株式会社Ｇｅｎｔｅｎ　Ｌｉｎｋｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｇｅｎｔｅｎ　Ｌｉｎｋｓの募集が終了した求人

未経験歓迎／キャリアコンサルタント／年休125日／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

葬祭業界における求人企業の採用支援、求職者の転職サポート全般をお任せします。
具体的な仕事内容
『葬祭ジョブ』の転職エージェントとして求人企業の採用支援、ご登録いただいている求職者の転職サポートを行います。

【具体的な業務について】
◆求職者へのヒアリング
◆新規紹介先の開拓
◆求人企業の求人情報ヒアリング
◆企業インタビュー・求人情報作成
◆葬祭事業者と求職者のマッチング
◆履歴書添削や面接対策などの面接のサポート
◆求職者の面接への同行
◆内定・入社後のアフターフォロー

求人企業様、求職者様と連絡を重ね、信頼関係を築いていきます。ミスマッチがないように丁寧なヒアリング、希望を叶えられるご提案を行うことが大切です。

【入社後の流れ】
入社後はオリエンテーション研修で当社のサービスや関わる業界、管理システムの使い方などについて学んでいただきます。1週間程度で基本業務をマスターすることが可能です。研修終了後は先輩についてOJTで業務を覚えていきます。現在活躍しているメンバーも、ほとんど未経験からのスタートでした。最初はわからなくてもサポートしますので安心してください。葬祭業についての知識は必要ありません。必要な知識は業務を行いながら学んでいただきます。

【スピーディーなキャリアアップ】
業務に慣れてきたら自分のペースで業務のスケジュールを組むことができます。努力したら結果がすぐに反映する体制となっており、キャリアアップがしやすい環境が整っています。直近では、業界未経験の女性社員で、入社1年で月給10万円ものベースアップをした先輩も。仕事の工夫次第で主任やリーダーなど、上のポジションを目指せます。

◎ここがポイント！
エージェントとしてさまざまな案件に携わる中で、困ったことが起きる場合もあります。当社は請け負ったらすべてを一人で抱えるということはせず、状況に応じて担当を変更するなど柔軟に対応しています。上司と相談し、適宜適切に仕事に取り組めるので、不安なく働くことが可能です。

チーム／組織構成
葬祭事業部は全員が中途入社！未経験からはじめられた方もほとんどで、現在は6名（20代3名、30代2名、40代1名）の社員が在籍しています。休憩中は世間話をしたり、月に1度の達成会を行ったりなど、和気あいあいとしています。

■組織名称：葬祭事業部
■男女比：1：1
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：事業部発足から6年。定着率は100％です。

対象となる方

【35歳以下の方】学歴不問・未経験歓迎◎お客さまに寄り添った提案・サービス提供がしたい方歓迎！
これまでの経験や学歴などは一切不問。
第二新卒の方や人材業界経験がない方も歓迎です！

まだ少人数の組織です。事業拡大とともに一緒に自己成長していきたいメンバーを募集しています。

【下記に1つでも当てはまる方、お待ちしています！】
◎お客さまに対して誠実なサービスを行いたい方
◎逆境に遭遇しても乗り越えようと努力できる方
◎自己成長に貪欲で向上心のある方
◎柔軟な思考ができる方
◎サービスをさらに良くするアイデアを考え、発信できる方
◎働きやすい環境で、キャリアアップしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では、あなたの頑張ってきたことや、当社の事業に興味を持ったきっかけなどについてお伺いしたいと思います。意欲や人柄を大切にし、採用を行います。前向きに仕事に取り組みたい方をお待ちしています。

勤務地

【転勤なし】本社／東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階

◇受動喫煙防止のための取組　室内禁煙

＜最寄り駅＞
・JR線御徒町駅
・都営大江戸線上野御徒町駅
・東京メトロ銀座線上野広小路駅
・TX線新御徒町駅

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／試用期間の月給は23万円（固定残業代含む）となります

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給26万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万7100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※効率的に業務に取り組めるため、残業は月20時間以内です
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ手当＞
インセンティブ手当には、報奨金制度も設けているため、個人の目標達成だけでなく、事業部としての目標達成をチーム一丸となって目指していくやりがいも！競い合うことはなく協力して事業成長を目指していきます。

■賞与
年2回

■昇給
年4回
（四半期ごとに査定します）

■入社時の想定年収
年収315万円
～400万円※経験・スキルを考慮の上、決定いたします

■社員の年収例
年収460万円（入社2年目のモデル年収）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ手当
■報奨金制度
■新規事業制度（勤続1年以上の社員対象）
■健康診断費用負担（年1回※オプション1万円まで）
■予防接種費用負担
■服装自由（オフィスカジュアル）
■PC・携帯電話支給
■必要に応じて書籍や勉強会の費用支給
＜社員一人ひとりに合わせて対応します！＞
家庭の事情を相談し、仕事の調整をすることも可能です。家族の介護や子どもの体調不良など、事前にご相談いただければリモートでの勤務にも調整いたします。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※案件の状況によって出勤となることがあります。その場合、振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■特別休暇
┗新婚旅行や産前産後の立会いなど、家庭内のイベント時はご相談ください。