株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報

＜研修でイチから学ぶ＞車や航空・医療など…多彩な業界のシステムを開発／自分の技術でモノが動く感動が！
具体的な仕事内容
＼＼ 大手自動車メーカーのシステム開発に関わるプロジェクト多数 ／／

誰もが知る、大手自動車メーカーに関わるプロジェクトをはじめ
アプリ開発やIoT、画像認識システムなど、当社の案件は多岐にわたります。
街を歩けば「あっ！自分が手掛けたシステムだ」と躍る瞬間も…

常に最先端であり続けるエンジニアの技術は
いつの時代でも風化することがありません。

新たな依頼も増えてきていることから、
今回は育成枠として「ITエンジニア」を募集します！

IT業界の経験がない方でも、意欲があれば必ずエンジニアになれる環境が
整っていますので、ぜひ多くの方にチャレンジしていただきたいと考えています。



◇ エンジニアとしての面白さを満喫できる
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当社のエンジニアの大半は、未経験からプロとして活躍しています。
専任講師があなたのスキルに合わせて丁寧に指導をするので、
プログラミングって？という方でも問題なし。

みるみる技術が上達して、スキルアップするほどに参加できる案件の幅も広がります。
入社後の研修だけでなく、配属後の研修やフォロー体制も充実していますので
いろんな知識を取り入れながら、自分の価値をどんどん高められますよ！


◇ 達成感はハンパない！スケールの大きさに心躍る
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システム開発にはお客様や仲間たち、多くの人が関わります。
いろんな視点やアイデアに刺激を受けながら、プロジェクトを動かしていくスケールの大きさは圧巻！
成果を出せたときには、言葉に表せないほどの達成感が待っています！

チーム／組織構成
◇ 20～30代のフレッシュなメンバーが活躍中！
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社員の約95％をエンジニアが占める当社。うち8割以上は20～30代です。
ベテランの先輩たちは惜しみなく、知識や技術を教えてくれる優しい人ばかり。
先輩・後輩の壁がなく、フラットなコミュニケーションが生まれる職場で
きっとノビノビと活躍いただける事でしょう。

＜ 未経験からITエンジニアデビュー ＞30歳まで／手に職つけて活躍したい方の育成枠採用です！
＼業界・職種未経験歓迎！学歴不問／

◇応募条件
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■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■ITエンジニアになりたい！という想いのある方

＼★育成前提の採用です！★／
経験やスキル、特別な資格などは必要ありません。
当社ではITエンジニアになりたい“想い”や“意欲”を
大切にしています

「ITエンジニアとして、どんな仕事がしたい？」
「ITエンジニアとして、どう活躍したい？」

あなたの夢や目標をぜひ聞かせてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜当社オフィスもしくは東海圏のプロジェクト先＞

※ 一部在宅勤務でのプロジェクトあり（フルリモート率40％）


【 刈谷本社 】

愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2階
各線「刈谷駅」より徒歩3分


【 安城オフィス 】

愛知県安城市三河安城町1-8-4
JR「三河安城駅」より徒歩1分


【 その他 ：東海エリアのプロジェクト先 】
※アクセスは案件により異なります

9：00～18：00（ 実働8時間／休憩60分 ）

※ プロジェクトにより変動あり
※ どの案件でも残業は少なめ！ワークライフバランスを大切に働けます
■平均残業時間
17時間

正社員

＜月給20.4万円～23.7万円＋各種手当＋賞与年2回＞

この転職がポジティブなものになるよう
あなたの経験・年齢・能力をしっかり考慮します！

※残業手当は1分単位で別途『全額支給』します。
※経験・能力を最大限考慮した上で給与を決定致します。
※試用期間3ヵ月／その期間の給与・待遇に変動はありません。


◇入社1年目の月収例
Ｌ月収26.5万円【 月給20.4万円＋交通費（2万円）＋残業手当（2万円）＋住宅手当（2万円）】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給：上限5万円
■残業手当：1分単位で全額支給
■住宅手当：上限2万円 ※条件あり
■資格取得お祝い金：報奨金は最大10万円!!
■結婚、出産祝い金

■賞与
年2回
（6月・12月）平均支給実績3.6ヶ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例

＜582万円／入社10年目・開発リーダー＞月給35万円＋賞与＋各種手当込み
＜450万円／入社5年目・ソフト開発＞月給27万円＋賞与＋各種手当込み
＜380万円／入社1年目・ソフト開発＞月給23万円＋賞与＋各種手当込み

■社会保険完備
■定期健康診断
■ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などの割引あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり）
■慶弔見舞金
■社員持株会
■時短勤務（取得実績あり）
■スマホ貸与（プロジェクト先での悩みや、キャリアのことなど…何かあれば気軽に相談できます）
■退職金（企業型確定拠出年金）

※ こんな制度があるといいな、そんな社員の声も反映しています。
＜ 教育支援制度について ＞

【 学ぶための素材がたくさん 】
■1000種類以上の無料のeラーニング講座完備
■社外の技術研修にも参加可能


【 資格取得も目指せます 】
「 基本情報技術者試験 」や 「 応用情報技術者試験 」に向けたカリキュラムも豊富です。
資格取得時の報奨金は最大10万円！資格手当で給与ベースもあがります。

＜年間休日＞
132日
（年間休日121日+有給平均11.4日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土日休み
■年末年始休暇（9日間）
■GW休暇（9日間）
■夏季休暇（9日間）
■慶弔休暇
■産休・育休制度　※実績あり
■介護休暇　※実績あり
■子の介護休暇（当該子が一人の場合は5日/年）
■有給休暇（入社日から半年後に付与／平均取得日数：11.4日）

＼＼ 専任講師による、研修が充実しています ／／

▼STEP1：C言語研修（2~4週間）
エンジニアの基本知識を学びます。
プログラミングって？という方も理解できるようになるのでご安心ください。

▼STEP2：組込み開発研修（2~4週間）
C言語研修を応用して、より実践に近づいた研修を実施。
課題を通して「ランプをつけてみる」「ファンを回してみる」など
実際にモノを動かす体験をしていきます！

▼STEP3：専門技術研修（配属先による）
いよいよ実務デビューです！先輩と一緒に業務を行いながら
仕事の流れやノウハウをどんどん吸収しましょう。
はじめは簡単な作業から無理なくチャレンジできます。

＼＼ 社員の声から生まれたスキルマップで成長が見える ／／

自分は今、エンジニアとしてどのレベル感なのか？
次のステップとして、何を習得すべきなのか？
それら目標を見える化したいというエンジニアの声から、
当社オリジナルの「スキルロードマップ」を導入しました。

目標設定がはっきりと見えることで、以前よりも
成長に意欲的になれるようになった！とエンジニアたちにも好評♪
もちろん、成長はそれぞれの評価にも繋がります。

＼＼ エンジニアは当社の宝だから、大切にしたいのです ／／

入社してからのフォローは当然ですが、当社は面接時から未来のエンジニアに寄り添います。
新しい仕事に、新たに出会う人たち…期待だけではなく、きっと不安もあるはず。
当社の人事担当には元エンジニアの経験があるスタッフもおり、入社前からエンジニアデビューへの
不安やキャリアの悩みなど、あなたの人生に寄り添いサポートする姿勢を大切にしています。

入社後にギャップが生まれないように、疑問にもとことん応えますので
些細なことだってなんでも気軽に聞いてくださいね！