関東空調設備株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修やフォロー体制で未経験者も安心】店舗、オフィス・工場・公共施設などの空調設備の施工管理
具体的な仕事内容
さまざまな建物の空調設備工事を担う当社で、
現場管理（施工管理）のお仕事をお願いします。
店舗やオフィスなどの小規模工事から、
学校・公共施設・ビル・工場など、大規模な工事を行っています。
多くの方々が、快適に施設を使えるようにしているのが当社の仕事です。

■入社後は
￣V￣￣￣
（１）小規模～大規模工事の現場まで、まずは先輩に同行して、工事の流れを知りましょう。
　▼
（２）基本となるエアコン取替工事で技術と見積りの仕方を学びます。
　▼
（３）エアコン１台から３台へ、小さな店舗から大型商業施設へと習熟度に合わせて管理業務をお任せします。　

※経験者の方は（３）からスタート！

【キャリアアップのための資格取得可能】
技能講習及び特別教育(講習で取得できる資格)：(日数/受講費用)
職長安全衛生責任者(1日/約20,000円)
低圧・高圧電気取扱(1日/約15,000円)
高所作業車(3日間/約40,000円)
上記は一部ですが、レベルに合わせて勤務として受講して頂きます。
※費用はすべて会社負担で受講ができます！

■仕事の流れ
￣V￣￣￣￣
▼現地調査
▼見積書作成
▼取引先との打合せ
▼工事指示書作成、職長と工事内容の打合せ
▼工事立ち合い（※）
（※）小規模な工事の場合は、現場管理を職長に任せます。

【★POINT：ずっと現場にいなくてOK】
現場が稼働してからは、豊富な経験と資格を持つ職長(工事責任者)が
中心となって現場を進めていきますので、現場に張り付く必要はありません。
工事の完了まで職長と密に連携しながら、進捗や工程の管理、品質管理などを行います。

【★POINT：いつものメンバーで働ける安心感】
指示書をもとに、社内の各部署と打ち合わせをしながら進めます。
顔なじみの社員たちと仕事ができる安心感があります。

■担当する案件
￣V￣￣￣￣￣
工期は案件の規模によって、最短1日～最長1年までさまざま。基本的に1案件1担当で、
常時10件ほど受け持ちます。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！全員中途入社！／
技術営業課には、現在20代～50代の6名が働いています。穏やかな人間関係で、未経験の方でも安心できます。

■組織名称：技術営業課

【未経験歓迎・学歴不問】運転免許＆基本的なPCスキルがあればOK！★施工管理経験者は優遇します！
《必須条件》
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（文字入力や、Excelでの簡単な計算ができればOK）
※経験不問　※第二新卒歓迎

「スキルを身に付けていきたい」「安定した業界で働きたい」「年収アップしたい」
未経験からでも長期的な育成をしていきますので、ぜひご応募ください！

＜歓迎条件！＞
■コミュニケーション能力がある
■建設現場でのアルバイト、派遣社員での勤務経験がある
■安定した業界で長期的に働きたい

「経験の有無よりも、前向きに取り組もうとする姿勢を評価します。社員みんなでサポートするので、失敗を恐れず挑戦してほしいです」（採用担当）

【転勤なし】【マイカー・バイク・自転車通勤可！駐車場完備＆交通費も支給】

■本社／東京都足立区入谷8-1-3　
<アクセス>
・日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩15分
・東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」よりバス「金方」から徒歩3分
・JR「川口駅」よりバス「入谷町」から徒歩1分

★関東圏外お住まいの方は、面接交通費・転居費用を支援します

8:30～17:30(実働7時間20分/休憩1時間40分)


残業削減に取り組んでいます
社員の労働時間や有給取得状況をグラフにして可視化したり、
無理が生じないように業務調整しています。

社内の雰囲気も「できるだけ休もう！早く帰ろう！」という意識が浸透中。
会社としても積極的に有給休暇の取得を奨励しており、取得率も年々向上しています。

正社員
※試用期間3カ月(期間中の雇用形態・給与・待遇に変更なし)

月給25万1,000円～（施工管理経験者は優遇します）
※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分（3万9,784円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は、経験・能力によって決定します

【プラスして支払われる手当】
■無事故手当（月6,000円~1万円）
■通勤手当（当社規定による）
■住宅手当（上限月2万円）
■扶養手当（健康保険上の被扶養者１人につき月5,000円）
■資格手当（資格により月2,000円～8,000円）
■役職手当
■休日出勤手当
■時間外手当（固定残業代を超える時間外労働分を追加で支給）

―――――
評価指標に準じて昇給・賞与の評価をします
―――――
当社規定の評価指標に準じて昇給・賞与の評価をします。
普段から現場で共に働く社長との面談を年2回実施し、実績や業務への取り組み姿勢など、多方面から仕事ぶりを評価します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上　　※施工管理未経験の場合

■社員の年収例
年収590万円(31歳)
年収500万円(28歳)
年収430万円(25歳/未経験　中途入社)
※施工管理未経験の場合
★当社施工管理職の平均年収は700万円です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度加入)
■教育制度（空調基礎~空調システムの外部研修／CAD講習ほか）
■資格取得支援制度(中型免許/AT限定解除など)
■制服・車両貸与
■車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)
■社員旅行
■入社時転居費用支援（関東圏外にお住まいの方対象）
■弔慰金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜祝日を含む月8日~9日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（2日）※公休と夏季休暇を合わせて3~4連休となります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（結婚・出産・コロナ濃厚接触者の場合など）