株式会社インサイトの過去求人・中途採用情報

受託開発だからこそ、顧客の声が聞ける、直接貢献出来る、成長に繋がる。
具体的な仕事内容
具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・PHPやJavaを使ったWebアプリの開発

【個性豊かな仲間達】
性別、年齢、国籍関係なく活躍しており、個性を尊重する風土があります。

【直接契約に拘る理由】
お客様の声を直接聞くことが出来て、［自分たちが開発したサービスなんだ］と感じられるから。見積・仕様・開発・リリースと工程の全てを経験出来ることが、成長に繋がると考えています。

チーム／組織構成
当社は社長もエンジニア出身、取締役は60歳で現役のフルスタックエンジニア！
社員のエンジニア率は9割で、年齢、性別、国籍を問わず活躍出来る技術者集団です。

■年齢構成：平均年齢33.8歳
■定着率：95.9%（直近1年間）

その他プロジェクト事例
◆弁護士相談予約Webシステム開発
【DB・ツール】AmazonAurora(PostgreSQL互換)、Vagrant、Docker、Flyway
【言語】PHP、JavaScript、TypeScript
【FW、LIB】Laravel、Doctrine、Vue

◆OH!KIMOCHI（自社サービス）
【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker
【言語】PHP、JavaScript

★情報共有ツール：Slack


開発環境
・ネット通販会社向けECサイト システム開発
【DB】PostgreSQL
【言語】PHP、JavaScript
【OS】Linux（RedHatEnterpriseLinux）
【工程】顧客要望ヒアリング、要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト、運用
【特徴】お客様の情報システム部門をアウトソーシングで一括して請け負っています。お客様の経営戦略に直接貢献できるシステム開発・運用を行っているため、生きたシステム開発が行えるのが大きな特徴です。

・キャリア様向けNWサービスポータルシステム開発
【DB】PostgreSQL
【言語】Java、Spring
【OS】CentOS
【工程】要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト、保守
【特徴】国内大手企業で、アプリケーション開発だけでなく、クラウドインフラの構築もおまかせ頂いた案件です。最初は大変でしたが、今では案件がSTEP7まで成長すると同時に、プロジェクトメンバー全員が案件の中核メンバーとして成長できました。

やりたいことが特に定まっていない方もインサイトに来たら新たな道が拓けます！相談にくるだけでもOKです
＜学歴不問／社会人経験10年以上歓迎＞
◎エンジニア出身の経営層だから出来るキャリア構築！
社長が元エンジニア、取締役がエンジニア歴25年以上の現役フルスタックエンジニアなので、
技術で一生食べていく事を応援する組織風土です。
◎色々な会社を見て転職活動をしたい方大歓迎です！
強引な採用は一切しません。
良い事も悪い事も包み隠さずお伝えいたします。

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験がある方

＼こんな方が向いています／
・技術スキルを磨きたい/新しい技術を試したい方
・会社のお金で勉強できるのは最高だと思う方
・受託開発案件に携わりたい方
・職場の人間関係で悩みたくない方

＜ほぼ全社員がフルリモートで勤務中！＞
新型コロナウイルスの蔓延で世間が混乱している最中で、
社員の不安を払拭するためにすぐにリモートワークへ切り替えました。
月に1度帰社日を設けておりますが、それ以外については基本的に在宅勤務となります。

◎最大限社員に寄り添います
例1）東京への転居を前提で入社が決まったが、家庭の事情により断念。
　会社として「まずはやってみよう」という事で山形よりフルリモート勤務を継続しています。
例2）夫の転勤を理由に福岡へ転居する事に。「インサイトで働き続けたい」という本人の嬉しい
　希望により「まずはやってみよう」という事で福岡よりフルリモート勤務を継続しています。

【本社】
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋4F
またはお客様先・テレワーク（在宅勤務）
※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！在宅勤務による案件がメイン◎
※現在は9割以上の社員がリモートワーク中（2020年3月より継続中）
※転居を伴う転勤なし

