小田急バス株式会社の過去求人・中途採用情報

【バスの整備業務全般をお任せします】定期点検・臨時点検／仕事はチーム制で行います
具体的な仕事内容
★バスの整備はチーム制で行います。先輩がしっかりとフォローします。
★まずはバスの部品や工具の名前を覚えることからスタートしましょう！

小田急バスの整備業務全般をお任せします。

【具体的には…】
★定期点検　※比率9割
・車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検）
※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施／毎月、整備計画表を作成するため、
そこから大幅にスケジュールが変更になることはありません。

★臨時点検　※比率1割
・営業運行中の急な車両故障時の臨時整備
※運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査や修理を行います。

【バスと乗用車の違いとは？】
タイヤやエンジンなど各パーツが大きいことと、
車内放送を行う装置など、乗用車にはない機構があることも特徴。
そのため、一般的な整備の知識や技術に加え、バス特有の技術を身につけることができます。
また、身体への負担を軽減するため、重たいパーツの運搬には専用の台車やジャッキを使用します。

チーム／組織構成
勤続15年以上のベテランから新卒入社の若手まで幅広い年代が活躍しています。

【高卒以上】職務経験不問　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満の方
【必須条件】
・自動車やオートバイの構造に興味があり、機械いじりが好きな方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方

※ブランクのある方も、まずはご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

吉祥寺・武蔵境・狛江・登戸のいずれかの事業所に勤務いただきます。

■吉祥寺営業所…東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6
■武蔵境営業所…東京都武蔵野市境南町5-1-18
■狛江営業所…東京都狛江市中和泉5-17-23
■登戸営業所…神奈川県川崎市多摩区登戸3816

9時00分～17時53分（休憩60分　実働7時間10分）
■平均残業時間
15時間

※早出・宿直勤務あり

正社員
※入社後2カ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変更はありません）

【高卒以上】月給189,000円
【専門・短大卒以上（自動車整備課程）】月給199,800円
※経験者の場合は、上記の月給に加え、経験者優遇制度（新設）による加算分があります（待遇・福利厚生欄「その他」参考）
※ともに住宅手当を含む（一律9,800円、家賃補助手当未支給者は7,100円）
※上記月給にプラスして、以下の手当がつきます
■残業手当あり
■整備管理手当…2級自動車整備士10,000円、3級自動車整備士7,000円
■自動車検査員手当（資格保持者）…3,000円／月
■宿直手当…5,050円／回
■増務（所定外）手当
■家族給…5,800円+家族状況により2,200～11,200円／月
条件：配偶者もしくは所得税法上の扶養親族がいること。最大5名まで。
■年末年始出勤慰労金…4,000円／日
■家賃補助手当（支給条件あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績1人平均4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収367万円
※経験者の場合（以下待遇・福利厚生欄「その他」の経験者優遇制度参照）
年収320万円
※未経験者の場合

■退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■通勤交通費規定内支給
■制服貸与
■社内預金
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付
■研修制度
■資格取得支援制度
■共済組合制度（食堂、無人コンビニ利用2割補助、保養所の利用補助、インフルエンザ予防接種補助 など）
■保養所（当社共済組合の契約保養所）
■小田急グループの各種割引制度
■社員食堂、無人コンビニ
■ロッカー
■休憩室
■お風呂（吉祥寺はシャワーのみ）
【経験者優遇制度新設！】自動車整備業務の経験内容やその年数を考慮した金額を加算した場合
（※専門卒（自動車整備課程）の例）
＜乗用車整備経験＞5年:約367万円～ 　／ 　10年:約383万円～ 　／　15年:約400万円～
＜トラック整備経験＞5年:約374万円～　／　10年:約398万円～　／　15年:約423万円～
＜バス整備経験＞5年:約377万円～　／　10年:約406万円～　／　15年:約435万円～
※経験内容やその年数については、採用選考過程を踏まえ当社が認定するものに限ります。

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
※4週8休制
■年次有給休暇
※初年度11日間（入社6ヶ月後付与）
■特別年次休暇 ※年間22日（未使用日数分は買取）
■結婚休暇
■配偶者分娩休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■保存年次休暇