株式会社大樹恒産
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社大樹恒産の過去求人・中途採用情報
株式会社大樹恒産の 募集が終了した求人
営業/横浜/事業拡大中/安定企業/経験不問
- 正社員
- 転勤なし
【取り扱い商材は1,000種類以上!】お客様の要望に柔軟に対応できます。
具体的な仕事内容
足場資材のレンタル・販売の営業として、新規営業・既存営業を担当します。
入社後は資材置き場で部材名称と専門知識、社内の流れを覚える研修から実施します。
◎一般ユーザーから法人様への足場資材等のレンタル・販売業務
◎定期訪問先への営業(キャンペーンや新商材の紹介など)
◎新規開拓営業
顧客先は、近隣の小規模な足場施工会社が中心になります。レンタル8割、販売2割の需要となります。アプローチ方法は様々です。自分にあった営業スタイルを見つけて提案することが可能です。
●1日の流れ
出勤後は顧客からの連絡確認、納品確認から始まります。事業所ごとに朝礼を実施後、社用車で営業を開始します。その日のスタイルに合わせて提案資料や資材の確認を並行して行います。合間で、社内の事務担当者と談笑も交えながら効率よく進めていきます。商談後は、帰社して事務担当者が作成してくれた見積もり・請求の確認作業に移ります。
●当社の魅力
中途入社の社員が多いので、仕事の覚え方、進め方については基盤ができており、相談しやすい環境にあります。これからキャリアを積んでいきたい方、これまでの経験を生かしたい方、次は定年まで長く働きたい!と考えている方に向いています。大久保グループは30年以上のベテランも多く在籍していますが、当社は比較的若い人材が多く、意見も通りやすいです。
社宅も格安で完備しているので、地方の方も安心して働くことができます。現在も、働きやすい環境構築のために全社を挙げて改革中です!
そのほか、顧客向けの”大樹友の会”の運営をしており、会員向けのキャンペーンやイベントも提案、発信していきます。現在、ホームページのリニューアルも検討しており、顧客獲得に向けて様々な施策を考えています!
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市 ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。
チーム/組織構成
営業職は6名、20~60代まで在籍しています。ほとんどが中途採用で入社しており、入社歴は1~30年代と様々。ミドル層が多く活躍しています!
■組織名称:株式会社大樹恒産 営業部
【人物重視】業界未経験者歓迎/営業経験者優遇
<必須条件>
・運転できる方(AT限定可)
<こんな方も歓迎します>
・営業職としてキャリアを積んでいきたい方
・長くじっくり働きたい方
・横浜を拠点に勤務したい方(転勤ありません)
・法人営業のご経験(業種商材は問わず)
・建設・土木業界での就業経験
・人と接する仕事が好きな方
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎
青葉営業所
〒227-0032
神奈川県横浜市青葉区成合町411-5
転勤なし/自動車通勤OK
8:00~17:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
■平均残業時間
比較的、朝は早く夜は定時退社を目標としております。
正社員
月給:30万円~(固定残業代込)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~支給(基本給によって変動)
※固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※昇給・昇格年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~ 経験、スキルにより異なる
■社員の年収例
30代経験者の平均年収500万円以上/諸手当・賞与・固定残業代込
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
退職金制度、資格支援制度、社員寮完備(3万円~)、制服・作業服貸与、社員旅行、忘年会等レクリエーションあり
社宅・家賃補助制度/育児・託児支援制度/研修制度充実/U・Iターン支援あり
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
日曜日固定休み・その他年間21日の休日付与
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■教育訓練休暇制度