株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

年収1000万円も可能！『全員が活躍できる営業職』成約率80%／既存取引のあるお客様への営業
具体的な仕事内容
……………
仕事の流れ
……………
コールセンターのスタッフがアポイントをとる
　▼
コールセンターの責任者がアポイントが取れたお客様へ事前確認
（アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認）
　▼
営業スタッフへ訪問先を割り振り
　▼
指定された場所へ訪問　←あなたの仕事はここから！
　▼
商品のご説明
（エコ商品を導入することでの経済メリットなどの説明）
　▼
契　約

……………………………………………
全員が、営業で成功できる理由がある
……………………………………………
■ニーズ・メリットある商品力：
★ご案内するのは、住宅のリフォーム商品。月1000件程度の依頼があります
★お客様が快適な生活を送るうえで必要なモノを提案するため、契約がとりやすい

■効率的な営業スタイル：
★成約率は約80%！インセンティブで年間100万円以上発生することも、当社では珍しくありません！
★大阪・東京・名古屋、全オフィス駅からすぐの好立地（直行直帰もOK）
★アフターフォローの窓口は別部署なので、営業に集中できる

■ノルマはなく、嬉しい成果報酬あり：
★未経験から月給35万円以上！
★個人ノルマはなく、契約件数に応じてインセンティブが支給！
※やったらやった分だけ収入がドンドンUP！モチベーションもキープできます。

………………
入社後の流れ
………………
◎研修：入社～1ヵ月
商品知識や営業ノウハウを深めるため、
まずは座学や先輩の営業同行を通じて
当社の営業を学んでいただきます。

◎訪問同行：1ヵ月～半年
上司の同行のもと、いよいよ訪問スタート！
コツをつかんだら、徐々に単独訪問にもチャレンジします。

◎独り立ち：半年～
このころには、あなたも『売れる営業』に！

チーム／組織構成
★中心世代は20～30代！
上司も同僚も、みんな同じ年代なので、フラットな関係性です。
休憩中は、友達のようなラフな会話をしています♪

★どんな人が入社しているの？
アパレルショップの販売スタッフ、家電量販店の販売スタッフ、異業界の営業、飲食店アルバイト…など、未経験の方が多数活躍しています。

【学歴・経験不問】未経験からしっかり稼げる営業に挑戦したい方。第二新卒大歓迎！※39歳以下の方
学歴や職歴では判断せず、お人柄を重視して選考を行います。

【必須条件】
・39歳以下の方

【こんな方が活躍しています】
・人をまとめる力をつけたい
・若いうちから周りよりも稼ぎたい
・大人数で過ごしたり、協力して何かを進めることが好きだ
・仲が良く、フラットで風通しの良い環境を好む

※未経験歓迎／第二新卒歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

上記の応募必須条件を満たす方は、ご応募いただきましたら全員面接いたします。

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪府内・東京都内の各オフィス　
◎U・Iターン歓迎

＜大阪＞
■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分）

＜東京＞
■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分）

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※直行直帰OK
※オフィスに出勤の日は、ほぼ定時あがりです

◎待機時間（訪問の合間の時間）はカフェなどに移動して業務をしてもOK！
◎訪問のない日はオフィスで先輩とロープレを実施するなどして営業力をUP！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
◆試用期間：3～6ヵ月
※試用期間中の給与は月給25万円以上となります。（固定残業代/月20時間分 一律月3万円を含みます。超過分は追加で支給）
※その他条件に変更はありません。

■月給35万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
★経験・年齢により優遇いたします(規定あり)
★昇給は随時行います

◎上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
■年収400～800万円程度（入社1年目想定）
■年収800万円（30歳／入社2年目／営業）
■年収1200万円（35歳／入社4年目／営業マネージャー）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■社員旅行（年1回／全額会社負担）
┗（例：台湾・沖縄・北海道・マカオ・タイなど）
■寮相談可
■車通勤相談可
■社用車1人1台あり
■研修制度(座学研修・外部研修)
女性管理職の登用実績あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※休みは本人の希望も考慮！社員同士、協力して働く風土があります。
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

昇格・昇進にも明確な評価基準を設けておりますので、基準をクリアしていけば、年齢や経験を問わず、着実に主任⇒係長⇒課長とステップアップしていけます。

今まさに組織を拡大している最中だからこそ、給与UPができる環境だけではなく、役職・キャリアアップのチャンスも豊富な環境です！