ディライトホーム株式会社
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ディライトホーム株式会社の過去求人・中途採用情報
ディライトホーム株式会社の 募集が終了した求人
施工管理(木造住宅全般)/土日祝休み/年収600万円可能
- 正社員
- 転勤なし
【残業少なめ】木造の戸建て・集合住宅や保育園、飲食店、デザイナーズ注文住宅などの施工管理
具体的な仕事内容
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┗■ 業務内容について
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木造の戸建・集合住宅や保育園、飲食店、デザイナーズ注文住宅、アパート建築などの施工管理をお任せします。
担当する案件数は、同時並行で常時2~4件程度。集合住宅や保育園などの場合は、施工から引き渡しまでを約半年かけて担当していただきます。
昨年度の新築実績は10件、リフォーム実績は20件。今後の工事案件数は現在よりも1.5倍増が見込まれているため、仕事量の増加に伴い増員募集を行うことになりました!
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┗■ 小規模ならでのスピード感
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急な案件の対応の早さであったり、上層部の承認を待たなければいけない…などのタイムロスは、ほとんど発生しません。
情報共有も頻繁に行っているので、この社員に質問しないと分からないといったこともなく、全ての社員が同じように答えられる状態なので、スムーズに仕事が進みます!
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┗■ 施工管理の奥深さを体感できる
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たとえば、予算面でいくと、大きな会社であれば、大まかな一式単価だけを把握していれば、材木一つひとつの金額を確認する必要はありません。
しかし、当社の場合、一式発注をせずにコストダウンを徹底しているので、『材木1tでいくらか』などの詳細な金額を把握することができ、予算管理を学べる楽しさがあります。
社員の中には、「前職でもコストダウンをやっていたが、改めて予算管理の奥深さに気づかされた」という方もいるほどです!
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┗■ さまざまな案件を通じて成長できる
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多くの案件に携われるので、さまざまな経験や知識を身につけることができます。
最近では、アメリカンテイストの戸建住宅や注文住宅、リフォーム工事、アパート建築などの集合住宅の案件も増えています!
チーム/組織構成
従業員数は、代表取締役を含めた8名。設立当時からの仲間である現場監督(40代)も在籍しています。
【学歴不問】施工管理経験(5年以上 ※必須)|木造住宅の施工管理経験や施工管理技士の有資格者は優遇!
\こんな志向の方は、ぜひご応募を/
◎小規模な会社で幅広く活躍したい方
◎棟数ノルマや残業がなく、休日が多い環境で働きたい方
★第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎!
Q.どんな人材が即戦力になりますか?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
A.一つの現場を最初から最後まで担当できる方ですね。その目安として、5年ぐらいの経験が妥当なのではないかと考えています。
現場では急な案件が多いので、安心して仕事が任せられるという意味でも、臨機応変に対応できる方であったり、たくさんの現場を担当している方のほうが、採用の意欲は高まりますね。(採用担当)
木造住宅の経験者は即戦力で活躍できます。また、鉄骨造の注文住宅やアパート建築、公共施設、店舗改修の経験者も大歓迎です。多くの案件を通じて、さまざまな経験や知識を得ることができます!
【車通勤・直行直帰OK】
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-278-1/大宮駅西口よりバスで10分、並木公園(バス停)下車 徒歩3分
※埼玉県内の現場が中心(東京都内の現場もあり)
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
15時間
正社員
試用期間3カ月(労働条件は、本採用時と変わりません)
月給35万円~
※経験・能力を考慮して決定します
※前職を考慮の上、当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■現場手当 4~5万円/月(当社規定により)
■賞与
年2回
+決算賞与(年1回)※実績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■現場手当 4~5万円/月(当社規定により)
■資格手当
・一級施工管理技士 2万円/月
・二級施工管理技士 1万円/月
・二級建築士 1万円/月
■社用車支給
■交通費全額支給
■社内レクリエーション
<年間休日>
126日
(2022年度実績)
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜・日曜 ※休日出勤の場合は、代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
ディライトホームは、自由に楽しく働ける環境を作りたくて起業した会社です。
そのため、販路拡大よりも少数精鋭のプロフェッショナル集団であり続けることに強いこだわりを持っています。
代表自身、大手ハウスメーカーではエリア責任者として大人数を束ね、やりがいある仕事を任されていましたが、大きい会社ならではのしがらみに苦労していました。
こうした理由から、大手準拠の安定待遇はそのままに、社員全員がフラットでかつやりがいを追求できる経営を心がけています!
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)