株式会社ｒｏａｒ（ロアー）の過去求人・中途採用情報

【代表の営業力で希望の案件へ】学びたいスキル・ポジション・働き方等様々な観点から自由に選択！
具体的な仕事内容
プロジェクト先常駐でシステム開発などの案件に携わっていただきます。将来的には自社開発の構想も！

■案件にはチームでアサイン
すでに参画しているメンバーと、コミュニケーションを取って効率よく業務を進めましょう。分からないことはお教えするので、得意な部分は教えてください！

■社長との定期的な1on1ミーティング
「新しい言語にチャレンジしたい」
「今の案件に気がすすまない…」
やりたいことをやってもらうため、社長はエンジニアと話す時間を大事にしています。

■営業力・資金調達力に強み
SES営業時代の社長は思いました。「こんなにエンジニアは頑張っているのに、今の労働条件でいいのか？」…この想いが起業の背景にあるので、営業メンバーも「希望に沿った案件を必ず取ってきます！」と豪語します。

チーム／組織構成
現在7名の社員が活躍中！普段は別の案件にアサインされていても、顔を合わせれば和気あいあいと会話が弾むメンバーです。

■年齢構成：20～30代活躍中！（平均年齢27歳）

その他プロジェクト事例
■大手広告代理店向けSFDCシステム開発支援（設計～製造～テスト）
SFDC（Salesforce.com）、LWC（Lightning Web Components）、Apex

■不動産会社向け案件（設計～製造～テスト）
Go言語（開発対象）、Python（既存システム、DBマイグレーションに使用）
DB：PostgreSQL、Go-swagger、Gorm、Docker、Git（AWS CodeCommit）

■大手企業向け小売システム開発（設計～製造～テスト）
Java、HTML、CSS、Javascript、angular、typescript、AWSPostgreSQL（ORACLE、SQL）など

■金融会社向けシステム開発（設計～製造～テスト）
Java、SpringBoot


開発環境
■言語：Java／C／C++C#／ASP.NET／VB.NET／PHP／JavaScript／Ruby／Perl／Python／SQL／VBA
■DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL／SQLite
■OS：AWS／GCP／Azure／Windows／Linux／iOS／Android

※プロジェクト・開発環境は一例です

【学歴不問】システム開発業界の経験がある方／チームワークを大事にしたい方／仕事も遊びも充実させたい方
＜必須要件＞
■システム開発の業界経験をお持ちの方
※目安1年以上
※インフラ系エンジニアの経験も歓迎します

＜こんな方と会社を作りたい＞
■チームワークを大切にしたい方
└分からないことは教え合って、効率よく働こう！
■本音ベースの飾らないやりとりができる方
└仕事の状況、できること、できないことは隠さず報告してほしい！
■ITエンジニアとして中途半端に終わりたくない方
└数年間でレベルの高いエンジニアになれる！

※第二新卒、U・Iターンも歓迎します
※業界経験をお持ちの方であれば、まずはご応募ください！圧倒的な営業力で、スキルに見合った案件を用意します

【フルリモートワーク多数！好きな場所で自分らしく働ける！】
東京都中央区の本社、または首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のプロジェクト先にて勤務

※働き方も自由に選択
※直行直帰OK

★本社で月1回の社内報告会を開催！普段はSlackやLINEでもコミュニケーションを取っています

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先による
■平均残業時間
2時間

～3時間程度　★残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件は本採用時と変更なし）

月給30万円～77万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

★給与還元率80％（業界でもトップクラスの高水準です！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費
■住宅手当・社宅・寮の用意もご相談ください！

■賞与
年2回
＋決算賞与1回

■昇給
年1回
＋随時

■入社時の想定年収
年収590万円
～850万円

■社員の年収例
590万円／28歳　（各種手当＋賞与）
700万円／34歳　（各種手当＋賞与）
850万円／40歳　（各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■モニター貸与制度　※希望のモニターを購入＋貸与します！

＜U・Iターンも応援＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください

＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■副業応相談
■趣味支援金制度（社員の好きなものを購入OK）
　※過去にはゲーミングチェアの購入など
■各種クラブ活動（バイク部、ラーメン部、ゲーム部など）
　※ゲーム機の貸与もしています！
■国内・国外への社員旅行も…

★まだ設立したばかりの会社なので、福利厚生も社員と社長がいろんなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」が会社を作っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（連続した5日間）
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇 （ご家族がお誕生日の場合も）
■その他お祝い休暇

と、いうわけで株式会社roar（ロアー）です。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ウチの会社、なんだか楽しそうでしょう？

え、「今の環境は息苦しいけど、かといってベンチャーの経営基盤は心配」……？

いやいや！ウチの営業力・資金調達力を舐めちゃいけません！2021年1月に産声を上げたばかりの当社ですが、1期目の売上高は1億3000万円を達成。これも営業出身の社長が、社員の待遇改善に命懸けだから。

けど、社長は「僕だけの力じゃない。社員全員が、思いやりを持った優秀なメンバーだから」なんて言うんです。こんなこと言われると、ますます頑張っちゃいますね。