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中も給与や待遇などに違いはありません。

月給33万5500円～59万円＋各種手当＋賞与年2回（支給月／1月・7月）
※上記金額には固定残業手当（40h/7～14万円分）を含みます。（超過分は別途支給）

★当社の月平均残業時間は20時間程度ですが上記額を全て支給しています。
（エンジニア社員に聞くと、残業が全くない月もあったりするようで、固定残業手当はちょっとだけ得してる気分になるようです。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格取得手当※取得から3年間毎月支給
■自己投資支援（年間10万円まで）

■賞与
年2回
（業績連動あり）

■昇給
年2回
（1月・7月）
年に4回、社長自らが評価面談を行って社員の成長をサポート

■入社時の想定年収
年収400万円
～740万円

■社員の年収例
420万円（28歳／経験3年／入社1年目）★前職給与から120万円UP！
550万円（32歳／入社7年目）★入社時から210万円UP！
600万円（32歳／入社8年目）★入社時から280万円UP！
740万円（35歳／入社9年目）★入社時から420万円UP！

■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（1月・7月／昨年度実績：2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格取得手当※取得から3年間毎月支給
■自己投資支援（年間10万円まで）
┗実例：資格受験料、研修受講料等
■入社時に好きなPCを選択可能
┗メーカーまで選ぶことが出来ます。
■服装自由
■コーヒー飲み放題（コーヒーメーカー）
■時短勤務制度
┗現在、2名が時短勤務制度を使っています
■テレワーク可
■副業可（デザイナー兼漫画家やエンジニア兼カフェ経営者などが在籍しています！）
◆…自由な働き方…◆
当社ではエンジニア、バックオフィス等のほぼ全社員がテレワークを導入！
好んで出社しているのは代表の氏家くらいです。笑

◆…自己投資支援…◆
毎年10万円の自己投資支援をご用意！書籍の購入、資格代など使用方法は自由！勉強会に出たり、自分でAWSを構築してみたり、会社のお金を使って自身のスキルアップに活用してください！

【感染症対策】
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オンライン商談の推奨
■オフィスでの座席間隔確保
■オンライン選考OK

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月の間で好きな時に3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗半日単位取得OK（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
┗男性の取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

インサイトは成長途中の会社のため、社員みんなで会社を作っていく風土があります。福利厚生も社員からの相談で新設したり、社員の幸せを一番に考えています。

★スキルアップのために10万円/年を支援！
☆資格取得手当あり！取得から3年間毎月支給！
★基本的にテレワークでの勤務！
☆時短勤務OK！
★副業可
☆入社時に好きなPCを選べる

また、当社が管理職との距離が近いので、相談しやすい環境！福利厚生のことはもちろん、そのほか働き方や、案件のことなどどんな些細なことでもご相談ください！

当社は1ヶ月に1度行われる全体会議で、毎月の売上はもちろん利益や損益計算書までも公開！採用面接でも、会社の良い部分だけでなく、大変なことなどもちゃんと包み隠さずお話ししています。
というのも、うそをついてもしょうがないですし、入社時に関しては、転職後に「思ってた会社と違った…」ということが起きてしまったら本末転倒ですよね。ちゃんと理解した上で入社をして頂きたいと考えていますし、入社後もしっかりと社員と向き合いたいと考えています。

“いろんなことにオープン”

これがインサイトの最大の魅力だと考えています！
会社からの押し付けもないですし、自由な社風で働きたいという方はぜひご応募ください。

当社はエンジニアは大きく分けて3つのタイプに分けることができると考えています。
１つ目は、技術に夢中になって時間が経つのも忘れてしまうタイプ。
２つ目は、チームをまとめていくことにやりがいを見いだすマネジャー志向のタイプ。
そして３つ目が、技術力よりもクリエイティビティーを活かした企画業務で力を発揮するタイプ。
会社として、チームとして、この３つのカテゴリーに分けられたエンジニアが窮屈に感じず、三位一体で力を発揮し、成長を続けられる組織をつくっていきたいと考えています。

実際社員にインタビューしたところ、「考え方が合う！」との声が多数。いろんな考え方を尊重するインサイトだからかもしれません。