株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

＜オープニング＞桜十字グループが運営する住宅型有料老人ホームの看護師・介護職・ケアマネージャー業務。
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【★看護師】
・バイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう
・CVポート
・ストマ
・褥瘡措置　など


【★介護職】
・モーニングケア
・ナイトケア
・入浴・排泄食事介助　など


【★ケアマネージャー】
・アセスメント
・ケアプラン作成
・担当者会議の実施
・入居者さんやご家族の対応
・モニタリング
・ケアプランの変更・更新　など


快適な職場環境の中、今まで培った
経験やスキルを思う存分活かしながら、
キャリアアップも叶う環境でご活躍いただけます。


■やりがいと魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣
スタッフが働きやすい職場づくりや
入居者さまに喜んでもらえる文化を
スタッフみんなで作り上げていく。
そんな風通しの良さがあります。
またアイデアを積極的に採用してくれる
柔軟性と裁量の大きさも会社の魅力のひとつです。


■大切にしてほしい気持ち
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
円滑に業務遂行する能力はもちろん大切ですが
私達は｢福祉サービス｣を提供していますので
入居者さまに対しての気配りや心遣いも
大切にしていただきたいと考えています。

些細なことですが、積み重ねていくことで
入居者さまやスタッフとの信頼が強くなっていくものです。
多方面に目が行き届くよう、心掛けていただけると嬉しいです。

チーム／組織構成
＜施設の詳細＞

■ホスピタルメント甲東園
職員：40名程を予定
　　（看護師・介護職員など）
入居者数：60名を予定

■ホスピタルメント芦屋
職員：40名
　　（看護師・介護職員など）
入居者数：61名


20～60代を中心に性別を問わず
幅広い職員が活躍しています。
分からないことや相談したいことがあれば
気軽に相談できる風通しの良さもあり！
仕事以外の話もできる、
とっても気さくな仲間が活躍しています♪

もちろん技術面でのフォローアップ体制も万全です◎

【必須資格】■看護師…要正看護師免許　■介護職…初任者研修修了者　■ケアマネ…介護支援専門員資格
■看護師
￣￣￣￣
病院・施設などは問いませんが、
看護師経験をお持ちの方をお待ちしています

■介護職
￣￣￣￣
必須ではありませんが、
実務者研修修了者や介護福祉士資格を
お持ちの方も大歓迎

■ケアマネ
￣￣￣￣￣
必須ではありませんが、
5年以上の経験がある方や
主任介護支援専門員資格をお持ちの方も歓迎


■こんな方お待ちしております
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・人と接することが好きな方
・せっかくなら楽しく居心地良い
　職場でお仕事したいという方
・ブランクからの復帰をお考えの方
・普通免許(AT限定可)をお持ちの方
　(必須ではありません)

今までのご経験やスキルを活かしていただきたいと考えておりますので、
面接ではできる限り”今までの自分”についてお話していただけると嬉しいです。

■ホスピタルメント甲東園
　(2022年9月1日 OPEN)
■ホスピタルメント芦屋
　(2019年OPEN)

------------------

■ホスピタルメント甲東園
兵庫県西宮市甲東園5-7-15
※阪急｢甲東園｣駅より徒歩15分

■ホスピタルメント芦屋
兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23
※JR・阪神｢芦屋｣駅、阪急｢芦屋｣駅から
　無料送迎バスあり

※希望を考慮して勤務先を決定致します。

■看護師
[A]8:00～17:00
[B]8:30～17:30
[C]9:00～18:00
[D]17:00～翌9:00
※[A]～[D]の交代制
※休憩60分(Dのみ90分)
※日勤だけ(A～C)の勤務でもOK

■介護職
[A]6:30～15:30
[B]8:00～17:00
[C]10:00～19:00
[D]12:00～21:00
[E]17:00～翌9:00
※[A]～[E]の交代制
※休憩60分(Eのみ90分)

■ケアマネ
8:30～17:30
※休憩60分


◎全職種残業はほぼありません
　(月10h程度です)
■平均残業時間
10時間

程度　※基本的には定時退社を推奨しています。

正社員
試用期間：3ヶ月
(本採用と同条件)

■看護師
￣￣￣￣
月給23万5000円～25万4500円
※固定残業代月20h分(3万1000円～3万3000円)を含む
　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する


■介護職
￣￣￣￣
月給19万9380円～24万1190円
※固定残業代月20h分(2万7000円～3万2000円)を含む
　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※別途支給される資格手当有
　・介護福祉士手当：1万円
　・夜勤手当：7000円/回


■ケアマネ
￣￣￣￣￣
年俸400万円以上
※経験を考慮して優遇します。
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代月20h分(3万3400円)を含む
　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※未経験の場合でもこの金額からスタートになります。
※主任ケアマネ：別途手当支給します。


◎前職での経験やスキルを充分考慮し、決定いたします

■賞与
年3回
（7・12・3月）
※2021年実績…4.5ヶ月分（満額支給）
※看護師・介護職のみ支給

■昇給
年1回
（7月）
※2020年、2021年も昇給実施

■入社時の想定年収
年収320万円
（看護師の場合）

■社員の年収例
年収380万円／看護師・入社1年目(25歳)
年収280万円／介護職・入社2年目(29歳)
年収410万円／ケアマネ・入社2年目(35歳)

■昇給年1回
■賞与年3回
■各種社会保険完備
（厚生年金・健康・雇用・労災）
■交通費規定支給(月3万円迄)
■制服貸与
■バイク・自転車通勤ＯＫ
■社員食堂あり(1食400円)
■社員旅行あり(積立金なし)
　基本的に自由行動で楽しめます♪
■送迎バスあり(芦屋のみ)
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■定年制：60歳
　(再雇用制度：65歳迄)

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■看護師・介護職…シフト制（シフト相談可）　■ケアマネ…基本土日休み（月1回土曜出勤の場合有）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）