特定非営利活動法人まくら木の過去求人・中途採用情報

ご利用者様のお宅へ訪問し、食事の準備、着替え、入浴、外出サポート…など様々な生活支援をお任せします。
具体的な仕事内容
先天的な障がいや、身体的な疾患をお持ちのご利用者様への「生活支援業務」をお任せします。
ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活における様々なサポートを提供する仕事です。
まずは研修や資格取得からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。

【主な仕事内容は…】
■食事の準備、飲食時の補助
■着替え、入浴の補助
■洗濯、掃除など身の回りサポート
■外出時のサポート
（散歩、ショッピング、通院の付き添いなど）

◎1日あたりの訪問件数：1～5件
◎訪問するエリアは柔軟に対応
◎スタッフ1人あたりの担当者数：5～6人

【ご利用者様は…】
多摩市近郊にお住いの、20～40代の方がメイン。
ご利用者様の状況に応じてサポート内容は異なるため、隔週で1回2時間の訪問もあれば、毎日訪問する場合もあります。研修期間は先輩社員が同行しますが、独り立ち後は1人で訪問して生活支援にあたります。

【ここがポイント】
★チーム制で業務を担当。シフトの融通が利きやすい！
ご利用者様お一人あたり、5～10人の社員がつき、チーム制で交代して担当しています。
その為、あなたの希望に近いシフトで出勤する事が可能です。
「子どもが熱を出してしまった」など緊急的に休まなければいけなくなった、
今月は「趣味の時間を充実させたい」などの場合も柔軟に対応する事が可能です。
シフト調整は弊社のコーディネーターが行います。
何かあれば何でも相談してください。

★メンター制度で、いつでも相談できて心強い
スタッフ一人ひとりに対して先輩社員が相談役に入る「メンター制度」を設けています。
社員用のケータイの支給もあり、何かあった時はいつでも相談OK。
仕事の悩みだけでなく、働き方に関する相談などにもしっかり寄り添います。
理事長へ直接相談したい場合も、気兼ねなくご連絡くださいね◎
「一人じゃない」そんな安心感のもとで働けます。

チーム／組織構成
【未経験スタートが多数活躍中！】
先輩たちの前職は、営業職、営業事務、美容師、行政書士、看護師、とび職、自衛隊員…など様々。
同業の作業指導員や、元フリーター、ブランクのある人まで、幅広く活躍しています！

■年齢構成：20～60代が在籍中（コア年齢層：30代）
■定着率：入社初年度の定着率90％以上！

＜育成前提／学歴・経験・資格不問＞第二新卒、社会人デビュー、フリーターも大歓迎！イチから学べます◎
★職種・業種未経験歓迎
★前職・ブランク不問

介護・福祉系のスキルや資格などは、一切問いません。
経験者から未経験の方まで幅広く歓迎します！
※もちろん、介護職員初任者研修/介護福祉士の資格をお持ちの方も歓迎！

【こんな方にピッタリです！】
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■家庭や趣味と上手く両立していきたい方
■専門資格を取得してスキルを身に付けたい方

多摩市近郊にあるご利用者様宅への訪問
（多摩市/八王子市/日野市/府中市/稲城市など）

★希望を最大限考慮
★転勤なし
★直行直帰OK
★バイク・自転車通勤OK
（会社の電動自転車も貸出可）
★社用車あり

【本社オフィス】
東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201
⇒京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩11分

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均実働40時間以内）

【シフト例】
9:00～15:30／11:30～14:00／16:30～17:30／9:00～22:00　など

【シフトについて】
あなたのライフスタイルや希望に合わせて、
柔軟にシフトを組むことができます。

「毎日決まった時間に働きたい」
「子育ての合間に短時間ずつ働きたい」
「週休3日制で働きたい」など、
どんな相談にも親身になって対応いたします。
ぜひ、気兼ねなくご相談ください。

★夜勤は希望者のみ
★急なシフト変更も応相談
■平均残業時間
5時間

基本的に残業はありません。ほぼ毎日、定時で上がることが可能です。

正社員
（試用期間6ヶ月／給与・待遇に変動なし）

月給25万5000円～30万円＋各種手当
★賞与年2回・決算賞与あり（昨年度実績3～5ヶ月分）

※上記はあくまで最低保証金額です。経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、みなし残業代（30時間／4万円～7万5000円）を含みます。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給します。

★ほぼ全員が初年度年収350万円以上！
（初年度から年収400万円以上も可能）
★2年目以降は多くの職員が年収500万円以上を受け取っています！

■賞与
年2回
（7月・12月）、決算賞与（業績による）

★賞与だけで70万円を手にした職員もいます！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（入社1年目・30歳）
年収500万円（入社2年目・33歳）
年収560万円（入社6年目・34歳）

【手当】
■交通費全額支給
（訪問時の交通費・駐車場代も全額支給）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■介護福祉士手当
（入社1～2年目：月5,000円、入社3～5年目：月10,000円、入社5年以上：月20,000円）
■家族手当
（配偶者：月10,000円、子供1人につき月5,000円、その他扶養者がいる場合1人につき月10,000円）
■夜勤手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
（重度訪問介護従業者養成研修、介護福祉士など）
■メンター制度
■結婚支度金　（1万円）
■結婚お祝い金（2万円）
■出産祝い金（1人目：10,000円、2人目以降1人につき：5,000円）
■社用ケータイ貸与
■服装・髪型・髪色など自由

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
4週8休＋α（土日休みも基本的にOK／完全週休2日、週休3日で働きたい方などは応相談）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり
■育児休暇
★取得・復帰実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■長期休暇も取得可能
（過去3週間程、有給と通常の休暇を合わせ海外旅行に行ったという社員も！）

【希望休は月毎にクラウド上で申請します】
「今週は忙しいから3日だけ働きたい」
「子どもの保育園に休みを合わせたい」
「趣味の時間を充実させたい」
といった個人的な要望もほとんど通るので、
ライフスタイルを重視した働き方が可能です。

時間休も自由に申請OK！
あなたの働きやすさを最優先に考えて、
しっかりサポートさせていただきます◎

【手厚い研修体制で、成長をイチからサポート！】
▼入社後2～3日
まずは、先輩社員の訪問先に同行。
支援の様子や業務の流れを知るところからスタートです。

▼4日目以降
研修と並行して、「重度訪問介護従業者養成研修」という資格を取得します。
2日間の講習を受ければ、ほぼ100%取得できる資格です。

▼その後2～3ヶ月
現場研修を重ねながら支援業務への理解を深め、独り立ちを目指しましょう。
先輩社員のフォローのもと、できることからお任せしますのでご安心ください。
もちろん、独り立ち後もあなたのスキルアップをしっかりサポートします◎

★研修期間は、担当するご利用者様ごとに設けています。

【一緒に“働きやすさ”を追求していきましょう！】
新しい業務体制や制度など、まくら木のことを考えた提案は大歓迎！
「こんな制度があれば、もっと働きやすくなるのでは？」
「こんなシステムを導入したら業務効率が上がりそう！」
…など、気付いたことがあれば気軽に意見を言える社風です◎

現在当たり前に使っているクラウド上のシフト管理も、元々はある職員の提案がキッカケ。
その職員は会議にも参加し、システムの導入まで携わってくれました！

もちろん貢献していただいた分はしっかり評価し、収入にも反映します◎
私たちと一緒に、まくら木をより良い組織にしていきませんか？