株式会社ＫＩＺＵＮＡの過去求人・中途採用情報

【問い合わせをきっかけにした提案のみ！】横浜・川崎エリアを中心に戸建・マンション・土地の提案を担当
具体的な仕事内容
お客様のお問い合わせをきっかけに、個人／法人のお客様に向けて、横浜・川崎エリアを中心とした戸建・マンション・土地・一棟マンションといった物件を提案します。


【★KIZUNAならではのポイント】
◎自社独自の集客によりニーズの高い問い合わせを獲得
◎エリアが限定されており、街や物件に関する知識を習得しやすい
◎経験の有無を問わず、一から学べる教育体制を整備
◎富裕層向けの提案もあり、レベルの高い接客スキルが身につく


【★独自の集客力が武器に】
不動産業界では、大手ポータルサイトに物件情報を掲載して集客することが一般的です。
しかし当社では、他には情報のない未公開物件を常時多数取り扱うことで、独自のお問い合わせを獲得しています。
※営業1人あたり、毎月10件程度のお問い合わせがあります。


【★お問い合わせをもとに提案】
物件の価格帯は、3000万～6000万円が中心です。
■お客様の要望やこだわりポイントをヒアリング
■条件に合った物件をご提案
■物件の見学・ご案内
■お申込み・ご契約
※お客様の中には、資金運用に関するご相談をいただく場合もあります。その際には、業務提携先のFPを紹介し、一緒にご提案を進めていきます。


【★経験に関わらず一からお教えします】
まずは、当社の事業や不動産業界の基本的な知識から覚えていきましょう！
その後、先輩の提案に同席しながら、「現場見学」や「商談方法」などを一つひとつ丁寧にお教えします。
最初のうちは、先輩と2人1組で提案を進めながら、分からないことを無くしていきつつ、4ヵ月～6ヵ月を目安に、1人で業務をお任せしていきます。

ただし、ひとり立ち後もいつでも相談はOK！困ったときには、代表をはじめ誰にでも相談してください！
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
《定着率95％以上》
現在当社では、9名の社員が活躍していますが、一言でいうと「個性豊かなメンバーたち」です。でも、全員に共通していることが、“助け合う姿勢”を全員が持っていること。

例えば、当社独自の物件を扱う場合でも、社員間で取り合うなんてことは一切ありません。もし、物件が埋まってしまった場合には、他の情報を提供するなど、常にフォローし合いながら業務を進めています。

【学歴不問／未経験歓迎／経験者大歓迎】何事もまじめに取り組める方（人物重視の採用です）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
◎職種問わず営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
◎個性を活かしながら活躍したい方
◎何事もまじめにコツコツと取り組める方
◎誰とでも誠意も持って接することができる方
◎新しいことも前向きに捉えてチャレンジできる方
◎正当に成果を評価してもらえる職場をお探しの方

当社では、一人ひとり個性の異なる社員たちが活躍しています！
「頑張りを給与に反映させたい」といった考えはもちろん、
「仕事だけでなく自らの生活も大切にしたい」という考えも、もちろんOK！
一人ひとりの目標を実現できるようサポートします。

面接では、「今後どうなりたいか」「どんな人生にしたいか」といったお話しを伺います。上手く話せる必要はありませんので、あなたのお言葉で教えてください。会社も最大限バックアップできるようお手伝いします。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社勤務（神奈川県横浜市中区）
※U・Iターン歓迎
※在宅勤務も応相談

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間）

将来的には「週5日・1日8時間勤務」に捉われない「自由度の高い労働環境」の整備も検討しています！

正社員
試用期間3カ月
※待遇・福利厚生の変動なし

月給25万円～ + 歩合（売上の15％～20％）
※経験・スキルを考慮の上決定します。

―――――――――――――
　【★注目Point★】
　毎年確実に昇給します！
―――――――――――――
入社時の月給を基準に、勤続1年で1万円、勤続2年で2万円と、
勤続年数に応じた昇給を毎年実施しています。
歩合次第では《年収1000万円以上》を達成することも可能です。
当社で働き続けてくれる社員に還元していることも当社の特徴です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
（宅地建物取引主任者：月2万円、FP：月1万円）

■ヘルスサポート手当
（非喫煙者または本社近くのスポーツジムの会員になると、月5000円支給）

■交通費実費全額支給（上限2万円／月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～1050万円（下限年収には歩合を含んでいません）

■社員の年収例
年収660万円（27歳/営業）
年収1050万円（39歳/営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
（宅地建物取引主任者：月2万円、FP：月1万円）
■ヘルスサポート手当
（非喫煙者または本社近くのスポーツジムの会員になると、月5000円支給）
■交通費実費全額支給（上限2万円／月）
■社用車あり
■資格取得支援制度
■社員旅行年2回（国内・海外）
■自動車通勤可（駐車場完備・補助金有）
■オフィスカジュアル可
【★社員を大切にしたいからこその制度も】
日々仕事をしている中でも、働きやすさを感じてもらえるよう、
こんな制度もご用意してます！

■Uber Eats手当支給
月5回まで手数料を会社が負担！(ランチタイムのみ)

■カップラーメンの支給あり
少しでもリフレッシュできるように、
社内にカップラーメンを常時ストックしています。

■コーヒー飲み放題
コーヒーだけでなく、休憩スペースも完備しています。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースディ早退（配偶者の誕生日に早退できます）
■家族サービス休暇（お子さまのイベントごとに休暇がとれます）
★5日以上の連続休暇も取得可能です。

例えば
「もっと広いところに住みたい」
「あの車が欲しい！」
「カッコいい人間になりたい」
「誰にも負けない営業力をつけたい」
「独立のためのノウハウを手に入れたい」
「ハワイに家が欲しい」　…など

夢や目標は、人の数だけあるものです。

当社で働いてもらうからには、どんな夢や目標でも
真剣に叶えてほしいと考えています。

月収1千万円を目標にしている方には
歩合でどうやって稼いでいくか、など
夢を叶えるためのサポートは惜しみません！

◎社員の健康維持に向けた＜ヘルスサポート手当＞
◎勤続年数が増えるごとに基本給が上がる＜昇給制度＞
◎ランチタイムの一息に＜Uber Eats手当＞

といった当社ならではの福利厚生も整備しています。