株式会社誠進堂の過去求人・中途採用情報

【売上昨年比160％以上UP】お住まいのお悩みに合わせたリフォーム工事のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、外壁・屋根塗装、増改築工事、内装・外装などのリフォーム工事のご提案。高品質の工事で、お客さまにも高いご満足をいただいているので、自信を持って提案できます！

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
└お客さまとアポイントがとれたら、現状のお悩み・お困りごとを詳しくヒアリング。

▼リフォームプランのご提案
└お客さまに最適なプランをご提案。営業の腕の見せ所です！

▼契約
└プランにご納得いただければ、ご契約し、工事スタートです。

▼施工
└サービス内容にもよりますが工期は平均2～3週間ほど。チームが一丸となり完工までしっかりとお客さまに寄り添います。


【未経験でも安心の教育体制】
座学研修（5日間）と先輩社員の営業に同行しながら仕事を覚えます。
研修では、会社の歴史はもちろん、信頼される人物になるための心構えや考え方なども学べます。その後は、アポイントの取り方、提案方法、工事進捗の連絡など、一連の業務を覚えていきましょう。独り立ちまでは2カ月～半年を想定しています。


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☆POINT
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◆高い顧客満足度
社員がイキイキと熱意を持って働く様子や姿勢がお客さまにも伝わり、喜びや感動を提供できていると自負しています。「誠進堂に頼んでよかった！」と嬉しいお言葉をくださるお客さまばかり。
誠実な対応で、お客さまからの信頼も得ており、売上昨年比160％と業績も好調！

◆ノルマはなし！
チームで目標を追いかけるスタイルです。成功はみんなで一緒に喜んで、失敗は分かち合う風土が根付いているので、チーム単位で助け合いながら、目標達成に向け営業活動に励んでいます。

◆紹介での入社も多数！
仕事をつまらなそうにしていたり、辛そうにしていたりする友人をほっとけないと、誠進堂を紹介する社員もいます。毎日が充実しているから、思わず周りにも教えたくなります！

チーム／組織構成
★20～40代の幅広い年齢層の仲間が活躍中！ほぼ全員が未経験入社です。
★仕事でつまづいたり、悩んでも、周りの先輩から声をかけてくれるので、なんでも相談しやすい雰囲気です。
★定着率90％以上と安心して働けます。

【未経験歓迎】第二新卒・社会人未経験も大歓迎！前向きに取り組める方◎
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人デビューも大歓迎！

現在活躍している先輩は、ほぼ全員が未経験からのスタート。居酒屋スタッフ、工場スタッフ、ディーラー、コールセンタースタッフなど前職は多種多様です。
◆新しいことにチャレンジしたい！
◆楽しく働いて、成長していきたい！
◆活気ある職場で働きたい！
など、前向きに頑張りたいという思いを抱いている方をお待ちしています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
京都・兵庫・三重・岡山・名古屋・岐阜のいずれかに希望を考慮の上、配属先を決定します。

＜アクセス＞
■京都支店／京都府京都市伏見区竹田向代町川町18-2 ウィングヒルズ上鳥羽口201
近鉄「上鳥羽口駅」より徒歩1分

■兵庫支店／兵庫県神戸市中央区北長狭通4-2-2 赤松神戸ビル6F
JR「元町駅」より徒歩1分

■三重支店／三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル2F
近鉄各線「近鉄四日市」駅より徒歩5分

■岡山支店／岡山県岡山市北区富田町2-13-15 吉沢ビル2F
JR「岡山」駅より徒歩14分

■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-16-30 おおさと丸の内6F
地下鉄「丸の内」駅より徒歩1分
★積極採用中！

■岐阜支店／岐阜県岐阜市加納新本町1-24 カシワヤビル3F
JR「岐阜」駅より徒歩7分

9：00～19：30（所定労働時間7.5時間　休憩3時間）

※残業はありません
※万が一発生した場合は、残業手当を支給します
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～＋諸手当＋インセンティブ

※経験・年齢を考慮のうえ、決定します

★全営業の平均月収が50万円以上！（営業45名・2023年5月実績）
※入社1年目の営業でも40万円（入社1年目営業8名・2023年5月実績）
★支店長の平均年収は1500万円以上です。（支店長7名・2023年5月実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円）
■残業手当
■役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円）
■支店長手当（月10万円～20万円）

■賞与
年2回
（5月、12月）※昨年度支給実績2回

■昇給
年1回
※業績による
※昇進の機会は年に3回あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収例600万円／23歳 営業職 経験1年
年収例800万円／28歳 営業職 経験2年
年収例1100万円／35歳 営業職 経験4年 ／支店長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社宅借上制度（入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担）
■月1回食事会(全額会社負担)
■社員旅行（例：韓国・北海道・沖縄など）
■各種表彰制度あり（月間・年間表彰・月間MVP賞・社長賞）
■資格取得支援制度（受験費やテキスト代など必要な費用を補助）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■コミュニケーション活性化制度
■子供幸せ一時金制度（入社半年以上）
■LOVE休暇制度
■新居購入祝金制度
■お誕生日お祝い制度
■感謝を米て「ありがとう」制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日※2022年実績）
■夏季休暇
（5日※2022年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

アポイント数や成約数など明確な評価基準があるため、成果次第で早期キャリアアップも可能！さらに、拠点もまだまだ増やしていく予定なので、課長や支店長などのポジションを狙うチャンスもあります。もちろん、役職に応じて手当も支給しているので、収入アップにもつながります。（支店長になると年収1500万円以上！）

◆全額負担で月1回の食事会
◆毎月美味しいお米を2Kg支給
◆毎年レベルアップする社員旅行
◆月間賞や年間賞など、各種表彰制度でやる気アップ

このほかにも、社員はもちろん、その家族まで大切にしたいという社長の思いで、たくさんの制度や充実の福利厚生をご用意。
安心して、長くご活躍いただける環境です！