Agoda International Japan株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
Agoda International Japan株式会社の過去求人・中途採用情報
Agoda International Japan株式会社の 募集が終了した求人
インサイドセールス/残業ほぼゼロ/年休120日(土日祝休)
- 正社員
- 転勤なし
Agoda.comを利用している宿泊施設に対し、深耕営業及び新規開拓営業
具体的な仕事内容
当社が運営する「Agoda.com」経由での売上が少ない宿泊施設に対して、売上アップ・利用率向上に向けてのご提案を行います。また、当社に参画頂いていない施設に対しても新規提案を行います。
【POINT】
■1カ月間のOJTあり。不安なく業務をスタート メンター制度により、不安な点は二人三脚で丁寧に解決します!
■1日あたりのアプローチ先は30件ほど
■残業時間はほぼありません。
■社内の部署外とのやり取りは英語。グローバルな勤務環境です。
■解決できない問題やクレームは、別チームが対応
■年功序列は一切なし!
▼メイン業務▼
プロモーションなどを用いて顧客の売上アップに対するご提案を実施、売上に貢献するとともに、継続的な関係性構築を目指します。
同時にAgodaでのポテンシャルをお持ちの宿泊施設へ新規販路開拓のご提案をすることでパートナーシップを結び、販売促進を目指します。
【アプローチ方法】
電話・メール・オンラインで対応します。課題解決に向けて分析を行い、適したプロモーションを用いてご提案します。
顧客がプロモーション以外の方法を求めている場合やクレームを抱えている場合など、部署で解決できない問題は、専門のチームが対応。長期的な関係性を築くためにこうした姿勢を大切にしています。
【充実の研修制度をご用意】
■1週間目/基礎知識のインプット
まずは基本的な企業の概要や業務理解などのトレーニング、業界用語などもしっかりカバーします。
■2週間目/OJT
OJTを通し、実際の業務での疑問点をメンターやチームと一緒に解決していきます。
■3週間目/独り立ちに向けて
引き続き実際の業務を遂行しながら、一通りの流れをおさらいしつつ独り立ちを目指します。
チーム/組織構成
先輩社員が9名、上司が3名の組織です。
部署外や上司とのコミュニケーションでは英語を用いる場合があります。
【先輩社員の声】
常にチーム全体でコミュニケーションをとることで悩みを共有し、他の部署と協力しながら解決策を導いてくれます。
■組織名称:Partner Development
■男女比:5:5
【短大卒以上】英語での読み書きやコミュニケーションが可能な方/インターンシップを含む営業経験者歓迎!
\業界・職種未経験や第二新卒の方も歓迎!/
【必須条件】
■日本語スキル(ネイティブレベル)
■英語スキル(読み書き、コミュニケーション)
■市場に対する素早く柔軟な対応スキル
■基本的なPCスキル
【活かせる知識・経験】
■営業職・コールドコールの経験者(インターンシップ含む)
■トラベル・ホテル業界の知識がある方
■目標達成だけでなく、顧客のために貢献したい想いがある方
■能動的な問題解決ができる方
■データ分析力がある方(提案過程でサイト分析などを行います)
■グローバルな環境で活躍したい方
★インサイドセールス・アウトバウンドコール・テレマーケティングの経験者は特に歓迎!★
【転勤なし】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
<アクセス>
◎みなとみらい「桜木町駅」より徒歩5分
◎ランドマークタワーにオフィスがあります
※将来は、ご希望と適性により、海外勤務も可能です
所定労働時間8時間(平日9:00~18:00 休憩1時間)
※海外でのオンライン研修の際は、時差(2時間程度)があるため、終業時間が後ろ倒しになることがあります。その際は、就業時間を遅くしたり、次の日の勤務時間を短くするなどの調整が可能です。
※ご状況に応じてリモート勤務も可能ですので詳細は選考時にご相談ください。
\スマートな働き方ができる/
紙やエクセルでの業務を極力減らし、クラウドツールを導入しています。
営業ツールもクラウド上で管理しており、在宅での勤務も可能。
勤務時間も柔軟に対応しますので、介護など、ご状況に応じてフルリモート勤務も可能ですのでご相談ください。
■平均残業時間
0時間
~1時間 ※効率化を重視しており、残業はほぼ現状しておりません
正社員
試用期間6カ月あり(給与・待遇に変更はありません)
月給25万円以上
★成果はしっかり評価★
たとえプロモーション導入などに至らなくても、「顧客との関係性が改善した」など、あなたの努力により顧客との関係性が進展した場合も、評価対象となります。
評価の割合は、実際、営業成績と同じ割合でこの関係性構築を評価に組み入れています。
《評価の割合》
4(営業成績):4(関係性向上):1(行動力):1(主体性)です。
※営業成績は、いかに効率的に成績をあげられたかのCVR(営業先の数に対しての受注数)を重視しています
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当>
■交通費規定内支給(月3万5000円まで)
■時間外手当
■賞与
年1回
(3月)
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(401K)
■研修制度
└自社社員向けのセミナーを年2~4回開催するなど教育に力を入れています!
