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株式会社Modern Standard

不動産管理

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 40F

株式会社Modern Standardの過去求人・中途採用情報

株式会社Modern Standardの 募集が終了した求人

営業総合職/富裕層がターゲットの自社サービス/100%反響型

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

高級賃貸物件を通して富裕層の方たちにリッチなライフスタイルを提案/営業総合職/100%反響型
具体的な仕事内容
AIを活用した不動産の総合プラットフォームを開発・運営し、東証グロース市場に上場している『GA technologies』。私たちはグループの一員として、都心のハイクラス賃貸専門サイト『RENOSY』を運営しています。

『RENOSY』のPV数は月約280万PVで、問い合わせの数は月850件以上。あなたにお任せしたいのは、日々舞い込むお問い合わせへの反響営業になります。

=仕事の流れ=
▼メールや電話でご希望をヒアリング
→高級賃貸に特化しているため、お客様は富裕層の方たちがメインです。

▼リストアップした物件のご紹介
→自社から他社まで、物件のラインナップは多彩です。

▼内覧のスケジュール調整・アテンド
→3Dのウォークスルー動画による内覧を行っており、
申込・契約までをオンラインで完結させることが可能。
お客様のご希望によっては、現地に同行することもあります。

▼交渉・契約締結
→申込み成立後は自社のカスタマーセンターにバトンを渡します。

◎マネージャー・クローザー・副担当の3つに役割を分けています。入社後はまず、サポート役の副担当からスタート。経験と実績に応じて、商談をメインで担当するクローザー、そして部署全体をまとめるマネージャーへとステップアップしていただきます。昇格のスピードは、成績やタイミング次第。早ければ、入社半年~1年ほどでクローザーになることができます。

<1日のスケジュール例/副担当の場合>
10:00~ 反響対応・商談日の調整
11:00~ 管理会社様との契約調整
12:00~ オンライン商談
13:00~ ランチ
14:00~ 内覧アテンド
18:00~ 事務作業・タスク整理
19:00~ 退社

チーム/組織構成
賃貸営業を担当しているのは、現在12名。そのうち、10名が業界未経験からスタートを切っています。平均年齢は30歳。仕事と子育てを両立させているメンバーもいます。

対象となる方

未経験歓迎・学歴不問/テクノロジーを通した新しい体験を提供したい方
「世界のTOP企業を目指す」というビジョンに共感して入社したメンバーをはじめ、稼ぎたい人、稼ぎと休みのバランスを重視している人など、志向性は多岐にわたります。今回の募集でもタイプは不問。仕事とプライベートを両立させているメンバーは、平日に数字を作り、運動会などの土日に開催されることの多い学校行事には必ず参加しています。

◎私たちが提供しているのは、テクノロジーを通した新しい体験。3DやVRを活用したオンライン内見、契約・署名の電子化、IT重説など、非対面での不動産取引に注力しています。ITに関する知識は不問。「普通にパソコンでタイピングができる」くらいのレベル感であれば全く問題ありません。

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

[最寄り駅]六本木一丁目駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給28万円以上+インセンティブ
※固定残業手当45時間分(6万8700円以上)を含みます。
※固定残業手当45時間超過分は別途支給します。
※試用期間1~3カ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。

■賞与
年3回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収380万円
年収700万円

■社員の年収例
1440万円(月給50万円+インセンティブ840万円/クローザー)
1272万円(月給50万円+インセンティブ672万円/クローザー)
624万円(月給28万円+インセンティブ288万円/副担当)
444万円(月給28万円+インセンティブ108万円/副担当)
※インセンティブは月間売上により決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■家族手当(扶養人数1名:月1万円、2名以上は1名追加ごとに月1000円を追加支給)
■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円、少額短期保険募集人:月3000円)
■住宅手当(半径3km圏内居住:月2万円)
■子育て補助制度
■保育手当
■育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
■会員制高級ホテルが利用可能
■各種研修制度(社内研修、外部研修、国内外の研修旅行など)
■各種表彰制度(月間・年間TOP賞ほか)
■社員持株会
■確定拠出年金
■新型コロナワクチン職域接種
■インフルエンザ予防接種
■社用携帯支給
■勤務形態選択制度
■自己研鑽制度
■スポーツジム割引
■PC等の貸与制度
■GREATEST AWARDS
■GA JAM(ランチ)
■GA Circle(部活)
■GA Booster(新規事業コンテスト)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
水曜日+希望日
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■レディース休暇(生理休暇)
■出産準備休暇
■ベビーケア休暇
■スペシャルキッズ休暇
■看護休暇制度
■裁判員制度休暇
■特別休暇

社員より/成功体験の積み重ねが大切

初めて自分で商談に繋げたお客様のお部屋が決まった時は嬉しかったです。後日、「無事お引越完了しました!」とお写真と共にご連絡いただいたときはお手伝いできて良かったと思いました。

一人ひとり価格も異なれば好みも異なりますが、目の前のお客様と向き合うことが何よりも大切です。これをきっかけに、お客様との関係がしっかり築ける営業になろうと決心しました。

もちろん営業である以上、毎月の目標売上額を達成して、一人でも多くのお客様と関係が築けるようになりたい。身近に目標となる先輩や仲間がいるので、一歩ずつ成長したいと思います。

社員より/皆様が幸せに思う提案を意識

賃貸仲介とは、賃貸物件を探している「借主様」と、借手を見つけてほしいオーナーや管理会社である「貸主様」との間に入って物件を紹介し、最適なお部屋を結び付ける「架け橋」役です。どちらにも偏らず、双方にとって最善のご提案ができるよう常に意識して、スタッフ一同が業務に取り組んでいます。

その姿勢は、お客様との良好な関係構築にも繋がり、ご成約となったお客様より、紹介としてご友人様またはご親族の方までお声掛けいただくこともあります。人脈が広がることで、自社サービスの良さも認知され、より提案に力が入る。そして、実績の伸びや自分の成長にも繋がるでしょう。

反響の高さ、案件数の豊富さが武器

私たちが行う反響営業。その経路の多くはメールと電話になります。メディア経由による反響も大きく、「RENOSY」のホームページでのPV数はおおよそひと月で280万PV。自社メディアの強さが大きな特徴です。

また、お問い合わせ対応から申込・契約までオンラインで対応していますが、ご紹介物件は自社から他社まで幅広くあります。お客様がお求めの理想的な物件を複数ご提案できる強みもあります。

商談は1日に多くて3件行います。お客様のご都合と、自分の予定を照合して商談日を組んでください。これらの強みをフル活用して、高級賃貸物件を巧みに提案する営業を目指してください。


出典:doda求人情報(2022/8/29〜2022/11/20)

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