株式会社リージェンシーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】企業と求職者をつなぐ営業兼人材コーディネーター／入社半年で支店長になった実例あり！
具体的な仕事内容
営業兼人材コーディネーターとして、人材を求める企業と仕事に就きたい派遣スタッフのマッチングを行います。

＜具体的な仕事内容＞
■人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4）
主に既存のお客様先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。どのような仕事内容で、どういったタイプの人材を必要としているかを詳しく聞きます。

訪問件数は1日3件～10件ほど。自分のスケジュールに合わせてで大丈夫です。

■企業様とスタッフとのマッチング
企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をピックアップします。双方の条件が整えばマッチング完了です！

■派遣スタッフのフォロー
出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、派遣スタッフのフォローも行います。

＜入社後の流れ＞
■導入研修
当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めます。当社はコンプライアンスをしっかりと遵守している点がお客様から信頼を得ております。ノルマや目標以上に、お客様から信頼を得ることを大切にして、仕事を進めていただければと思います。

■充実の研修制度
入社から3カ月間は、本社主催のオンライン研修、先輩社員によるOJT研修・営業研修にて、基礎的な知識を身につけていただきます。

＼＼未経験でも安心してスタート／／
研修後にひとり立ちしても、常に教育担当の先輩がついているので、分からないことがあればすぐに頼りましょう。一緒に考えて、的確なアドバイスをくれるので迷ったら何でも相談してください！入社半年を目処に、役員によるフォローアップ研修も実施しています。

チーム／組織構成
20代～30代の若手を中心に活躍中で、約7割が未経験からのスタートです。各拠点に5名～10名体制で業務を進めており、ブロック長として活躍している女性もいます。常に相談できる先輩がいる環境なので、困ったことがあればその場ですぐに解決できます。

※前職はアパレル販売、コールセンター、施工管理、不動産・金融営業などさまざま！

【学歴・経験一切不問！】前向きなチャレンジをしたい方、頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方歓迎
【仕事を通じて成長していきたい、という方歓迎！】
「人材業界に挑戦してみたい」「営業経験を活かして働きたい」といったあなたのチャレンジを応援します。

＜一つでも当てはまる方は歓迎します！＞
■「人材業界で活躍したい」という意欲がある方
■新しいことにワクワクできる、好奇心旺盛な方
■悩みを聞いて解決しようと動くことが好きな方
■知識や経験を積むための成長意欲がある方
■自分の頑張りをきちんと評価してほしい方
■誰かのために努力できる向上心を持っている方

＜＜営業（業界問わず）、人材業界の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします！＞＞

【転居を伴う転勤なし】
【営業エリアから直行直帰OK】
【勤務地は希望を考慮いたします！】
東京・大阪・京都・愛知・沖縄の各支店

■関東支社：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F　＜最寄り駅＞各線新宿駅
■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F　＜最寄り駅＞梅田駅
■京都支店：京都府京都市中京区柳八幡町65番地 京都朝日ビルディング7Ｆ　＜最寄り駅＞祇園四条駅
■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8F　＜最寄り駅＞名古屋駅
■沖縄支店：沖縄県那覇市久米2-4-16 大樹生命那覇ビル7F　＜最寄り駅＞県庁前駅

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます！
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

■月給25万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には固定残業手当40時間分（月5万9148円～9万4637円）が含まれます。超過分は別途支給します。

＜営業経験者は月給28万円からスタート！＞
■月給28万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回
※業界問わず、営業経験のある方は優遇いたします！
※月給には固定残業手当40時間分（月6万5625円～9万4637円）が含まれます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度2カ月分支給実績あり

■昇給
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収572万円／38歳・営業職・経験5年（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）
年収450万円／33歳・営業職・経験2年（月給31万円＋賞与＋インセンティブ）
年収350万円／25歳・営業職・経験1年（月給25万円＋賞与＋インセンティブ）

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度
■社長賞
└3か月に1度開拓数など経験や年数関係なく授与
└報奨金だけでなく全国拠点を越えて表彰するイベントも実施
■教育研修制度
■社外研修制度
■メンター制度
■携帯電話支給
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■ノー残業デー
■社員旅行
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※基本的に土日休み、必要に応じて祝日を含む休日出社の可能性あり。その際は平日に振替休日取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上連続の休暇も取得可能です！

▼9時／出社
9時から朝礼がスタート。支店・個人ごとの目標や売上を共有。メールや一日の予定をチェック。

▼AM／社内業務
お客様からの問い合わせに対応。
依頼された案件の詳細をWebサイトに更新＆登録スタッフにメールで配信など。

▼PM／営業・コーディネート業務
各個人で、「社内業務をする日」と「お客様先へ訪問する日」を曜日ごとなどに分け、工夫して進めています。※訪問件数は1日3～10件ほど。

▼夕方／事務作業
社内業務（見積書作成・お客様へのメール返信、営業日報の作成など）を終えて退社！ノー残業デーを設け、無駄な残業をなくしています。

★業務量に応じて自分で予定を調整できます！

■意見を発信＆正当な評価を得られる
社員の積極的な意見を重視。自ら施策を提案・実施するなどの努力が認められて、早期に昇格した実績もあります！

■キャリア形成のチャンスが豊富
現在、全国に支店を展開中で、今後はさらに全国へ新たな支店を開設予定。そのため、今回入社する方には、将来の支店長や支社長になっていただきたいと考えています。

もちろん、バックオフィスや経営幹部などのキャリアに挑戦することも可能です。社歴・経験に関係なく、成長したいというあなたの思いを全力でサポートします！