■社員休憩室・リラックススペースあり
■服装自由
■リモートワーク相談可
■引越しサポートあり
■社員割引あり
\定期的にイベントを開催/
チームで関係性を深めるために、会社から予算が出てさまざまなアクティビティが開催されています。
他にもイベントがあり、たとえばwellness weekには、社内でヘルシーなドリンクやお弁当を配布したり、クリスマスにはサンタが登場したり。
また、Halloweenにちなんだものを持ち寄ってオンラインでパーティを実施するなど、対面以外のイベントも行ったりしています。
\ボトムアップ型の企業風土/
年齢や入社年、性別などは全く関係なく、努力を正当に評価する社風。
論拠は必要ですが、経営陣に直接意見を言える社内ツールもあり、社長から連絡が来ることもありますし、実際にここでの意見を受け、経営陣が日本オフィスを訪れることも。
あなたの意見が新たな取り組みにつながることも十分あり得ます。
\多彩なキャリアプランがあります!/
今回募集している部署の社員も、異動を経て活躍中!
入社1年経過後から、社内の別ポジションへの異動が可能です。
<年間休日>
120日
※年間休日日数約120日(土日祝日休)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
★高い有給消化率!
有給は取得することが推奨されていますので、取得しにくいという雰囲気は一切ありません。
体調不良での急なお休みや5日以上の長期連休も取得しやすい環境です。
また、ボランティアをすると有給が1日増える制度などもあります。
Agodaでは多彩なキャリアプランをご用意しています。
スペシャリストとして今の業務を極めたり、カスタマーサポート(個人)や企業側のサポート担当、アナリストなど、自分が得意な分野にキャリアチェンジしたり、育成やマネージャーポジションを目指したりと、このほかにもさまざまな活躍の場が広がっています。
国内でも、キャリア選択が自由になりつつあるが、入社数年たたないと新たなチャレンジができない場合も少なくない。だが、当社では何と「入社1年後から」オファーできるので、若いうちから自分のキャリアに向き合える環境が整っています。
■プロモーションについて
既存のビジネスパートナー向けに自社開発のプロモーションや顧客チャンネルをオファーしています。
例えば、国内割引やAgodaの独占的なユーザーをターゲットにしたVIP割引、Go Localのチャンネルの販売などがあります。
■新規パートナー開拓 & その他のプロジェクト
Agodaでは様々なビジネスのニーズやプロジェクトに応じて新規開拓業務を含め、多岐に渡る営業プロジェクトを実施。アゴダのPartner Developmentにおいて柔軟性を持ち、幅広く活動を行うことでご自身の営業スキルを鍛えて行きたい方はぜひチャレンジしてください。
As a partner development specialist you'll have the opportunity to contribute directly to Agoda's strategy to win the market but also join a great organization which supports a healthy work life balance and provides multiples opportunities for personal development and learning.