公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

【未経験者歓迎】当協会が管理する公園や庭園内のレストラン・売店等の飲食施設に携わる業務をお任せします
具体的な仕事内容
【配属について】
◆施設運営に携わるポジションは、店長候補です。
◆ご本人の適性により、配属店舗を決定させていただきます。
※キャリアビジョンや生活スタイルなど総合的に判断して決定します。

【店長候補の業務】
当協会が管理する公園や庭園内の施設にて以下業務に携わります。
■便益施設（レストラン・売店）における運営業務（販売、調理、受発注、売上管理、棚卸、イベント出店業務等）
■その他事務処理および関連業者との調整業務など

【異業種・未経験スタートの方でも半年ほどで一人前に】
まずは業務の流れや進め方などを把握するところからスタート。先輩職員がOJTを通して丁寧に指導します。当協会の概要など理解する座学の研修もご用意しているため、一から着実に知識を身につけられる環境です。

チーム／組織構成
施設としては、売上、飲食店舗の他にBBQ施設や駐車場、スポーツランドなどもあり、各施設には1～2名の職員が配置されています。在籍中の職員は、ほとんど中途採用であるため新たな空気を受け入れる柔軟な風土があります。

店長候補のキャリアパスとしては、副店長から店長というステップがありますが、副店長は20代～30代、店長は30～40代が中心です。副店長になり、すぐに店長になる職員もいますが、数年の間にじっくりと経験を積んでキャリアアップする職員も珍しくありません。ほとんどが未経験からのスタートであるため、組織としても丁寧に育成していく方針です。

■男女比：■店長候補／女性7割：男性3割

【学歴・性別不問】◎異業種出身・未経験者の方歓迎　◎飲食店、物販店での就業経験、店長経験のある方優遇
【必須の能力】
■PCの基本操作（Excelはシフト表の作成・Wordは文字入力できる程度でOK。Teams、PowerPointが使用できれば優遇いたします）

【活かせる経験（必須ではありません）／雇用形態不問】
■飲食店や物販店での就業経験（店長経験は特に優遇）
■調理業務経験
■スーパーバイザーの業務経験
■営業事務経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に自信のある方
■成長意欲や向上心の強い方
■おもてなしの精神のある方

【東京都・千葉県／転居を伴う転勤なし】
■店長候補 東京都にある公園や庭園など
【配属先例】
・上野恩賜公園（東京都台東区）
・舎人公園（東京都足立区）
・浜離宮恩賜庭園（東京都中央区）
・六義園（東京都文京区）

8：30～17：30（実働8時間）

◎月末月初や、お花見時期、イベント出店時などの繁忙期は、若干の残業が発生します。

契約社員
契約更新期間1年（特に問題がなければほぼ更新）
◎正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）

月給20万3000円+各種手当＋賞与（年2回）

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計0.90ヶ月分（9月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3ヶ月分
◎業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■職員互助制度など
■研修制度（社内研修／OJTなど）
■資格取得支援制度
■正規雇用職員登用制度あり
他
【資格取得支援制度について】
食品衛生管理者など、業務に必要な資格取得に関しては当協会が受講費用を負担。また、各種研修もご用意しています。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（1週間に2日以上の週休日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