株式会社ネットスターズの過去求人・中途採用情報

キャッシュレス化をもっと身近で便利に。「お金の流れを変えるサービス」を最上流から手がけていただきます
具体的な仕事内容
ネットスターズは、国内1万3000社以上・30万拠点で導入されているマルチQRコード決済サービスをいち早く国内で提供してきたパイオニア。複数のキャッシュレスサービスを一括して利用できる自社開発のプラットフォーム『Starpay』は全国で急速に広がっています。

キャッシュレス化へのニーズを捉え、これからも拡大・成長を目指す当社のサービス。プロダクトマネジャーは、そんな「お金の流れを変えるサービス」を最上流から手がけられる、マネジメントの醍醐味が得られるポジションです。

【具体的な業務】
■既存顧客へのヒアリング（現在の困り事や当社サービスの改善点など）　
■各種ソフトウェアの要件定義／設計　
■要件定義に伴う顧客折衝　
■設計したシステムの社内展開　
■進捗管理、報告　
■納入、システム導入への立会い

要件定義／設計の上流工程からサービス導入の立会い、さらに導入後も機能追加やカスタマイズまで、全ての工程を自社で行える技術力が当社の強みです。

プロダクトマネジャーは営業担当と共に顧客と接し、プロジェクト管理・運営をリードするプロジェクトの運営全般の責任者。
「0からのサービス／プロダクトの立ち上げ」
「リリースしたサービスをさらに成長させる」
など、一歩踏み込んだ提案で自社のプロダクトを育てることがきるポジションです。

【ここもPOINT】
★「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」といった上流工程管理の全権を担えます。
★中国語スキルを活かせます。
★CTOの人的リソースを活用し、優秀なエンジニアの採用が可能であることが当社の強み。プライム案件を複数受注できています。

チーム／組織構成
開発チームのエンジニアは中国圏の出身者が中心。キャッシュレス化では日本よりも先行している中国発のFintech分野で経験を積んできた、高い技術力のスタッフが開発業務を担当しています。

顧客のニーズに合わせて企画段階から自社内で開発を手がけられるのが当社の強み。クライアントの事業やサービスの現状を正しく認識し、課題を解決し、さらにその先に繋がるビジネスプランを提案。ビジネスの拡大への貢献を目指します。

SEとしての業務経験をお持ちの方（目安は3年以上）／ビジネスレベルの日本語／学歴不問
■SE経験（3年以上）
■日本語（ビジネスレベル）

【歓迎条件】
■技術営業の経験・技術に関するお客様との対面折衝の経験
■プロジェクトのマネジメント・リーダー経験
■Webアプリケーション開発に関する知識・経験
Java/Kotlin/Ruby/Go/Perl/Python/JavaScript 等のうちいずれか）Rails、mySQL、HTML/ CSS）
■仕様書作成やプロジェクトスケジュール管理の経験
■中国語（日常会話レベル）
北京語（中級）、広東語（中級）
■QR決済に関する知識・経験は不問）

【求める人物像】
・新しいテクノロジーへの好奇心が旺盛な方
・決済やフィンテック分野での仕事に関心のある方
・変化の激しい環境をポジティブに捉え行動できる方
・スピーディーに物事を判断し行動できる方

【本社】
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F

［アクセス］
都営浅草線 「宝町駅」徒歩3分
JR京葉線「日比谷線」徒歩4分
銀座線 「京橋駅」徒歩5分

フレックスタイム制
　コアタイム：11:00～14:00
　フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
（休憩時間：60分）

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の勤務条件の変更なし

【想定年収】500万円～1200万円

月給41万8750円～月給99万6250円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8281円～25万7625円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。

■賞与
業績賞与あり（12月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：月5万円まで
■出張手当
■社内表彰制度
■育児休業制度
■時短勤務
■eラーニング
■社内ライブラリー
■ウォーターサーバー
■健康診断

■評価制度
OKRを用いて毎月現場上長との面談を実施し、最終目標を共有。目標達成の進捗状況を確実に追うことで成長を実感できると同時に、公正な評価を目指しています。

■教育制度
OJT形式で行います。さらにeラーニングや社内ライブラリーの整備など、教育研修制度の充実に取り組んでいきます。

＜年間休日＞
123日
（土・日曜日休）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過時点で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休からの復帰率100%）
■特別休暇

★有給休暇取得率100％
（入社半年経過時点で10日を付与。ただし全労働日の8割以上出勤した場合に限る）

当社は日本で先駆けて提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万3000社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。

2020年9月より店舗のDXを支援するミニアプリ開発をLINE Payと提携をスタート。2022年からはLINE PayやLINE@などのサービスを手がけてきた長福久弘が取締役 COOとして就任しました。今後は第2創業期として、国内QRコード決済市場での更なる事業拡大、海外展開、ミニアプリ普及の加速に取り組んでいきます。

「お金の流れを、もっと円（まる）くする」
これは私たちネットスターズが今後挑戦していく大きなテーマです。

私たちが目指しているのは、急速に変化を続けていく社会の中で、コミュニケーションの中で発生するあらゆる不便を減らし、人と社会のつながりを円滑にしていくことです。決済方法の革新は、そのきっかけの一つにすぎません。

企業としてのスケールは大きくなりましたが、手を挙げれば前例のないことにもチャレンジできるベンチャーマインドは健在。今まで以上に様々な事業にチャレンジしながら、世の中を便利に、円滑に人と社会を繋ぐフィンテックサービスを提供していきます。