株式会社ＣＨＳの過去求人・中途採用情報

桐和会グループ内の本部人事課にて、社保関連手続・給与計算・その他関連業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
桐和会グループで働くスタッフ5200名程の社保関連手続き、または給与計算業務を、ご経験に合わせてお任せします。
グループの事業拡大に向けて、バックヤードから社員を支えて頂くお仕事です。
配属チームにはすでに先輩が10名在籍しているので、わからないところは
しっかり質問できる環境です。
一人一人役割が分かれており、慣れてきたら、部門単位で担当が分かれます。
慣れるまでは先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
◆社会保険対応
◆給与計算
◆役所手続き業務
◆そのほか関連する事務業務　など

ご経験や適性に合わせてできるところからお任せしていきます。
事務マニュアルもあり、フォロー体制も万全です。

━━━━━━━━━━━━━━━━
人事・労務・給与計算スキルが幅広く身に付きます
━━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は先輩のサポートを受けながら、各種規程、制度、運営方法について理解を深めていただきます。当社の業務フローや業界知識は、この段階で習得できるので安心してください。ゆくゆくは業務を広く手掛ける役割を担ったり、管理職を目指すなど、理想のキャリアパスを歩んで欲しいと考えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
スピード感のある成長・昇格も可能！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は手を挙げる社員に積極的に業務を任せる社風です。「この分野に挑戦したい」「こんな経験が積みたい」といった前向きな意見は大歓迎！女性管理職の登用実績もあり！希望や頑張りに応じて副主任・主任・係長・課長代理・課長といったポジションも狙えます。意欲的にチャレンジできる方はスピーディーにキャリアを高めることが可能です。

チーム／組織構成
医療・福祉業界以外からの中途入社メンバーが多数活躍しています。新しい風を受け入れる文化が根付いているので、すぐに打ち解けていただけるはずです！全員に共通しているのは、既存の枠組みに捉われることなく、周囲を巻き込みながら前進していく前向きな姿勢です。ぜひあなたも「自分の意見が通る」環境で活躍してください。

＜業界未経験・第二新卒歓迎＞◆人事・労務（社保手続・給与計算等）経験がある方◆キャリアUP志向大歓迎
【具体的には】
◆学歴不問
◆労務の業務経験（3年以上）、もしくは、給与計算経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキル（Excel、Word）

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
※VLOOKUP関数程度のExcelが使用できる方歓迎
※管理システムCOMPANY使用経験ある方尚歓迎

東京都江戸川区篠崎町2-6-1　クサナギビル6階

【アクセス】
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分
★本八幡駅の隣駅で、新宿・市ヶ谷・秋葉原（岩本町）等の駅からも1本で行けて通勤もラクラクです。

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

※1時間の早出・遅出出勤もOK。生活に合わせて柔軟に働けます。
■平均残業時間
20時間

以内（効率的に業務を終えて、定時退社する先輩も多数！）

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

月給26万2000円以上＋各種手当

※経験を考慮の上、加給・優遇します。
※上記金額は、20時間・3万4000円～のみなし残業代を含みます。超過の場合、残業手当を別途支給いたします。
※皆勤の場合は、皆勤手当5000円が別途支給されます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収314万円
～380万円

【各種手当】
■交通費支給（規定有）
■住宅手当（規定有）
■慶弔手当
■皆勤手当（月5,000円／年6万円）※皆勤者のみ（管理職は対象外）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■60歳定年／再雇用制度（定年後65歳まで）
■単身者用の寮あり（規定有）
■私服OK
■医療補助制度
└グループの医療機関で受診した際に補助あり（ご家族も対象）※自費診療は対象外となります

＜年間休日＞
113日
（2023年度は年間休日115日を予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）※有給消化率80％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能