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株式会社三宝工業

設備管理・メンテナンス

東京都杉並区和田1-9-12レゾンⅡ

株式会社三宝工業の過去求人・中途採用情報

株式会社三宝工業の 募集が終了した求人

未経験者大歓迎の常駐設備管理/平均有給取得日数年15.6日!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験スタートの先輩が活躍中!設備・建物管理を通じ、安心快適な空間をオーナーや利用者に提供するお仕事
具体的な仕事内容
【具体的には】
≪日常点検≫
◇館内巡回(目視点検)
◇メーター点検・確認・記録
◇中央管理室でのモニター監視
◇空調の温度設定
◇その他庶務(管球交換など)

≪メンテナンス業務≫
◇空調機器の点検
◇受変電設備の巡視点検
◇その他不具合の一次対応


≪ワークライフバランスも実現できる働きやすい環境≫
緊急時対応などの業務がなければ、残業はほとんどなし!
プライベートの時間を楽しむことはもちろん、
資格勉強の時間もしっかりと取れることができます。
設備管理スタッフの平均有給取得日数は年間15.6日!
お休みも充実しているのは、当社ならではの魅力です♪


≪未経験者も安心!着実成長できる教育制度をご用意しています≫
▼入社後は
3ヶ月間は研修期間として、
先輩スタッフによるOJTをおこないます。
様々な先輩と仕事を進めることで、

▼3ヶ月目以降は
宿直勤務をスタート。
最初の数回は先輩が一緒に勤務に入るので、心配はいりません!

▼その後は
一通りの業務を経験したら独り立ち!
電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など、
国家資格にもチャレンジしてスキルアップを図りましょう!

▼将来的には
あなたが目指す将来像に合わせて、
様々なキャリアプランをご用意しています。
・他拠点で設備管理のスキルをブラッシュアップ
・工事部門への異動で新たなスキルを習得
など、あなたらしいキャリアを描いてください!

チーム/組織構成
当社では都内(杉並、青梅)、神奈川(横浜)の3拠点を受託管理。
入社後は、まずは杉並の拠点で勤務し、
将来的には他拠点の勤務をしていただく場合もあります。

★一緒に働くメンバー★
杉並では、現在18名の管理スタッフが在籍しています。
いずれも優しくて教えることが好きな先輩たちばかり。
分からないことや疑問があれば積極的に質問してください!

■組織名称:設備管理担当
■年齢構成:30~50代のスタッフが活躍しています。

対象となる方

【人物重視の採用を実施!未経験からのビルメンテナンスデビューを応援します】学歴・業界・社会人経験不問
【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◎設備に関する基本的知識
◎ポリテクセンターなどの出身者

≪こんな方からの応募をお待ちしています≫
◆何事にも誠実に対応できる方
◆チームワークを大切にできる方
◆お客様と真摯に向き合い、誠意ある対応ができる方
◆施設の顔として気遣いやコミュニケーションを大事にできる方
◆向上心があり、意欲的にスキルアップできる方
◆安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
◇第二新卒の方も歓迎!

勤務地

◆杉並区内・青梅市内・横浜市内の各現場
※現場直行・直帰
※希望を考慮の上、配属先を決定いたします

◆本社/東京都杉並区和田1-9-12 レゾン2
【アクセス】
・東京メトロ丸の内線『中野富士見町駅』より徒歩8分
・東京メトロ丸の内線『方南町駅』より徒歩8分

勤務時間

8:30~16:30(実働7時間)
◎原則定時退社

◇宿直勤務あり/8:30~翌9:00(昼休憩1時間/16:30~17:00は間休憩/23:00~翌5:00は仮眠)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★宿直勤務時は、仮眠時間を6時間設定。
 緊急時以外はしっかりと睡眠をとることができます。
 翌9:00以降は明け休みとなるので、
 一日丸々プライベートの時間に充てることが可能です!

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~25万4,000円

※試用期間3ヶ月あり(月給20万円~)

【給与例】
◆入社1年目/月収22万9,500円(皆勤手当1万円+宿直手当+資格手当含む)
◆入社10年目/月収27万5,000円(皆勤手当1万円+宿直手当+資格手当含む)

■賞与
期末手当あり(業績により支給)

■昇給
昇給年1回(会社規定による)

■入社時の想定年収
年収264万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費規定支給(月3万円迄)
◆資格取得時の報奨金制度あり(合格時に報奨金を支給)
◆資格手当
◆宿直手当(1勤務5,000円支給)
◆残業手当(全額支給)
◆役職手当
◆皆勤手当(月1万円支給)
◆学習手当
◆退職金制度(特退共/勤続3年以上)
◆作業服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月7~9日 ) ※シフトは前月の15日に希望を集い調整します。
■年末年始休暇 
(12/29~1/4 ※シフトによる)
■夏季休暇
(有給休暇の計画休暇として4日間を7/1~9/30迄で消化)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
【有給休暇について】
7~9月は夏季休暇取得期間(4日間)、
1.5年目以降から法定日数より4日間上乗せにて付与します。

各種社内制度の改革を進めています!!

社員が長く活躍できる会社を目指し、
昇給、給与などの人事制度改定、みなし残業の廃止、
資格取得支援制度の見直しなどを進めています!
今秋には正式導入予定!
今後も働きやすい環境・制度作りを積極的に進めてまいります!


出典:doda求人情報(2022/8/22〜2022/11/13)

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