サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし／ノルマなし】グループ企業の注文住宅にお住いの方などへのリフォーム・リノベーション提案
具体的な仕事内容
お住まいのリフォーム・リノベーションをご希望のお客様に対し、ニーズをしっかりとお伺いして、最適なプランをご提案します。

【お客様との出会い方は…】
（1）親会社・サンヨーホームズでお住まいを新築されたお客様に、お電話連絡や、お住まい点検ご案内のお葉書を送付
└築年数などから計算してリフォームが必要なタイミングでご連絡をするため、アポイントを獲得しやすいです。

（2）HPなどで当社を知り、お問い合わせをくださったお客様へのご提案

（1）（2）の比率はおよそ半々です。飛び込み営業や、やみくもなテレアポは一切行いません。売上の目標数字はありますが、ノルマはありません。

【仕事の流れ】
▼お客様とアポイントを取り、お住まいを訪問
▼お客様のご要望をじっくりお伺いし、お住まいの様子も拝見した上で、適切なリフォーム・リノベーションプランを考えて…
▼見積りをご提案
▼ご納得いただけたら、成約
▼工事手配
▼お引渡し！

＜ある先輩の例＞
■1日の訪問数：平均3～4件
■成約率：約8割
■お客様のリピート率：6～7割
※あくまでも一例。個人差はあります。

【提案できることは無限大！例えばこんなご提案で、お客様に喜んでいただきました】
■YouTuberのお客様の撮影用に、お部屋を防音加工
■ステンドグラス教室を開いているお客様のお宅に、生徒さんが集うサロンスペースを設置
など

決まったパッケージを売るのではなく、「こういったライフスタイルをお望みなら、このような方法があります」と、お客様の想いに寄り添って柔軟な提案ができます。もちろん提案内容は各営業が自分の裁量で考えてOK！自分のプランでお客様に感動していただけた時の手応えは格別ですよ！

【未経験でも安心の研修あり】
配属拠点でのOJTだけではなく、計画的な教育研修制度を用意しています。
▼導入研修（5日間）
▼3カ月目研修
▼6カ月目研修
▼1年目・2年目・3年目研修
段階を踏んで、必要なことを必要なタイミングで学べます！

チーム／組織構成
営業は全国で約90名。各拠点ごとの人数は3～5名程度。未経験入社の先輩も多数活躍中です！

【先輩たちの前職例】
アパレル販売、雑貨販売、不動産賃貸営業など

■年齢構成：20代～60代まで幅広い世代が活躍中

【高卒以上】未経験歓迎／業界問わず営業経験がある方、接客業経験がある方は尚歓迎
【必須条件】
高卒以上

【こんな方がぴったり！】
■お客様の想いにしっかりと寄り添える仕事がしたい方
■人が快適に、末長く住める住空間づくりに興味がある方
■「出来合いのものを売る」のではなく、自分のアイデアや工夫を活かした提案がしたい方
■がんばりが公正に評価される会社で働きたい方

【こんな経験があれば尚歓迎！】※必須ではありません
■営業や販売など、お客様とのコミュニケーションを伴う仕事の経験
■不動産業界の経験

関東・中部・近畿・九州エリアの希望拠点に配属
※転居を伴う異動がない「地域限定社員」という働き方も選択可能です！

■関東エリア
東京支店／東京都千代田区
東京営業所／東京都世田谷区
千葉営業所／千葉県千葉市花見川区
横浜営業所／神奈川県横浜市中区
埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区
茨城営業所／茨城県つくば市

■中部エリア
中部支店／愛知県名古屋市千種区
静岡営業所／静岡県浜松市中区

■近畿エリア
大阪本社／大阪府大阪市西区
北大阪営業所／大阪府枚方市
南大阪営業所／大阪府堺市南区
京滋営業所／京都府京都市伏見区
阪神営業所／兵庫県神戸市中央区
奈良営業所／奈良県奈良市

■九州エリア
九州支店／福岡県福岡市中央区
北九州営業所／福岡県北九州市八幡西区
中九州営業所／福岡県久留米市
熊本営業所／熊本県熊本市東区
広島営業所／広島県広島市西区

9：00～17：45
※状況に応じて直行・直帰もOK！
■平均残業時間
20時間

程度（1日あたり1時間～1時間半程度 ※個人差はあります）

正社員
※6ヶ月の試用期間がありますが、給与、その他の待遇に違いはありません。

月給25万円～45万円＋インセンティブ
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当（20時間分、3万円～3万5000円／月）が含まれます。万が一、超過した場合は、別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブは2種類！】
・契約1件ごとの粗利に応じて毎月還元される「業績給」
・1カ月の契約総数の粗利目標を超えた場合に還元される「報奨金」
2種類のインセンティブで高収入を目指せます！

入社1年目で、インセンティブ月額30万円を得た人もいます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（勤続1年ごとの「定期昇給」に加えて、査定に応じた「業績昇給」があります）

■入社時の想定年収
年収358万円
（23歳想定）
年収512万円
（35歳想定）

■社員の年収例
年収例910万円／43歳・経験3年
年収例450万円／24歳・経験3年
年収例477万円／31歳・経験1年

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■超過勤務手当
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき：2千円／月）
■役職手当
■資格祝金制度（宅地建物取引士など）
■退職金制度
■DC年金制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■研修制度（導入研修、3カ月目・6カ月目・1年目・2年目・3年目研修）
【評価制度】
25段階の等級制度があり、グレードが上がるごとに基本給がアップします。入社してからしばらくの年数は基準をやや緩めに設定しているため、コツコツ普通にがんばりさえすれば毎年グレードアップが可能です。「扶養家族がいるので、早い段階で収入を安定させたい」という方も、安心して転職してきてくださいね！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜定休）
■年末年始休暇　
（8～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

『人と地球がよろこぶ住まい』
サンヨーホームズは、「住まい」と「暮らし」のお困り事をお客さまと一緒になって解決し、住まい方の変化にも常に身近で寄り添える、一生のパートナーでありたいと考えます。

地球環境の保全と人々の安全と安心を守る「エコ＆セーフティ」な住まいづくりと、お客さまの暮らしに役立つ様々なご提案、さらに社会のニーズに応える事業を通じて、人生の新しい“よろこび ”を創造します。

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この理念に基づき、サンヨーホームズは、100年住み続けられる「長寿命住宅」を提案しています。当社が担うリフォーム・リノベーションは、「長寿命住宅」を実現するために不可欠な要素です！