株式会社マツナガの過去求人・中途採用情報

断熱材の施工をお任せ！力仕事ほぼなし！◎休憩も2時間に1回のペースで取れるので無理なく働けます！
具体的な仕事内容
【未経験スタートの方も安心のサポート体制】
ますは、先輩と一緒に2人1組で業務をスタート。荷物運びから始まり、その後は吹き込み施工のやり方を学んでいただきます。力仕事はほとんどございません！先輩がそばで施工のコツや注意点をマンツーマンでしっかり教えてくれるので、分からないことはどんどん質問してくださいね♪

【業務内容】
戸建て住宅などの建築現場での断熱材の施工作業を担当していただきます。
短期間の仕事がメインなので、1現場の作業日数は3日～4日間。2～3名1組のチームで行うので、分からないことはすぐ聞くことができる環境です。

【具体的な業務の流れ】
▼シートの貼り付け業務
会社に集合してから現場へ移動。MSシートと呼ばれる専用シートを、断熱材を施工する壁と一定の間隔を空けて貼り付けます。

▼材料入れ
スタッフが吹き込み施工の作業をしている時、もう1名のスタッフが断熱材の材料を補充します。

▼吹き込み施工
貼り付けたシートと壁の間の隙間に、ホース付の機械を使用し断熱材を隙間なく入れていきます。

▼施工後の報告書作成
施工後はお客さまに提出する報告書の作成まで行います。建物の現状を知ることができるだけでなく、アフターケアにも繋がります。

＜業務エリア＞
基本的には関東圏が中心ですが、月に1回のペースで大阪や広島方面への出張もあります。
旅気分も味わえるので、良い気分転換になるかもしれません。

＜業務中の休憩＞
8時から作業を開始、休憩は10時に30分、12時に60分、15時に30分挟みます。
体への負担も少なく、作業も集中して取り組める環境です！

当社は1984年に設立。冬は暖かく夏は涼しい住宅向け断熱材の施工を行う会社です。
暖房費用など、光熱費を最低限に抑える「エコな家づくり」が可能ということで、お客さまより高い評価と信頼を得ています。

チーム／組織構成
断熱材の施工チームは約10名。20代～50代まで幅広く在籍しています。
今回は欠員のため、新しいメンバーを募集します！
上下関係は厳しくなく、分からないこともすぐ聞ける環境です。

★面接確約【学歴不問】正社員を目指したい方、施工に挑戦してみたい方大歓迎！◎業界・職種未経験歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（MT）
※入社までにMT取得いただければOK

【歓迎条件】
■建築か現場作業などに興味のある方
■新しい環境に挑戦してみたい方
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【こんな方はぴったり】
■手に職をつけて活躍したい方
■メリハリをつけて働きたい方
■自分の時間を大切にしたい方

◎人柄重視の採用です！お気軽にご応募ください！
面接ではこれから挑戦してみたいこと、興味をもっていただいたキッカケなどあなた自身のお話をお聞かせください。

東京都練馬区南大泉5丁目18-19

※転勤なし
※関東圏内の現場です。月に1回の頻度で広島や大阪方面の現場への出張あり
※U・Iターン歓迎。引越代補助あり
※マイカー通勤OK、駐車場も完備

8:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩2時間）

※定時より早く作業が終わることも多く、帰社後翌日の準備をします。
■平均残業時間
10時間

以下※残業ほぼなし

正社員
試用期間2カ月（給与は変動あり。その他、待遇の変更はありません）

月給27万円～35万円

※前職の給与、スキルや経験、資格を考慮して決定します
※上記には、月45時間分（月6万5400円～月8万5000円）のみなし残業代が含まれています
※固定残業代（みなし残業代）を超える労働を行った場合は追加支給します

※試用期間中（2カ月）：日給1万円

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：2回／5カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収700万円

■社員の年収例
500万円／31歳（入社5年目）
450万円／27歳（入社3年目）

＜完備・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定に準ずる）
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■作業服貸与

＜嬉しい補助＞
■家賃補助（月3万円程度）※社内規定に準ずる
■引越代補助
■資格取得支援制度（会社負担で試験や講座の受講可能）

＜その他手当など＞
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■社員旅行（コロナにより中止）
■社内イベント（バーベキュー大会、忘年会など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第1・5土曜出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間※2021年）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5～6日間※2021年）
■有給休暇