インテック株式会社の過去求人・中途採用情報

千葉県柏市の地域密着型リフォーム専門業／無理な予算設定や飛び込みは不要・現実的な提案ができる営業職
具体的な仕事内容
・既存のお客様からご紹介された
　新規のお客様への訪問・提案

・既存のお客様の追加工事や工事
　内容の確認・変更などの対応

・戸建て現場を調査
・職人さんと現場の進捗を打ち合わせ　
・必要な資材を手配

などをお願いします。
過剰な売り込みなどは不要です。

【ある日のスケジュール】
８：３０～
出社

９：００～
現場の確認・商談
・職人さんと打ち合わせをして、
　問題がないか状況を確認。
・お客さんに現状の報告、雑談。

１０：００～
訪問・現場調査
・別の現場で、打ち合わせ。
　現場調査を行う。

１２：００～１３：００　
昼食
・外で食べたり
　現場で職人さんと休憩

１３：００～商談

１６：００～現場調査

１７：００～帰社

１７：００～１７：３０　
休憩

１７：３０～１８：００　
事務所で事務作業など

１８：００
帰社

仕事になれるまで
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入社して仕事を覚えていただくまでは
代表の田所と一緒に現場を見て回ります。

代表の田所がその場で対応できるため
「会社に戻ってから確認します」
といった手間が発生せず
未経験の方でも効率の良い仕事の
進め方を覚えられます。

仕事に慣れてきたら
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代表が担当しているお客様を少しずつ
お任せします。
その際も、仕事の進め方は変わりません。

お客様の悩みや相談に耳を傾け、
「良質なリフォーム」を実現できるよう
ご提案してください。
無理な予算設定も不要です。

当初はキッチンのリフォームを希望
されても実は雨漏りが深刻だった
という時は、雨漏りの工事を優先する
など、状況とお客様の予算に合わせた
現実的な提案をしていただきます。

チーム／組織構成
代表の田所と事務の2名
他、専属の職人さんが約10名

未経験者歓迎／『お客様を大切に思う』考え方や意識をお持ちの方なら大歓迎！
◎業種未経験歓迎◎
◎職種未経験歓迎◎

■「聞く力」を重視しています
住宅リフォームは住まれる方が
後々「どんなライフスタイルを
望んでいるか」ということが
大事になってきます。

例えば、
あと10年住んだら自宅を手放す予定
のご家族と、これからお子さんが大
きくなっていくご家族。

その先の過ごし方が全く異なるため
お客様の未来に合わせた丁寧な
ヒアリングが大切です。

■ ゆくゆくは幹部候補へ
今後は店舗の拡大を計画中です。
30分以上かけて現場に行くよりも
その近くに拠点を構えて
すぐに訪問できる状況を作りたい
と思っています。
将来的には当社のトップとして
活躍していただきます。

【大切なのは『あなた』】
今までの経験や取り組みと合わせて
あなたの持つ個性や人柄を大切にしています。

面接では『あなた』のことや
今後の目標、チャレンジしたいことなど
色々お聞かせください。

【インテック株式会社】
　千葉県柏市増尾台２丁目２番１号（転勤なし）

■電車
　東武アーバンパークライン（東武野田線）
　増尾駅から徒歩７分

■車通勤
　車通勤を希望の場合はご相談ください。

8:30～18:00（所定労働時間８時間　休憩90分）
　※試用期間は６ヶ月です。
■平均残業時間
20時間

／お客様のご要望に合わせて臨機応変に対応しておりますので月により変動があります。

正社員

月給25万円以上＋インセンティブ

※固定残業45時間・6万5000円以上を含みます。
※試用期間中（6ヵ月）は月給23万円／固定残業45時間・5万5000円を含みます。
※45時間を超過した場合は別途残業手当支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
昇給／随時
業績給／随時

※日頃の仕事に対して向き合い方や成長度合いによって随時支給いたします。

■賞与
業績による

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収420万円～（主任クラスの場合の想定）
年収600万円～（店舗責任者クラスの場合の想定）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
・資格取得支援
・教材支給
・昇給随時
・業績給
・車通勤（要相談）

<資格支援を行っております>
・建築施工管理技士
・電気工事士各種資格
・CAD各種資格　など

未経験の方の場合、
上記の資格をお持ちでない場合は
資格支援制度を行っております。

また、経験者の方で資格をお持ちの場合は、
優遇いたします。

<教材支給制度を行っております>
勉強したい意欲を応援したく、
当社では仕事に関わる書籍代を
全額支給しております。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日を含む月8日（シフトによる）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／初年度10日、２年目以降11～20日程度

ある企業の業務を通じて、リフォーム業界で
活躍してみたいと思ったのがきっかけです。

いざ業界に入ってみたものの、
「サービスの質の悪さ」に衝撃を受けました。

仕事を取ってきたら終わりで
売りっぱなし。
新規、新規、新規の獲得ばかり。

10件のうち3件がクレームでも
７件の売上を優先する状態でした。

これではお客様のためにならないと思い
将来、自分の会社を作る時は

・お客様に寄り添って、
　地域の皆様の生活を豊かにする
　会社にしたい

・働く方たちも「現実的で良質なサービス」
　が提供できる環境にしたい

と決意しました。

スタッフさんと職人さん、
皆さんの信頼関係が構築できて、
初めてお客様にリフォームの提案が
できるようになります。

逆に、皆さんが気持ちよく
働けない環境の場合、
良質なサービスは提供できない
と思っています。
今後トラブルに繋がりそうな
お客様がいた場合は、
こちらからお断りすることもあります。

■飛び込み営業はしていません
当社の評判は、口コミと紹介で地域に
広がっています。
無理に飛び込み営業をしなくても
自然と広がっていく仕組みができています。
「こんな丁寧にやってくれたことがない！」
という声を聞くこともあり
やりがいも感じられます。