株式会社エクストリームの過去求人・中途採用情報

スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCオンラインゲームなど、企画・ディレクション・プランニング
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・要件定義／仕様作成／進行管理
・基本機能の改善要件定義／仕様策定／進行管理
・ゲームデータの設計 ※マスタ等
・他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
・パラメータ調整／データ／リソース管理業務／レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析など
・その他付随する業務
※上記の業務を、ご自身のスキル・適正・希望に応じてお任せします。

★専任の営業担当や、同じくクリエイターの先輩、上司が親身にサポート！経験のない業務も身に付けられます。

【当社の特徴】
「デジタルクリエイタープロダクション」として、各職種のメンバーがお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。

上場企業としての知名度と信用力をベースに大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90%以上のゲーム企業様とお取引をさせていただいております！
携わる案件は新規立ち上げのタイトルや超有名ヒットタイトルも多数あり、スキルアップにつながること間違いなし！

当社では社員1人ひとりが前向きに活躍できる会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境の整備にも注力。その成果もあり、社員の産育休取得率・復帰率は100％！

長期的に活躍したい、多様な経験を得てキャリアアップしたい、ずっとヒットコンテンツに携っていたい。そんなビジョンを持っている皆さまのご応募を、心よりお待ちしております。

＜取引先例＞
・株式会社アカツキ
・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
・株式会社gumi
・KLab株式会社
・株式会社WFS
・株式会社ゲームフリーク
・株式会社コーエーテクモホールディングス
・株式会社コナミデジタルエンタテインメント
・株式会社Cygames
・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社セガ
・株式会社ディー・エヌ・エー
・株式会社ドリコム
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社マーベラス
・株式会社ミクシィ

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！】
当社では、経験よりも「ゲーム業界で活躍したい」「自身のスキルを伸ばしていきたい」という意欲を重視します。ゲームが趣味の先輩ばかりですので、コアな話ができることも魅力です。

【経験者歓迎、人物・マインド重視の採用です！】
＜必須要件＞
・ゲーム（スマホ/コンシューマー/PC他）のプランナーとしての実務経験
＜歓迎要件＞
・新規開発経験
・Unity、Unreal Engine4の実務経験※年数問わず
・リーダー経験がある方
・KPI分析経験者

「東京都及び東京都近郊周辺」
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

■本社（池袋）
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

【詳細・交通】
■本社（池袋）
JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結）

エクストリーム本社の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1hなど）
■平均残業時間
17時間

程度

正社員／契約社員
【正社員】
※試用期間6カ月有（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【契約社員】
2カ月～6カ月毎の更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

月給287,500円～（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間～（月76,500円～支給）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。

※正社員・契約社員共通（以下待遇・福利厚生などその他の項目についても雇用形態により条件がかわることはありません）

■賞与
年2回
（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始

■昇給
年1回
（6月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収375万円
※20代・30代の方でも、ご経験・スキルに応じて決定する可能性があります。
年収600万円
※20代・30代の方でも、ご経験・スキルに応じて決定する可能性があります。

■社員の年収例
490万円／29歳
550万円／37歳
600万円／38歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなど）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性の取得・復職率100％！）
■介護休暇
■創立記念日　※5/6