株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

お客様のITシステムを最適化するサポート役としてテスト・資料作成・コンサルティングなどをお任せします
具体的な仕事内容
＜ポイント！＞
★研修制度が充実・あなたの成長を最大限に支援
★開発プロジェクトの上流工程から活躍できる
★年齢や社歴に関係なく挑戦しやすい

「品質」を軸に、プロジェクトの最上流工程から携わることが可能です。
お客様へ課題のヒアリングからはじまり、解決施策の立案、プロジェクトの進捗管理、開発ドキュメントのチェック、テストケースの設計・作成、テストチームのマネジメントなど、幅広い業務に携われます。

■3週間の入社研修＋SAP研修■
まず3週間の入社研修を実施。
はじめの2週間はIT業界未経験者向けにITの基礎知識、タイピング、Excel研修を実施、残り5日間は経験者と同じ入社時研修に参加いただきます。

所属組織に配属後は、部署内研修の一貫でSAPの使い方や開発の仕方を学びます。
社内検定である「SAP検定」を受けながら習熟度の確認をするので、段階的にスキルアップが可能です。

＜SAP（エスエーピー）とは？＞
SAPは世界最大級のシェアを持つ基幹業務システムです。
企業の情報を一元管理できるため、ビジネス推進に活用されています。
日本でも大手企業を中心に導入されており、DXの土台となっています。

■■前職の知識・スキルが活かせる■■
今回募集する部署は、事業会社で利用されている基幹業務システム（会計、購買、販売管理、生産管理、物流管理など）に携わります。そのためITの知見だけでなく、業務の流れやボトルネックなどをユーザーと同じ目線で話せることが武器になります。

■■キャリアパス■■
将来的には、複数のプロジェジェクト（PL／PM）を統轄するアカウントマネージャーや、お客様へ最上流工程から品質保証戦略の企画・立案やコンサルティングを行う品質保証コンサルタントとしてのキャリアがあります。

チーム／組織構成
20～30代がチームの中心として活躍しています。

年齢や社歴に関係なく、実力で評価するので、20代でプロジェクトを統轄する立場として活躍するメンバーも多数。
また、ボトムアップでアイデアが採用されるので、ご自身のアイデアを実現することも可能です。

■組織名称：エンタープライズサービス部
■年齢構成：33.4歳（全社／2021年8月末時点）

【IT業界経験は問いません】会計や生産管理・物流管理、購買、販売管理などの業務経験・知識をおもちの方
★今回はポテンシャル採用のため、IT業界やエンジニアの経験は問いません。
異業界からの転身も歓迎します！

【こんなご経験・スキルをおもちの方を歓迎（いずれか）】
■経理などの会計業務のご経験
■生産管理・物流管理・在庫管理などのご経験
■販売管理、購買管理のご経験
■人事給与管理のご経験
※そのほか、基幹システムや業務システムを導入・使った経験を歓迎！

【こんな志向性・想いの方を歓迎】
□これまでの経験・スキルを、IT業界でも活かしたい
□さまざまな業界・企業に携わりたい
□伸び盛りの企業で成長したい

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業界経験不問

そのほか、簿記など管理業務に関連する資格をおもちの方も歓迎。
ゼロからIT業界に挑戦するのではなく、これまでの経験・知識を土台に、ITエンジニアに転身できます。

★基本的にリモートワーク
★U・I・Jターン歓迎
★望まない転勤・出張なし

【勤務地】
■本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
■東京第1オフィス　：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
■東京第2オフィス　：東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
■大阪第1オフィス　：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
■大阪第2オフィス　：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）
■平均残業時間
10.1時間

（2021年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給30万円～45万8,334円
（年収例360万円～550万円）
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
■月給30万円～33万3,333円の場合
固定残業代はなく、1分単位で残業代を支給します
一律手当5万5,000円を含みます

■月給33万3,334円～45万8,334円の場合（固定残業代を含む）
＜内訳＞
・基本給:19万1,534円～28万4,034円
・固定残業代:8万6,800円～11万9,300円／月45時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均10.4％（2021年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収430万円（20代半ば／入社1年目）
年収570万円（20代後半／入社3年目）
年収910万円（30代前半／入社2年目）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（全社会、マイスターアワード） など

＜諸手当＞
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当（1営業日当たり250円）

＜スキル・キャリアアップ支援＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
＜U・I・Jターン支援あり＞
転居が必要な場合は、引っ越し費用を支援。
詳細は面接時などでご確認ください。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇
※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

設計者、PL・PM・PMOなどへのキャリアアップやスキルアップを希望する社員を対象にした制度

＜特徴＞
・培ってきたノウハウと優秀なエンジニアのスキルを細分化し、作成したプログラムをe-learning形式で学習
・やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードが速い
・合格後は見合う役割で案件にアサイン。新しい役割の定着により給与アップを可能に

早い成長を求める従業員のみが受講する研修のため、合格率は20～30％と狭き門です。複数回受検いただく方も多くいます。
合格者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

プログラミングをマスターして、ひたすらパソコンをカタカタと打つ…というイメージの方も少なくありません。しかし、実はイメージされている仕事はエンジニア業務の20～30％ほどです。

ほとんどの仕事は「どのようなシステムを作るか」「そのシステムにはどんな機能が必要か」「実際に開発したシステムは正しく動くか」「使い勝手は？」といった考える仕事と検証する仕事です。

求められるのは課題を正しく認識できる力、チーム・関係者と調整する力、正確な判定や書類作成、工程管理を行う力です。つまり管理本部での経験を活かせる仕事なのです。もちろんシステム化するのは管理本部の業務なので、業務知識も活かせます。