東建コーポレーション 株式会社の過去求人・中途採用情報

固定給だけで前職給与超えが実現。エリアのお客様へ土地活用を提案する営業職
具体的な仕事内容
＼＼スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください。／／

【この仕事において大切なのは――】
「相手のために何ができるか」という真摯な気持ち。
ただ目の前の実績を追い求めるのではなく、
お客様にとって本当に必要か、必要でないかを見極めながら、
有益な情報を提供していくことが信頼に繋がります。

【仕事の流れは――】
お客様宅（土地所有者）へ訪問します。
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お客様の想いをヒアリングします。
世間話やいろんなご相談事をお聞きしながら、信頼関係をつくっていきます。
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「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」をお伺いし、
提案するプランを検討します。
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上司とともに訪問し、詳しい内容について商談します。
契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。


【30代で転職した方の実例を紹介】
■Before
（職業）
配送ドライバー
（転職のきっかけ）
働いていても中々正社員になれず、
結婚後、父親となったタイミングで、このままではダメだと思い当社への転職を決意。

■After
（入社2年目）
年収800万円に！正社員で収入も大幅UP
（入社3年目）
主席課長に昇格！口下手でも出来ることが自信に
（入社5年目）
支店長に昇格！最年少支店長に
（入社6年目）
遂に年収1,200万円に。マンションを購入。

今まで何をやっても上手くいかなかった苦い経験があっても大丈夫です。
子どもや家族、自分自身のために、人生を変える一歩を東建で踏み出してみましょう！
東建からキャリアのリスタートをしましょう！

チーム／組織構成
異業種からの転職者が多数活躍中です。
元配送ドライバー、テレホンアポインター、証券会社の営業、
紳士服の販売、フリーター、事務職など、
年齢・性別に関係なくすべての社員にチャンスがあり、
高い目標を実現できる環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：女性管理職も活躍中です！

【高卒以上】業界・営業未経験者大歓迎！入社後の充実した研修・サポート有！◎今より収入を上げたい方
＜下記のような方も大歓迎です！＞
◇接客・販売経験がある方
◇人と接することが好きな方
◇安定した固定給を手にしたい方
◇将来も安心できる会社を探している方
◇将来に役立つスキルを身に付けたい方

◎パソコン経験者歓迎（Excel、Word）
◎FP・CFP・AFP資格取得者優遇
（ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します）

◎5名以上採用！※経験不問
※要普通自動車免許

＜人事担当より＞
面接は、お互いをじっくり知るための場です。
あなたの仕事に対する熱意や、今後の夢や目標などを教えてください。
何か不安やわからないことがあれば、面接時に何でも聞いてください。

【全国の事業所】
岩手、秋田、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

◎U・Iターン歓迎します。
◎以下URLから最寄りの支店（勤務地）が確認できます。
https://www.token.co.jp/
企業・IR情報ページ／支店情報をご覧ください。

【本社】〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
【本社アクセス】名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」下車1番出口より徒歩1分

【通常】9:30～18:30
【冬季】9:00～18:00（11月～2月）
※冬季シフトは9:30～18:30になる場合もあります。

※過度な残業は推奨していません。
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。
※お客様の都合などで夜間訪問・休日営業を行なう場合あり。
　その際は、振替休日を取得していただきます。
■平均残業時間
30時間

~35時間

正社員
試用期間（3カ月）
※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます。
（所定の社内PC技能資格を取得された方）

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給
■固定給だけで前職給与を超えた社員も多数います！

※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上】が含まれます。
　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、
　60時間未満の残業は年6回までを限度とします。
　また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、
　月平均残業時間は30～35時間です。

★成果給制度あり！年間平均支給額は242万円（平成26年度実績）！
★初受注祝い金を支給
入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
≪成果主義≫
実績・成果を重視し、成果給制という給与システムを採用しているほか、
成果給が出るまでの間を報奨助成金制度でバックアップしています。（入社後3ヵ月間）

≪成果給制≫
自らの活動の成果実績に対する『報奨金（インセンティブ）』が支給。
あなたの夢を実現する高額報奨金制度です。

■賞与
年2回
（前年実績／基本給5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
【年収例】
1,156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円

各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、資格手当、社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、
社員持株会制度、退職金制度、社員貸付金制度、リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度 など

・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）
※金額幅があるのは、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）

【福利厚生施設】
リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他）、
社員一番食堂（丸の内本社ビル）、東建多度カントリークラブ、東建塩河カントリー倶楽部の利用 など
★女性社員のキャリアを応援しています！
当社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。
実際に女性管理職も活躍中です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
受注休暇（3日間）、永年勤続休暇 など

＜営業未経験の方も成長できる研修体制＞
■ステップ１：入社後すぐ（6日間程度）　
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）

■ステップ2：6日目以降　
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）

■ステップ3：3カ月後　
フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ）

※その他、上記の期間内における、教育担当責任者（エリア担当）による
オンラインでの研修、およびコーリングによるフォロー
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施

◇パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
◇先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
◇ipadを活用した多種多様な営業支援ツール　
◇支店長や先輩による営業支援体制　など

提案に必要な情報は全社で共有していますから、営業経験がまったくなくても、
ベテラン営業部員と同じレベルの提案ができるようになります。