河村化工株式会社の過去求人・中途採用情報

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河村化工株式会社の募集が終了した求人

総合職（製造・設備保全）／未経験歓迎／8連休以上あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

自動車の内外装樹脂製品の製造もしくは工場内の設備保全を、あなたのご希望やご経験に応じてお任せします。
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務を担当していただきます。
選考の中で、ご希望の職種を教えてください。

☆製造スタッフ☆
【当社の製品例】
・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周りなど
・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバーなど
自動車の要となる部分の多くが当社の製品です！

【業務内容】
・樹脂製品の生産時の出荷、検品対応
※同時に2～3ラインをご担当いただきます。
・製品切り替え時の金型交換対応など
※1つの製品の形に対して1つの金型が存在します。製品切り替えの際は必ず金型も交換になりますので、そちらの対応をお願いします。

☆設備保全スタッフ☆
【設備保全職の特徴】
各工場の量産用生産設備の設計から製造までを行い、工場の維持管理のために不可欠なポジション！
同部署は業務内容が多岐にわたり、活躍できるフィールドが広いことが特徴です。

【業務内容】
・工場内の生産設備の設計・製作・保守管理（予防保全、故障診断など）
・工場内の不具合発生時の対応
・生産設備制御ハード設計や、PLCなどのプログラム設計　など

＜入社後は・・・＞
各現場の先輩がOJTとして担当につきます。はじめの１～２週間は先輩と一緒に仕事をし、3週間目以降は一人立ちとなります！
※基本的に中途入社の方もすぐ一人立ちできる環境にはなっております！
また、近くには先輩もいるので、いつでも困ったことがあれば聞いてください★

チーム／組織構成
九州工場・滋賀工場・茨木工場ともにそれぞれ200名程度のスタッフが在籍しています。
業務には真摯な姿勢で取り組み、コツコツと取り組むスタッフばかり。
何か分からないことがあればすぐにサポートに入りますので、気兼ねなくお声がけください！

＜次世代へのバトンタッチを考慮しての採用です＞
意欲があれば、キャリアアップを図ることも可能です！
※現在、特に滋賀工場で全体をまとめる立場の人材を募集しています。

対象となる方

【学歴不問】未経験者・社会人経験10年以上の方・第二新卒の方、歓迎します※経験者は優遇します
◆歓迎する経験◆
◎何らかの製造業に従事したご経験がある方（経験年数不問）
◎普通自動車運転免許（AT限定可）※滋賀工場と九州工場は自動車通勤可能

＼その他こんな経験や資格が活かせます／※必須ではありません
◎機械オペレーターのご経験がある方（経験年数不問）
◎樹脂製品に関する何らかの資格をお持ちの方
◎玉掛けクレーン資格をお持ちの方
◎フォークリフトの運転の経験をお持ちの方
【上記に関しては入社後、資格取得に向けた支援もあります！】

＼こんな方が活躍できます／
□モノづくりに興味をお持ちの方
□自動車が好き！という方
□安定した企業で長く働きたいとお考えの方

※経験者の方は優遇します。

勤務地

【福岡、滋賀、大阪】勤務地はあなたのご希望に沿って決定します
★転勤はありません　★自動車通勤OK（茨木工場は除く）

九州工場／福岡県豊前市八屋322-18
滋賀工場／滋賀県東近江市宮川町35-1
茨木工場／大阪府茨木市南耳原2丁目8-35

勤務時間

【製造スタッフ】
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
休憩時間：60分
＜交替制＞
8：00～17：00
17：00～2：00
23：00～8：00

【設備保全スタッフ】
8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

【製造スタッフ】
月給22万円～30万円

【設備保全スタッフ】
月給28万5000円～46万4000円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
(現在、賞与金額の増加計画あり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
製造職(入社５年目年収400万円)
設備保全(入社５年目年収450万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■昇給制度
■資格手当
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■夜勤手当
■定期健康診断
■制服支給
■社員食堂
■社内格安自販機あり

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年8回土曜出勤あり（会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過後の付与となります）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100％）
■GW／夏季休暇／年末年始休暇：各8連休以上

★年間休日120日を目指して働きかけています！★
休日を増やし、今よりももっと無理なく働くことができるよう、人事担当と代表取締役が休日増加に向けて話し合いを進めています！
お休みが増えればきっと業務効率も上がるはず。今よりさらに整った制度のもとで働けるチャンスがあります◎