ユニファ株式会社の過去求人・中途採用情報

既存顧客が大多数│人と向き合う営業スタイル│保育の場を通じて「みんながHappyになる未来」をご提案
具体的な仕事内容
■「絶対に押し売りはしない！」
　 これが私たちのポリシーです
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当社システム「ルクミー」を導入いただいているお客様に、より快適に継続利用いただくことが一番の目的です。そのために保育園での課題をヒアリングし、解決に向けたルクミーの追加機能のご提案・サービスの活用事例のご紹介など、多角的な視点から有意義にサービスを活用できるようトータルサポートを行います。

まずは、お客様（主に保育機関やそこで働く方）をはじめ職場の環境・園に通うお子様・ご家族にまでも目を向けること。そして現場を取り巻く"全体"をしっかり理解した上で、最適なご提案をするよう心掛けています。

■具体的な仕事内容
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・お客様へのアポイント（月30件ほど）【※1】
・課題やニーズのヒアリング（導入時や定期的に電話／訪問／アンケートを実施）
・お客様の課題に応じて追加オプションやサービスを提案【※2】

【※1】お話する内容はシナリオを支給します。
【※2】契約済みのお客様により有意義にサービスをご利用いただくため
　　　追加機能のご案内および、新システムのご提案を行います。
　　　 例）園での子どもの様子を親に共有したい → 記録写真機能をご提案

■入社後の流れ／研修制度あり◎
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保育の知識に詳しくない方もご安心ください。
新人研修プログラムを完備しています！

【新人研修プログラム詳細】
・会社ルール
・一般的なITスキル
（社内のシステムの使用方法）
・製品の研修
・顧客について学ぶ
・提案の仕方
・ロールプレイ
・実践

※研修終了後は在宅勤務も可能です

しっかりと成長できるよう、全力でサポートします。
分からないことは何でも聞いてくださいね！

チーム／組織構成
★20代～30代活躍中★
営業は複数のチームに分かれており、カスタマーサクセスチームのアカウント営業には6名のスタッフが在籍しています。皆さん前職の業界はさまざまでですが、全員が子どもの未来のために保育環境の改善＝社会課題解決をしたい！という共通の思いを持っています。

未経験歓迎│子どもたちの豊かな未来を創るため、お客様に真剣に寄りそえる人を歓迎します◎
保育の領域に興味・感心がある方の募集です！

■必須条件
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□なんらかの接客経験
□Googleのスプレッドシートの使用経験
※スプレッドシートで業務管理を行います

■歓迎スキル・経験 （※必須ではありません）
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□Excel/PowerPointのでの簡単な資料作成経験
□法人への営業経験
□カスタマーサクセス／カスタマーサポートの経験
□保育士／幼稚園教諭資格保持者
□保育施設での勤務経験

お客様は保育士など普段から人をよく見ている方が多いので、まずは信頼関係を築くことが大切です。相手の話に共感しながら話を聴く事ができる方なら、すぐにお客様と良好な関係を築けます◎

●転勤なし！＼東京・名古屋で同時募集／
勤務地はご希望に応じます◎　”IUターン”歓迎！

■東京オフィス
東京都千代田区富士見1-8-19　住友不動産千代田富士見ビル2F

【交通アクセス】
中央線 総武線各駅 「飯田橋駅」 西口 徒歩4分
南北線 有楽町線 東西線 都営大江戸線 「飯田橋駅」 B2a出口 徒歩4分
半蔵門線 東西線 都営新宿線 「九段下駅」 1番出口 徒歩7分


■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館13階 ワークスタイリング名古屋B-008

【交通アクセス】
近鉄名古屋駅(近鉄)徒歩2分
名古屋駅(市営地下鉄)徒歩3分
名鉄名古屋駅(名鉄)徒歩3分
名古屋駅(JR・東海道新幹線)徒歩4分

■9:30～18:30
（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
※平均残業時間：1h～2h
※在宅勤務制度あり
※スライド勤務（時差出勤）も相談可

契約社員
3カ月ごとの更新となります

※継続雇用の実績多数
※契約社員から正社員への雇用実績あり

■月給制：25万円
※残業代全額支給
※交通費支給あり（月15万円まで）

■入社時の想定年収
年収300万円

■安心して働けます
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□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□通勤手当（全額支給）
□残業手当（全額支給）
□健康診断
□インフルエンザ予防接種補助

■あなたの成長を応援します
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□自己啓発補助（資格検定取得／各種セミナーへの参加費会社負担／書籍購入補助など）
□OJTでの教育体制あり

■ワークスタイルに柔軟性を
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□副業可能
□オフィスグリコ・ウォーターサーバー
□PC貸与／デュアルディスプレイ希望者貸与
□従業員持ち株会
□ベビーシッター割引券
※ 子育てママ＆パパも多い組織なので働き方にも柔軟性を持たせています

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29~1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■入社時特別休暇（1日付与）
■生理休暇
■介護休暇
■子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）