株式会社トライ・アットリソースの過去求人・中途採用情報

株式会社トライ・アットリソースの募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎！月給28万円／新規営業なし

正社員
5名以上採用

仕事内容

大学生や社会人の登録者に対するキャリアコンサルティング、事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
社会人や大学生の登録者に対するキャリアコーディネート、それに伴う事務業務をお任せします。

【総合人材事業部】
・派遣登録しているスタッフ様へお電話対応
・スタッフ様への希望職種をヒアリング
・就業状況、シフト状況をメールで連絡
・事務処理作業

【試験BPO事業部】
・国家試験や各種試験の運営業務
・会場の確認や必要人数の確認作業
・派遣登録しているスタッフ様へお電話対応
・試験会場に入るスタッフ様への指導や研修

など、さまざまな業務を担当していただきます。
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■人材コーディネータ―の役割は？
クライアントからいただいたオーダーを営業から受け、人材コーディネーターが派遣登録しているスタッフ様へ連絡、お仕事の調整などを行います。クライアント営業活動は行いません。営業とのスムーズな連携がポイントです。
人材コーディネーターの特徴は、スタッフ様の「これから」の成長もサポートすること。
スタッフ様が思い描くキャリアをヒアリングし、そのためにはどのようなスキルが必要かもアドバイス。適性や現在のスキルに加え、将来のキャリアも見据えながらマッチングします。

■トライグループの「育成ノウハウ」を活かした人材派遣
私たちの最大の強みとして、教育事業が根底にあります。単に派遣するのではなく、“企業の要望や仕事内容”と“人材の個性やスキル”とのマッチング、その先の理想のキャリアの実現を支援。
この徹底した「人材へのこだわり」はクライアントから高い評価をいただいており、ビジネスの継続・成長につながっています。

＼＼業務の中であなたの「ポジティブ」を活かす！／／
上記のとおり、人材コーディネーターは「求職者と企業をつなぐ」ことが仕事です。
人材を育てる上でもっとも大切なスキルは、ポジティブな思考で成長をサポートすること。
「こんな仕事がしたい」「スキルを身につけて将来の夢を叶えたい」
そんな求職者をサポートし、優秀な人材を育成することが私たちの役割です。

チーム／組織構成
＜20代のメンバーが活躍中！＞
未経験からの入社も多く、前職はコールセンター、販売サービス、アパレル、接客の業務などで培ったコミュニケーション力を活かし活躍している先輩多数！

■男女比：6：4

対象となる方

【第二新卒歓迎】未経験歓迎！キャリア教育に興味ある方・新しいフィールドで自分を成長させたい方歓迎！
【応募条件】
■大卒以上

特別な職種・業種経験は必要ありません。
以下のような方が活躍できます！
◎何事にもポジティブにチャレンジしたいと思う方
◎キャリア教育に興味がある方
◎誰かの役に立ちたい

＼こんな方を歓迎します／
★前向きに仕事に取り組める方
★成長を実感できる環境で働きたい方
★誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
★相手の立場になって物事を考えられる方
★自分らしさを発揮しながら働きたい方

勤務地

【駅チカで通勤快適♪】

■東京本社
東京都千代田区九段北1丁目8-10 住友不動産九段ビル7F
東京メトロ東西線／半蔵門線　九段駅より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル8F
御堂筋線／四つ橋線／中央線　本町駅直結

※勤務地は希望考慮の上、決定いたします
※転勤なし「地域限定職」と、転勤あり「総合職」があり、選択が可能です。

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
23時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給28万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月4万8439円～8万7191円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（総合職のみ支給）

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収440万円
～630万円

■社員の年収例
510万円（月給33万円＋賞与＋各種手当）／29歳
440万円（月給28万円＋賞与＋各種手当）／25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合職全国型のみ住宅手当（1万～6万円／月）
■教育研修制度（導入研修・OJT）
■立候補制度
■定期健康診断
■育児支援制度（時短勤務／在宅勤務が可能です）
■リモートワーク可（担当案件による）
■ノー残業デーあり

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
※別途5日以上の有給取得

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（5日以上の連続休暇）

★一日のスケジュール

【面談が多い日】
午前：長期就業を希望される方への面談対応
　　　しっかりと思い描くキャリアをヒアリングし、
　　　適性や現在のスキルなど、理想のキャリアが実現できるようサポート
午後：長期就業を希望される方へ、面接対策
　　　研修などを活用し、職業訓練や能力開発サポート
夕方：残務処理

★入社後の流れ

・入社前の面談
入社前に勤務地などの希望を伺い、配属先を決定します。
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・座学研修（2～4日間）
事業や会社理解、事務処理の方法、社内のルールなどを学習。
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・OJT研修
部署特性を部門長がレクチャーします。
その後は先輩に同行し、面談などを少しずつ学びます。
独り立ちしたら、応募者・勤務スタッフへの連絡など、簡単な業務から担当。