株式会社アクアの過去求人・中途採用情報

【業界・職種問わず多数活躍中！】企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業
具体的な仕事内容
★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアをより豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス★

【1日の流れ】
直行直帰OK／午前休、午後休も申請すれば可
9:00　朝礼・環境整備
9:40　本日1日の流れの確認
10:00　テレアポ
12:00　休憩
13:00　訪問1件
14:00　移動
14:30　アフターフォロー訪問
15:30　休憩
16:00　帰社・見積書提出
17:30　本日の振り返り、ロープレ
18:00　業務終了
※残業時間は月にもよりますが5～20時間目安


【契約がとれる ～営業の強み～】
１）サービス品質が高い
通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんど。ですが、当社では確かな技術を持つプロのスタッフ（FC加盟店先）が清掃を行います。そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。

２）独占市場で確かな実績あり
競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。140名程度のFCオーナー様を現在500名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。

３）仕組み化された研修あり
当社独自の「5ステップ50スキル」プログラムにもとづき研修を行います。この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。早期立ち上がりが可能で、結果（受注）に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています！

【POINT】
★予算を達成した分だけ、毎月の月給と賞与にインセンティブがプラスされます。年収アップを実現するメンバーも多数います！
★キャリアアップ制度あり
2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します！

チーム／組織構成
メンバークラスは20代前半～中盤、チーフなどの管理職は20代後半～30代が活躍中です。
20代～30代の若手を中心に、男女和気あいあいとアットホームな雰囲気の中で、お互い高め合える環境です。

＼学歴不問★未経験歓迎／業界・職種問わず多数活躍中！早期キャリアアップを望まれる方にぴったり！
【こんな方がぴったりです】
〇がんばりが正当に評価される職場で働きたい方
〇結果が給与や昇進に反映される環境で働きたい方
〇汎用性の高い営業・商談スキルを身に付けたい方
〇早期キャリアアップを望まれる方

【こんな経験をお持ちの方歓迎！】※必須ではありません
◎営業経験
［例］
・テレアポなどでの新規顧客の開拓経験
・営業チームのリーダーやマネジメント経験（2～3名程度でもOK）

◎店舗スタッフ経験（正社員勤務）
［例］
・アパレルや携帯販売ショップでの就業経験
・飲食業界の店長・副店長などの経験

※業界経験不問、商材・年数不問
※経験が少ない方でもぜひご応募ください！

【転勤無し★勤務地は希望を考慮】
※屋内全面禁煙

■新宿支店
■神奈川支店（藤沢）
※各駅徒歩5分圏内

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり。福利厚生や待遇に違いはありません。

月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月7～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、月10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX15万円のインセンティブ獲得


＼役職ごとの月給／※変動する場合もあります
■チーフ 月給28万円～（平均年齢27歳程度）
■サブマネージャー 月給35万円～（平均年齢28歳、29歳程度）
■マネージャー 月給45万円～
★昇格目安：早い方は1年でチーフ、さらに1年でサブマネージャーへと昇格しています。

■賞与
年2回
★成果は賞与でも還元！
1回あたり0.5か月～2ヶ月／実績だけではなくプロセス面も考慮。

■昇給
年1回
★キャリアアップ制度もあり★
2階級上がるチャレンジ制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／27歳／メンバー）
年収600万円（入社3年目／29歳／チーフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当補足：子供手当（1人目月3,000円／2人目以降月2,000円）
■役職手当（毎月支給）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行（グアム、香港などの実績あり）
※現在自粛中
■独立支援制度（FCオーナーに転身可能）
■自転車・自動車貸与
■携帯・PC・iPadなどの営業ツール貸与
【入社後の研修制度が充実！】
■新人研修（3カ月）
■資格取得支援制度（ビルクリーニング技能士）
■知識・座学・モニター研修制度
■OJT研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）※月1回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上で5日、5年以上で7日）
※5日以上の連続休暇OK

営業未経験で入社した社員が多いからこそ、当社には手厚い研修制度があります。
少しでも、安心していただけるよう、当社オリジナルの研修プログラム＜5ステップ50スキル＞の一例を紹介。
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[Step01：事前準備]
～ポイント：仮説を立てる～

[Step02：アプローチ]
～ポイント：信頼関係の構築～

[Step03：ヒアリング]
～ポイント：現状確認～
・お客さまの基本属性の確認等


入社後は、先輩社員がしっかりサポートしていきます。「こんなこと聞いてもいいのかな…」なんて考えず、不安な事・分からないことは周りを頼ってください！それが、成長の近道となります。