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既存顧客に自社パチスロ機を提案し、集客アイデアを企画する業務
具体的な仕事内容
既存顧客（パチンコホール、および法人オーナー）に対して、集客計画の立案・プロモーション、売上促進の企画、自社の製品（パチスロ）の提案を担っていただきます。

■具体的な業務内容
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・既存顧客との信頼関係作り
・既存顧客店舗の機器台数、客層、稼働率、売上などをリサーチ
・データをもとに集客アップのためのパチスロ機の導入プランの企画検討
・プランの提案
・ショールーム（全営業所に完備）でのプレゼン
・遊技機設置後のアフターフォロー

設置後のアフターフォローでは効果も検証するなど、顧客価値にこだわり業務を行っています。営業手法は自由なので、経験やスキルを元にご活躍いただけます。

■チームで顧客価値を追求
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リサーチから提案、アフターフォローまでチームで対応し、どうしたら顧客に価値を提供できるか、徹底的に準備したうえで提案を行います。

顧客価値を追求するため、お客様から高い信頼を得られる業務です。実際に現在は既存顧客メインで新規営業はあまり行っていませんが、売上は前年比250％を達成しています。

■メーカーならではの好循環
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メーカー企業のため、販売代理店を通さずスピーディにお客様の声をキャッチし、商品に反映することが可能。満足度アップに繋がるサイクルが整備されています。

■入社後の流れ
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まずは業界知識を得るための研修からスタート。その後は教育担当メンバーがつきっきりで、3カ月ほどかけて当社の業務内容を教えていきます。その後はアフターフォローなどの関係を作りやすい業務からはじめ、なれてきたら提案業務も担当いただきます。

チームみんなで新メンバーをフォローしていくので、着実に活躍できる環境です。

■プロセスの重視
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当社では結果もさることながら、プロセスも重視しています。思うように結果が出ない時などは、学びがあれば良しと考え、提案内容・提案の仕方・関係性構築の手法など一つひとつを検証。改善できるマネジメントを行っています。

チーム／組織構成
営業は各営業所で3名～7名程度。異業種からの転職者も多く、元お笑い芸人、元ライター、元システムエンジニア、元クリエイターなど、多彩な人たちが活躍中！コミュニケーションも活発です。

【おもしろい仕事をしたい方】営業経験者歓迎※業界不問
★学歴不問
★業界未経験歓迎
★営業経験者歓迎（業界不問）
★5名以上採用予定です

■こんな方を歓迎します！
・おもしろい仕事をしたい方
・顧客課題を解決することに喜びを感じる方
・お客様との信頼関係を大切にしたい方
・仲間と一緒にワイワイすることが好きな方

全国の各営業16拠点への配属になります。
※勤務地は希望を考慮します
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札幌営業室／北海道札幌市東区
東北営業室／宮城県仙台市太白区
新潟営業室／新潟県新潟市中央区
大宮営業室／埼玉県さいたま市大宮区
千葉営業室／千葉県千葉市中央区
東京営業室／東京都台東区東上野
横浜営業室／神奈川県横浜市西区
静岡営業室／静岡県静岡市駿河区
中部営業室／愛知県名古屋市中村区
北陸営業室／石川県金沢市
大阪営業室／大阪府大阪市浪速区
岡山営業室／岡山県岡山市北区
四国営業室／愛媛県松山市
広島営業室／広島県広島市南区
福岡営業室／福岡県福岡市博多区
熊本営業室／熊本県熊本市

事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間 8時間
・標準的な労働時間9:30～18:30

■残業について
新台の導入など、繁閑の時期によって残業時間は異なりますが、忙しくない場合は19時ごろには退社しています。

正社員
試用期間：3カ月
（期間中は月給22万円以上※一律営業・住宅手当を含む）

月給24万円以上（一律の営業・住宅手当を含む）
※前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■出張手当
■深夜手当
■転勤調整手当

■賞与
年2回
※賞与以外に業績により利益分配金あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護・看護休業制度
■社員旅行
■契約リゾート施設利用
■資格取得支援・学習補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は前年比売上250%増と急成長しています。その背景には、3カ年計画を立て、営業は顧客との信頼関係構築を、開発はヒット台の開発に向けて準備を徹底してきたことがあげられます。
営業は着実にお客様の信頼を積み上げられたこと。開発はターゲットを絞りつつ面白さを追求した『チバリヨ』が大ヒット台となったことで、急成長を実現しました。

当社のVISIONは「おもろい会社、をつくる。」です。その実践として、社員への利益の還元方法として学びへの投資を行っています。さまざまな資格や勉強など、業務と関係がない分野もふくめ、社員が興味のあることなら、学習にかかった費用を補助しています。
また、通常の賞与とは別に、業績連動の賞与も設定。さまざまな方法で、社員に利益を還元しています。

全国をブロックに分けてマネジメントを行っており、拠点を横断した交流も盛んです。オンラインツールを活用し情報交換する場を積極的に設けており、ナレッジや成功事例の共有などもスピーディーにできるようにしています。