株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【スペシャリストもジェネラリストも目指せる！】経験と適性に合わせ、経理財務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的には…
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・年次、四半期、月次決算業務
・連結決算業務
・税務申告
・決算短信作成
・債権管理
・入出金、銀行口座管理　等
といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。


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募集背景
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新しい事業が次々と立ち上がるなか、経理財務部の組織体制をより強化するための増員です。財務会計の基本業務から上場企業ならではの開示書類の作成・戦略的な業務まで、市場価値の高いスキルが身につきます。
また、当グループ企業は合計7社あり、部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
業務において未整備の部分があっても、自分の頭で考えて仕事を進めていける方を募集しております。

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入社後の流れ
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入社後3カ月ほどは、先輩が付き、OJTで研修・業務を行います。担当業務に十分に自信をもてるようになったらひとり立ちをし、少しずつ業務範囲を広げていってください。

部内でのジョブローテーションも可能（1～2年に一度を予定）なため、志向性と適正に応じて経理のスペシャリストorゼネラリストorマネジメントラインと、ご希望のキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
配属先の部署では、20～30代を中心に、14名が在籍。完全未経験者から監査法人からの転職など、さまざまなバックグラウンドをもつ先輩が活躍しています。
経理・財務・企画とチーム分けされていますが、チームや部署間の隔たりはなく、チームワークは抜群です。

■組織名称：管理本部　経理財務部
■男女比：1：1

【業種未経験歓迎／責任感を伴った積極性を評価】何かしらの経理・財務経験のある方◎成長意欲のある方
【必須条件】
何かしらの経理もしくは財務経験のある方（アシスタントとしての経験や、会計事務所等のクライアントワークでも構いません）
※日商簿記2級以上をお持ちであれば、実務経験がなくても応募を歓迎します

＼こんな方を歓迎します！／
・スピーディかつ的確に仕事を進められる方
・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
・成長や変化を楽しめる方
・スキルアップまたはキャリアアップを目指したい方
・メリハリがついた職場で働きたい方

※さらなる事業拡大を見据え、5名以上の採用を予定
会社というリソースを使って、したたかに成長機会を狙う意欲のある方を心よりお待ちしております。

【転勤なし／駅直結／住宅手当あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエア タワー24階

10:00～19:00 （所定労働時間8時間、休憩時間1時間）

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間時の条件は本採用時と同一です

【未経験者】年俸300万円～402万円（固定残業代を含む）＋決算賞与
【経験者】年俸402万円～852万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月62,500円～177,500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【共通】
※毎月年俸の1/12を支給
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

【昇給について】
成果主義・能力給を採用。キャリアアップのチャンスは多くありますが、役職に就かない方でもプロフェッショナルとして昇給が可能です。
＜参考＞昨年下期平均昇給額:月1万円程度、最大昇給額：月5万円以上

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年2回
※半期ごとに目標を設定。達成度に応じ昇給額を決定します

■入社時の想定年収
年収300万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当補助：用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年の取得率は約70％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★産休・育休の取得実績は100％！※★
2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く

ポイントサービス（モッピー）を中心としたモバイルサービス事業、近年注目を集める暗号資産・ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業などを展開しています。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活、ECサイト上での消費などによるアフィリエイトの売上、化粧品や健康食品を取り扱うD2C事業が好調で、先行き不透明で厳しい市況の中でも成長を維持しています！

上場企業であるだけでなく、事業としてCVC（社外のベンチャーに対して行う投資活動）を行っているため、事業のポートフォリオリオの幅が広く、新規事業が生まれやすい環境にあります。そのため、経理として1つのビジネスモデルではなく、複数の事業や暗号資産といった未知の経理に携わることができることが、魅力の一つです。
また、それに応じた積極的なM&Aによる買収や子会社の新設、PMIやIPOの機会があり、ポジションや業務がどんどん増えており、大きな裁量をもって仕事やキャリア形成ができます。