日産自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

適性に応じ自動運転技術、コネクテッド技術、電動化技術、電子電装技術、車両性能技術開発等をお任せします
具体的な仕事内容
【今回の募集について】
技術系総合職として、お持ちの経験・適性に応じ以下の業務のいずれかをお任せします。
自動車業界の経験は不問！第二新卒の方を中心とした積極採用です。
※業界未経験の方はこちらに書かれている用語をすべて理解できなくても問題ありません

【募集ポジション】
◆自動運転技術開発（センシング、ADAS、走行制御など）
自動運転の更なる進化に必要となるセンシングや車両走行・自動運転制御アルゴリズム、プログラムの研究・開発

◆コネクテッド技術開発（マルチメディア、ビックデータ、クラウドシステムなど）
お客様とクルマがより快適につながっていくために必要な・カーナビゲーションシステムやオーディオシステム、スマートフォンとの連携技術開発、クルマに関するあらゆる情報を活用するクラウドシステム開発

◆電動化技術開発
電動化（EV、e-POWER）に必要なモーター、インバーター、高電圧部品、バッテリー、などの研究・開発

◆車両性能開発（性能設計・CAE解析）
世界中のお客様がクルマに求めるさまざまな性能（安全性能、空力性能、音振性能など）を実現するための性能設計開発

◆電子電装技術開発
開発車両に搭載される電子・電装・制御システムの設計開発

チーム／組織構成
【幅広い領域の技術者が活躍しています！】
日産のクルマづくりは幅広い技術を結集して行われているため、モノづくりの現場でのエンジニア経験をお持ちの方はもちろん、ITエンジニアとして活躍されたご経験も活かすことができます。

「目に見えるモノづくりに携わってみたい」「憧れだった自動車業界で活躍したい」
という想いをお持ちのエンジニアの方も大歓迎です！

■男女比：女性管理職比率14.7％（全社）

＜第二新卒積極募集＞何らかのモノづくりに携わった経験／ITエンジニアの実務経験　※業界未経験歓迎
＜以下に当てはまる方を募集＞
・製造現場での技術者経験（業種・工程不問）
・ITエンジニアの実務経験（言語・経験年数不問）
・何よりも日産自動車でエンジニアとしてチャレンジしたい方は大歓迎です！

＜上記に加え、あれば望ましい経験・スキル＞
・自動車業界での実務経験
・部品メーカーでの研究・開発、生産技術、品質管理等の経験
・電子電装系の基礎知識
・C系言語での開発経験
・通信系、オンラインサービス、モバイルアプリケーションの開発・企画経験
・データ分析の経験（Python、R、VBAなど）
・人間工学の知識

今回は第二新卒の方を中心とした積極採用です！社会人経験の浅い方も大歓迎ですので、少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ、ご応募ください。

■日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
■日産先進技術開発センター（神奈川県厚木市）
※転勤は当面想定しておりませんが、国内・海外拠点への将来的な転勤の可能性はあります。
※海外出張があります。

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

月給22万3000円以上／想定年収500万円～800万円
※上記月給は2020年度新卒初任給となり、あくまで最下限給与となります。
※実際には、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜各種手当＞
■家族手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■家賃補助制度（当社規定による） 等
※試用期間はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜賞与について＞
年度初めに上司と相談して目標を設定。その後、半期に一度振り返りをしながらその遂行度合いで賞与額が決まるので、納得感があり、社員のやる気にもつながっています。

■賞与
年2回
（計5.7カ月分／2018年度実績）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン制度
■独身寮・社宅あり
■家賃補助制度（当社規定による）
■法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度
（例…スポーツジム、有名ホテル、遊園地、メガネスーパーの購入割引など）
■資格取得支援制度
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度など
（育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■時短勤務制度
■退職金制度
■在宅勤務制度あり
＜教育制度＞
基本はOJTでの教育になりますが、
マネジメントや専門知識を学ぶための研修もご用意しています。

■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英・仏・中・西）
■通信教育、e-Learning等

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■夏季休暇（9日程度）
■年末年始休暇（10日程度）
■GW
■年次有給休暇（100％取得が基本）
■半日年休制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■勤続節目休暇制度等（勤続10年ごとに5日間の特別休暇）
※5日以上の連続休暇OK

多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。
■ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間/うち5日は有給）
■育児両立支援セミナーの開催
■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催　など

2021年2月、福島県の浪江町、双葉町、南相馬市の3自治体を中心にスタートした「新しいモビリティを活用したまちづくり連携協定」。
この取り組みでは、既存の『まち』を住民の方々や、仕事や観光で訪れた方々が、“ここに住んでみたい”と感じるような場所となるよう、モビリティとエネルギーの技術的イノベーションで貢献するを目指しています。

この他にも、数多くの自治体と連携し、モビリティ・エネルギーを活用したサービスを展開。今あるまちから、より暮らしやすいまちへ。その実現に向け、日産は技術で貢献していきます。
※詳しい事例はぜひ、HPをご覧ください！