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クラウド勤怠管理システム導入エンジニア／有給取得率100%

正社員
転勤なし

仕事内容

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の導入にあたってのカスタマイズ要件の整理、提案
具体的な仕事内容
自社開発サービス「KING OF TIME」のセットアップからサポートまでを担当します。お客様先に伺う際は基本的に営業同行となり、技術的な質問に対する受け答えをお任せします。

【具体的には】
お客様の要望が既存機能での対応範囲を超える際に営業のフォローを行います。
■商談同席（オンラインor訪問）
■要件のヒアリング、整理、提案
■社内エンジニアとの調整
■セットアップ
■環境構築
■システムオペレーション指導
■稼働サポート

＜訪問頻度＞
週3回程度を想定。現在は、感染症対策のためオンラインにて商談を実施中。

＜カスタマイズ＞
高度なカスタマイズを要望されるケースも想定されますが、社内には優秀なエンジニアも多数在籍しています。連携を取りながら課題を解決していけるので、上流工程の経験が長く、開発現場から離れていた方もご安心ください。

◇扱うサービスは、市場シェアNo.1
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クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、開発当初から「クラウド」や「生体認証」などの技術を取り入れるなど他社を追随するサービスとして注目を集めてきました。現在では、導入企業数42,000社以上・ID数246万IDの実績があり、市場シェアNo.1を誇るまでに成長しています（2021年富士キメラ総研調べ）。昨今では、働き方改革やリモートワークの増加にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。　
※開発言語…Java

＜導入企業（順不同）＞
株式会社メルカリ様／金谷ホテル観光株式会社様／株式会社Gunosy様／
東京ガスグループ様／株式会社大京様など

◇裁量大きく活躍
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今後、導入エンジニアを中心とした新チームの立ち上げも検討しており、ご入社いただく方の経験やスキルに応じて、お任せする業務を決めていければと考えています。入社後数か月間は開発チームに入り、「KING OF TIME」を理解する期間を設けることも可能です。

チーム／組織構成
■営業／デジタルソリューションチームでマネージャーを務める高尾さんと部署を率います。
■協業する営業は、20～30代が中心。直販チームと販売パートナーチームを併せて、約30名程度です。

対象となる方

【学歴不問／ベテラン大歓迎】実装以上の開発経験のある方 ※歓迎：上流工程経験者
【必須条件】
■実装以上の開発経験のある方

【優遇条件】
■設計や要件定義などの上流工程経験をお持ちの方
■プリセールス経験をお持ちの方
■SI経験をお持ちの方
■業務系・Web系のシステムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
■経験を活かし、大きな裁量をもって仕事を進めたい方
■自社開発サービスを扱いたい方
■面倒見がよく、推進力に長けている方

※社会人経験10年以上のベテラン大歓迎です

勤務地

◎転勤ナシ　◎駅チカ　◎リモートワークも可能

【淡路町オフィス】
東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F
※基本オフィスへの出社をしておりますが、場合によっては在宅勤務も可能です
※オフィス内禁煙

＜アクセス＞
丸ノ内線「淡路町」駅徒歩1分
千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅徒歩1分
JR「神田」駅徒歩８分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度　※効率的に仕事を進め、定時に仕事を終わらせることも多いです。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり
　その間の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給36万円～57万円(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円～11万円
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■ファミリーサポート制度
■出産・育児支援制度あり
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■メンター・メンティ制度
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）
■oVice（バーチャルオフィス）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■書籍購入・セミナー補助
■お昼代補助（ごちクルNow/月10回まで/一回あたり350円会社負担）※規定あり
■社内交流会費補助　※規定あり
■従業員満足度調査（年1回）
■PCの備品貸与（業務で必要なアプリ等も搭載済み）
■部活・サークル（推し活、釣り、ゲームなど）
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
(2日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！