株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

外国籍人材の受け入れを検討している日本国内の企業へ向けた人材サービスの提案・コンサルティング。
具体的な仕事内容
ベトナム・フィリピン・インドネシア・中国など外国籍の求職者を対象とした人材紹介サービスを、
まだ「知らない」「利用していない」たくさんの企業に案内・ご提案する新規営業です。

日本で働きたいと考えている外国籍の求職者のために
外国人の雇用を日本のマーケットに広げていく“やりがい”ある仕事です。

いち早く事業をスタートさせて培った膨大な知見・ノウハウを身に付けられる研修がありますので、
営業経験さえお持ちであれば圧倒的スピード感で実績を出せる営業へ成長していただけると思います。
実際、入社2ヶ月目で売上800万円を突破している社員（30代女性）もいるほどです。

＜具体的には＞
■テレアポを中心とした新規開拓
電話や問い合わせフォーム・DMを活用しながら雇用を創出し、
企業の外国籍人材受け入れ体制を構築。
企業に進化・成長するキッカケを作ります。

■企業へのヒアリング・提案
アポイントを取得した企業様へ訪問し、海外展開、受け入れ体制などをヒアリング。
単なる人材紹介にとどまらず、事業戦略や出店計画を踏まえて採用戦略を練るなど、
企業の発展に寄り添ったコンサルティングを行います。

■入国・受け入れにあたって必要な手続きなどの進捗確認
求職者の入国日や入社日を企業と調整し、社内へ展開。
他部署と連携しながら「ビザの申請は進んでいるか」「住まいはいつまでに用意するのか」など
進捗状況を確認し、スムーズな就労開始を支援します。

■セミナーの企画・集客
特定技能などの制度や現状説明について、月に1回のペースでセミナーを開催。
外国人採用に興味を持つ企業が20～40社ほど集まります。
現在はウェビナーが主流です。

現在はオンライン面接が主流ですが、企業担当者と共に海外にて面接を行うこともあります。

チーム／組織構成
【グローバルでダイバーシティに富んだ組織です】
当社の外国籍社員は約6割。
さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に働き、
多彩な価値観に触れることで自分の視野を広げていけます。
社内公用語は日本語が中心ですので、英語が話せなくても問題はありません。

■組織名称：営業部（11名）

【何かしらの営業経験ある方（年数不問）】特に新規営業の経験ある方は大歓迎　※学歴不問・業種未経験歓迎
アポイント取得～提案～見積書作成～受注までの
新規営業の一連の流れを知る新規営業の経験ある方の採用です。
特に5年以上の何かしらの新規営業経験ある方は大歓迎です。
業界経験は不問ですが人材業界での営業経験ある方は優遇いたします。

営業経験はもちろんですが、ベンチャー企業特有のスピード感・柔軟性をお持ちの方、
様々な変化を「面白い」「ワクワクする」と捉えられ、積極的に動ける行動力ある方を求めています。

東京都新宿区北新宿2-21-2 新宿フロントタワー28階
※2022年7月に移転した新オフィス
※キャリアアップに伴い新拠点立ち上げ打診をさせていただく場合あり（相談の上で決定します）

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中は月給20万円～30万円となります。
※上記には12時間分（1万8000円～7万9000円）のみなし残業手当が含まれます。（超過分は別途支給）

月給25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年1回（業績による）
※上記には45時間分（6万6000円～10万5000円）のみなし残業手当が含まれます。（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じて優遇いたします。
※先輩営業のインセンティブは平均で月10万円～20万円ほどになります。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
460万円／27歳（入社3年目）
600万円／28歳（入社4年目）
650万円／29歳（入社3年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援（受験費用会社負担／取得祝い金3万円）
■海外研修
■社員旅行
■勉強会の開催
└1～2週間に1回、朝礼時に勉強会を開催しています
【社員のご家族に向けて】
「社員が頑張ってくれていることへの感謝をご家族にも伝えたい」との想いから
国内の社員の実家へ、毎年夕張メロンを贈っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年実績：7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2021年実績：6日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