ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【外装施工・環境エネルギー営業／パッケージ・商社営業】社内発表会・表彰あり／早期キャリアアップ可能
具体的な仕事内容
外装施工・環境エネルギー営業、またはパッケージ・商社営業のいずれかに、希望と適性に応じ配属を決定します。
専門知識は不要で、入社後の研修期間中に実務を通してマンツーマンでしっかりレクチャーします。

【営業の特長】
◆取引先：既存（ルート営業）と新規（紹介・反響・開拓）の割合は半分ずつ。
◆営業手法：厳しいルールはなく、自身のアイデアを活かして裁量大きく活躍できます。

【主な業務内容】
＜外装施工・環境エネルギー営業＞
主に戸建住宅などの外装工事や、太陽光発電システム・蓄電池の施工販売の営業を行います。
継続的に案件を受注するため、定期的な訪問を通して関係値の構築にも集中して取り組めます。
◆主な取引先：工務店、ハウスビルダー、ハウスメーカーなど

＜パッケージ・商社営業＞
段ボールの販売を中心に、梱包資材や物流資材と呼ばれる商材を販売します。
梱包資材を使用する企業であれば、あらゆる業界の企業様とお取引が可能。
興味のある分野にアプローチすることも可能です！
◆主な取引先：物流会社、スポーツブランド、化粧品メーカーなど

【主な1日の流れ】
8:00～8:30　出社。訪問先の資料チェック。
10:00　得意先や新規のお客さまへ訪問。
12:00　ランチ
16:00　帰社。資料作成など
18:00　退社。

【報奨金やキャリアアップのチャンスを得る“GH発表会”】
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を共有する会が3カ月毎に開催。
新入社員からベテランまで、全員がその期間の業務への取り組みや成果を発表し、上層部へアピールできます。
最優秀賞・優秀賞・努力賞などに選出された人には報奨金を贈呈！
優秀な社員の働きぶりを見て、刺激を受けられるイベントでもあります。

【社員のチャレンジを応援】
実績に応じて早めに評価を行うため、20代で課長兼営業所長へ昇格した実績もあります。
また新規事業の立ち上げなど、アイデアを活かした新しい提案も大歓迎です！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが活躍中！
経験や年齢、性別に関係なく、社員同士はフラットな関係。
何でも気軽に話せるので、相談事などもしやすいです。

■男女比：52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒OK／キャリアアップ・収入アップを実現したい方
【応募条件】
◆販売・接客・営業などの経験。
（経験年数・業種・職種は不問。お客さまとやりとりするお仕事であればOKです）
◆必須 普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます！】
◆交渉や折衝のスキルを得たい・活かしたい方
◆将来、管理職を目指したい方
◆安定した環境でスキルを築き上げたい方

これまでの経験や将来の目標など、ざっくばらんにお話していただきます。現在の状況やスキルを考慮したうえで、最適な条件で優遇させていただく予定です。

★転勤なし
★配属先は希望を考慮
★担当業務に応じてリモートワークも可能

東北、関東、関西、東海、九州の各営業所のいずれかで勤務いただきます。

＜外装施工・環境エネルギー営業＞
■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四かま本郷５-２

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■西東京営業所
東京都立川市泉町935　立飛リアルエステート208号-A

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36　松本ビルA館501号

■大阪営業所
大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル4F

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■くらしの創造館
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

＜パッケージ・商社営業＞
■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1

■北関東営業所
茨城県古河市砂井新田字中道西123-8

■大阪営業所
大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル4F

8:30～17:30（所定労働時間7時間55分　休憩65分）

★業務効率化を進めています！★
スケジュールの調整なども個人の裁量に任せているため、フレキシブルな調整が可能。
そのため、効率的にお客さま先への訪問ができます。
時間を有効に使うことで、成果を上げ自分自身の生活も豊かにしていただきたいと考えています。

正社員
※試用期間3カ月／給与・待遇変動なし

月給30万円以上＋諸手当＋時間外手当＋賞与
※前職給与を保証し、スキルと経験を考慮のうえ優遇します。

★前職から年収50万円UPの事例も多数！★
当社では社員が安心して働ける環境のために、収入面の安定は不可欠と考えています。
家族構成（扶養親族の数）や本人の生活環境を考慮し面談を実施のうえ、月給額は決定します。

実際、他社からの中途入社メンバーで年収50万円UPを実現した実績も！
さらに業務に関連する資格を取得後には、月給に別途手当を追加支給します。
社員の頑張りを余すことなく評価し、目に見える形に還元していきます。

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（26歳／入社2年目）
年収700万円（30歳／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯電話、タブレット貸与（iPhone、iPad）
■パソコン貸与（小型のパソコンを1人1台貸与）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■GH手当（自己啓発手当）
■優秀社員評価制度
■研修制度（階層別研修、OJT研修、GH発表会）
■メンター制度
■首都圏手当
■資格手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーにより月に1～2回土曜日出勤の可能性有り
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★働き方改革、進行中！★
時代の流れを考慮して、今もなお働き方改革の真っ最中！
直近では社員の声を反映して、土曜日出勤を減らしました。
今後もさらに働き方の改善を進めていく方針です。

「GH発表会」は当社の50年の歴史の中で40年以上続く制度です。
年齢や経験に関係なく自分の頑張りをアピールできるチャンスです。

■「GH発表会とは」
全国の営業所の社員が1つの会場に集まり、5分間の中で直近3カ月の成果を発表し合います。
5分という短い時間の中で発表するので、プレゼン力や考えをまとめる力が磨かれます。

自身の成果を社長や経営陣に直接アピールでき、アピールした内容が評価につながります。
そのため納得感のある評価を得られます。

発表会の最中は質疑応答コーナーもあるため疑問やさらに気になることは深堀できます。
優秀な先輩の成功事例を学んで次につなげていくことができます。

当社は社員の健康管理には特に配慮しています。
社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、健康維持のためのさまざまな取り組みを行なっています。

これらの取り組みが評価され、2022年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定！今後も社員の皆が安心して働ける会社づくりを目指して、健康管理の取り組みを進めてまいります。

＜トヨタ：おうち給電システム＞
当社の長年にわたる日本全国での販売実績や施工力・施工体制がトヨタに評価されたことにより、日本で初のトヨタの正規販売店として選出。大手ならではの手堅い商材で、今後さらに事業を盛り上げることができます。

＜テスラ：家庭用蓄電池Powerwall＞
アメリカの大手電気自動車メーカーであるテスラが手掛ける、家庭用蓄電池・Powerwall。
こちらも日本で初の認定販売施工会社として選出されています。
今後、海外ブランド商品の取り扱い交渉などの場面で活躍することも目指せます。