丸源産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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建築技術職(注文住宅・リフォーム)/未経験歓迎/賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
【建築施工管理/造作大工】注文住宅(木造)建築工事、リフォーム・修繕工事※設計は外注です
具体的な仕事内容
新築(2割)、リフォーム(8割)を請け負っており、戸建て、アパート・マンションから公共施設、学校の営繕工事、店舗リフォームなど幅広くご依頼いただいております。
新規のお客様は、紹介が9割。
価格、クオリティの両方でご満足いただけるモノを作ることで評価をいただいております。
<主な業務>
■お客様との打ち合わせ
■注文住宅の建設
■住宅に関するリフォーム・修繕
■外部業者への発注 など
\お仕事の流れ/
▼お客様と打ち合わせ
▼設計は外部の業者に外注
▼工事
▼完成
【造作大工とは】
壁や床、天井、窓枠など建物の内部に特化した大工のことを言います。
材料の特性(伸縮・堅さ・木目等)を知った上でその特性に見合った使用方法、仕様箇所を考え材料の選定を行います。
加工や組み立てには木材に関する豊富な知識と技術が必要な職種ですが、未経験の方はアシスタントからスタートしますので、安心してご応募ください。
【お客様に満足いただける理由】
元々は建材屋から始めており、トイレ・キッチン・お風呂なども問屋経由で発注ができるため、高品質のものを値段を抑えて提供可能。
メーカーとも提携しており、ショールームの展示即売の情報もお客様に提供し、値段を抑えてよりお客様の希望に近い住宅を建てることができます。
【充実した教育体制】
昨年新しく社屋を建て、会議室なども造りました。
先輩社員によるOJT、社内外の研修も揃え従業員の育成もできるようになり、人材育成に注力しています。
メーカー、外部業者の方をお呼びして定期的に講習会も行っています。
※入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
\未経験入社の方も活躍中!/
現在8名が在籍。
30代~50代のメンバーで構成されています。
所属する造作大工はすべて「正社員」です。
【未経験歓迎/学歴不問】人柄重視の採用です/建築に興味のある方、手に職をつけて長く活躍したい方歓迎
<歓迎条件>
◎建築に興味のある方
◎家を建ててみたい方
◎一生モノの技術を身に付けたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎周囲に気遣いができる方
◎成長意欲のある方
◎新しいことに挑戦してみたい方
◎やりがいを持って働きたい方
<実務経験・資格をお持ちの方優遇>
・大工の実務経験
・建築大工技能士
・木造建築士
・建築施工管理技士
・木造建築物の組立て等作業主任者 など
★第二新卒歓迎
★学歴・経験不問
★職種未経験/業種未経験歓迎
「建築に興味がある」「やってみたい!」など少しでも興味のある方は、ご応募をお待ちしております。面接ではあなたの素直な気持ちをお聞かせください。
<転勤なし/マイカー通勤OK>◎福岡県内
事務所:福岡県筑紫野市桜台2丁目11-18
最寄り:西鉄「桜台」駅より徒歩5分
8:00~17:00(実働7時間 休憩2時間)
午前休憩:10:00~10:30
お昼休憩:12:00~13:00
午後休憩:15:00~15:30
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:1カ月(期間中の条件の変更はありません)
■未経験者
月額20万円以上
■経験者
月給25万円~40万円以上
※実務経験・資格をお持ちの方優遇します
※経験・能力・年齢・前職給を考慮します
※残業代は別途支給します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円※経験・能力・年齢・前職給を考慮します
■社員の年収例
年収350万円/入社3年目/未経験
年収480万円/入社3年目/経験者
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(車・バイク・自転車通勤OK/規定有)
資格取得支援制度
退職金制度有り
家族手当(子供1人につき5,000円)
資格手当有り(5,000円以上/月)
現場手当(1万5,000円以上/月)
懇親会あり(年2回)
社員旅行あり(年1回/国内・海外)
※7年前からベトナムの技能実習生を受け入れており、現在3名が在籍。
交流としてベトナム旅行を計画中!
※さらにこれから働きやすくなるよう、従業員の家族も含め大切にしていく制度を整えているところです。
\資格取得支援制度/
資格取得にかかる費用を会社が負担します!
さらに建築に関わる講習会の参加も全額会社負担で受けることが可能!
あなたの成長を後押しします。
<休日・休暇>
■週休二日制
※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後より付与/相談可)
従業員の家族にも還元できるモノはなにか...と考え、昨年から農地を開拓して野菜の栽培を始めました。
会社の近くで野菜を育て、収穫後は従業員、その家族へ贈っています。
当社は、従業員、またその家族まで大切にしたいという想いが強くあります。
入社後は農園のサポートもお任せしたいと思っています。