テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

教育アシスタントとして、研修のサポートや社内SE業務（システム導入支援）などをお願いいたします。
具体的な仕事内容
まずは、教育担当の部長のアシスタントとして、各部署の有識者や外部講師のアテンドや、社内SEとしてのシステム導入支援など、サポート業務を中心にお任せいたします。
あなたの適性に合わせた業務から少しずつお任せしていきますので、ゆくゆくは、どうすればエンジニアが成長できるか、部長や人事なども交えて、協力・相談しながら、研修企画や運営を一緒に考えていきましょう。
※入社後の職種変更はありません。

＜現在実施している研修＞
※すべての研修を教育担当が実施しているわけではなく、外部講師・有識者に関わって頂きながら、アテンド・フォローしていきます。

■新卒研修
・システム開発研修（JavaScriptなど／約1カ月）
・マナー研修（ビジネスパーソンとしての基礎を教育／3日間）

■中途研修
・マネジメント研修（現場でのOJTだけではなく、講師を招いての研修を実施）
・リーダー研修（社長や役員による経営的な視点を持つエンジニアの育成）

■PM・PL選抜研修
・AIエンジニア研修
・ITコンサル研修
・プレゼン及び企画立案ノウハウ集中講座
→上記に知見のある方、大歓迎！たとえば、あなたにコンサルの経験や営業としてのプレゼン企画立案の知見があれば、それを活かして講座内容の企画立案をお願いいたします！

■新卒向けインターンシップ
・人事と連携しての教育

■学校での技術授業
・開発とインフラで実施
→業界内でも希少なインフラ寄りの研修も行っています！あなたにエンジニアとしての経験があれば、やってみたかった研修や必要だったと思う研修のアイデアをどんどん提案して形にしてください！

＜社内SE業務＞
■システム導入支援
■eラーニングの管理　など

＜その他＞
■資格取得の推進
■人事考課の策定
■人事・事務などと協力して各部署のフォローアップ
■エンジニアからの目標設定の相談　など

チーム／組織構成
教育専門部署としてまだまだ新しいポジションです。
現在は部長が1人ですが、人事・事務などと協力して各部署のフォローアップを行っています。

■男女比：会社全体で8：2（女性管理職も活躍しています）
■年齢構成：会社全体の平均年齢35歳
■定着率：社員定着率96.2％

【学歴不問】未経験歓迎！誰かの成長をサポートしたい方、お待ちしています！
IT業界やエンジニアの育成に興味があれば、経験は問いません！
知識や経験は入社後身につけていただければOK。
第二新卒の方も歓迎！

＜必須条件＞
■業務にてMicrosoft Office製品（Word／Excel／PowerPoint）の使用経験がある方

＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！＞
■人と接するのが好きな方
■IT業界に興味があり、さまざまな知識を身につけたいと考えている方
■ITパスポート取得レベルの知識をお持ちの方（資格取得していなくてOK）
■現在エンジニアとして活躍されている方

センシティブな情報の取り扱いや機密情報などもあるため、責任感のある方で、社員一人ひとりと向き合って、それぞれが成長していく姿にやりがいを感じられる方だと嬉しいですね。

【転勤なし】慣れれば在宅・リモート勤務も有。
本社での勤務となります。

■本社／東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F
【アクセス】
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分
・JR「神田駅」西口より徒歩7分

9:00～18:00（休憩1時間、実働時間8時間）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給24万円～30万円（固定残業代含む）
※経験・スキルなどに応じて決定します。またスタート時の給与ですので、評価に応じて昇給していきます。
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月20時間分、月3万円～4万円を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【年収例】
年収330万円～400万円／一般職
年収400万円～700万円／リーダー・マネージャー

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（役職者、年齢別研修など）
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）
※PMP、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティスペシャリストなど
（現在対象外の資格でも総合的に勘案し手当に値するものであれば相談可）
■リモートワーク制度

＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　他
■健康相談室
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。他、健康のお悩みなどをサポート！
↓下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます！
※参加は任意です。
■社内イベント（社員旅行、BBQ、ゴルフコンペなど）
■部活動（野球、ゴルフ、空手、ボルダリング、サーフィン、女子会など）
■新年会、社員総会

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK
※現在まで29名が産休・育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。
※土曜研修などで稀に休日出勤もありますが、振替休暇の取得が可能です。