定に基づき支給）
■住宅補助手当（会社から1.5km圏内に住む従業員へ家賃の1／2を支給※ 上限月3万円）

■賞与
年2回
（６月、12月）※会社実績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
◆600万円／32歳（入社1年目）◆450万円／29歳（入社4年目）
◆350万円／24歳（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社用携帯電話支給
■研修制度（面談や定期研修等の実施あり）
■ウォーターサーバー完備
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理　※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅補助（社内規定あり）
■引っ越し準備金（社内規定あり）
■ストックオプション制度
■社内ラウンジに無料カフェ設置
■ウォーターサーバ無料
■社内自動販売機あり（毎日１本無料）
■副業OK
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2023年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■特別休暇（3日／入社直後から付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇取得可

専門性を持つ2社が合併し誕生した新会社。

“今ここにない未来を創る”ビジョンのもと、2022年4月に設立された当社。システム開発の技術力・開発力に強みを持つ、「株式会社ライズウィル（2007年設立）」と、業界専門性・オペレーション力に強みも持つ「株式会社オーボックス（2015年設立）」が合併し誕生しました。スタートアップながらも、確かな信頼と実績を誇っており、盤石な経営基盤を確立しています。

出典：doda求人情報（2023/4/27〜2023/6/28）