株式会社大光　アミカ事業本部の過去求人・中途採用情報

「業務用食品スーパーアミカ」で、仕入れから売り場づくり・接客・販売までを担当していただきます。
具体的な仕事内容
■業務用食品スーパーアミカについて■
業務用の食材を扱っているスーパーマーケットです。お客さまは、大手外食チェーン店の仕入れを任されているバイヤーからホテルの総料理長、学校給食の栄養士、飲食店の料理担当といった「食のプロフェッショナル」をはじめ、最近ではテレビのバラエティ番組などでも取り上げられることで一般のお客さまも増えています。

■店舗の体制■
◎1日の来客数／平日250～300名、土日祝300名以上
◎客層／店舗により異なりますが、食のプロのお客さまが多めです。

■具体的な仕事内容■
アミカでは業務を分担せず、全員が一通りの仕事ができるようにしています。
◎商品在庫管理
◎発注業務
◎売り場づくり
◎接客
◎レジ打ち　など

＜未経験の方も安心してスタート！＞
入社後は業務を一つずつ覚えながら、店舗運営全体を把握していただきます。商品についての知識は、珍しい食材や食品なども扱っているため、好奇心を刺激されながら、知識を増やしていくことができます。

＜裁量をもって店舗を動かす醍醐味！＞
業務は多岐にわたりますが、店長を中心に全員で協力して店づくりに取り組んでおり、各店舗が裁量権を持って売上アップを目指しています。

＜「食のプロフェッショナル」を目指せる！＞
店舗内での仕事以外にも、社用車でお客さま先へ伺い、新しい商品などのご案内をする機会もあります。さらに単に食材を紹介・販売するだけではなく、メニューの提案や相談といった「食のプロフェッショナル」として、お客さまから頼りにされる存在として活躍することができます。

＜キャリアアップの道はさまざま＞
店舗では副店長、店長といったキャリアアップが目指せます。最短で入社1年半で店長になった先輩も。その他にも希望や適性に応じて、エリアマネージャー・本部・企画・物流・ネットショップなど、さまざまな部署への異動もできます。

チーム／組織構成
各店舗の在籍は、社員2～3名、パート8～10名。1シフトあたり計6～10名ほどになります。
社員の約80％が中途採用で、前職はSE、農家、営業、飲食業・販売職など、異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています。

◎平均年齢／38.5歳
◎5年後の定着率／80%以上

未経験者、歓迎！　◎高卒以上　◎要普免（AT限定可）　※第二新卒者も歓迎します
選考では、経験よりも人柄を重視します。
各種研修や教育制度も充実していますので、未経験の方も安心してご応募ください。
社会人としてのブランクがある方や正社員で働いたことがない方でも大丈夫です。

＜こんな方を求めています＞
◆何事にも前向きに、一生懸命取り組める方
◆人に喜んでもらえる仕事がしたい方
◆お客さまの気持ちに寄り添った接客がしたい方
◆チームワークを大切にして働ける方　など

未経験歓迎

愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」

※勤務エリアは希望を最大限考慮
　基本的には転居を伴う転勤ナシ
　エリアを問わず勤務可能な働き方も。
※U・Iターン歓迎

◎マイカー通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く）

■愛知県
中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店(2023年春OPEN)

■岐阜県
岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店

■三重県
四日市店／伊勢店

■静岡県
浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店

■滋賀県
彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店

■福井県
福井文京店

■東京都
赤羽西口店／立川店

■長野県
飯田店

☆ライフスタイルに合わせた働き方！
【転勤なし】と【転勤あり】をあなたのライフスタイルに合わせて選択可能。
「家庭の都合で転勤できない」などお気軽にご相談ください。

シフト制（8:00～20:30／休憩1h、実働8h）
※店舗により多少異なります。

＜シフト例＞
■早番／8:30～17:30
■遅番／11:15～20:15
■平均残業時間
20時間

／店舗により多少の前後はありますが、平均はこれくらいです

正社員
研修期間（2カ月以内）は時給1100円～1200円

月給19万円～24万4000円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3カ月分）
※上記は最低保証額となります
※基本給は年齢給と職能給（評価給）によって決定します。
　年齢給に加えて、頑張りに応じた給与アップが可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども：月5000円）※扶養家族のみ
■役職手当
■残業手当
■職務手当
■住宅補助手当（規定あり）
■単身手当　他

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※年齢給を採用しているため、毎年最低でも2000～2500円はアップします。

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収520万円／36歳・入社4年（子2人、残業ありの店長の場合）
年収370万円／32歳・入社2年（子1人、残業ほとんどなしの場合）

■社会保険完備
■健康診断
■確定拠出年金
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社員持株会
■契約リゾート施設利用可

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日　※月2～3日は土日休みも可能です）
■年末年始休暇　
（1月1日～3日）※一部店舗は1月1日～2日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育児短時間勤務あり
■介護休暇
※介護短時間勤務あり
■リフレッシュ休暇（入社2年目より適用／最大7日間連続休暇取得可能）※100%取得中！