コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

【社会を支えるITエンジニア】研修を活用して、キャリアを最大化できる環境★
具体的な仕事内容
未経験からでも自分次第！研修を活用して、市場価値の高いエンジニアが目指せます♪

■ITインフラは生活に欠かせない！
みなさんが普段使っているスマホやパソコン。そこで欠かせないインターネットは、私達ITエンジニアの働きがあり成り立っています！
そしてこの先も求められるITインフラがメイン事業の当社なら、中長期的に見て市場価値の高い人材へと成長できます☆

■10年の技術が2カ月で身につく研修制度
「未経験でIT」「なんだか不安…」と思う方も大丈夫！
プロジェクト前に、ITインフラの現場で蓄積したノウハウを詰め込んだ『VeXUS研修（ヴェクサス研修）』を受講いただきます（経験者は除く）。

実務を通して学べるよう、一人ひとりに専用のクラウド環境をご用意☆

〇研修のポイント
（１）少人数制
受講生3人に対して講師が1人、常に講師と対話しながら研修を行います。
「こんな時どうすれば？」「ちょっと今の部分難しい…」など疑問解消もスムーズです。講師は現役のエンジニアなので、リアルな体験談が聞けることも！

（２）インフラシステムの構築
1カ月目はネットワーク、サーバ－、ストレージ機器をつかって、実際にプライベートクラウドを構築。2カ月目はドキュメント、パラメータシートも作成し、中小企業レベルのインフラシステムを構築します。
講師がしっかりと解説するので安心して下さい！

（3）仲間とともに受講
研修生同士はもちろん、共に働くメンバーともラフにコミュニケーションがとれ、高め合える環境です！
研修はあくまでも、成長の機会ととらえ、自責に頑張るメンバーが在籍しています。

■上流工程メインの成長環境
研修が終わればプロジェクトに参加！ゆくゆくは全体の設計や要件定義など上流工程にも挑戦できます！（いきなり難しいことはお任せしないので、自分のペースで成長していって下さい♪）

チーム／組織構成
20～30代を中心に元営業職、元販売職など、未経験入社の社員が多数活躍しています。
※共通点は、他責ではなく主体的に考えて実践することができるメンバーであることです。

＜例＞
販売職⇒メンター⇒チームリーダー(2年目)
事務職⇒チームリーダー⇒プロジェクトリーダー(4年目)

■組織名称：ITインフラ事業本部
■男女比：男：女＝3：7（役職者に占める女性比率：41％）

【★職種未経験歓迎★】ITエンジニアとしてのキャリアチェンジを望まれる方（経験者は優遇！）※学歴不問
「ITエンジニアニ興味はあるけど難しそう…」そんな方も大歓迎！
エンジニアになりたい強い想いと基本的なPCスキルがあればOK！

【こんな方に最適です！】
●未経験から”一生モノのスキル”が欲しい
●短期間で活きる知識を身につけ、エンジニアデビューしたい
●チームでコミュニケーションをとりながら働きたい
●「あったらいいな」と思うことを自ら提案し、働きやすい環境をつくっていきたい

【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
◎インフラエンジニアとしての実務経験
◎大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用経験
◎何かしらのクラウド環境の設計・構築・運用経験

※経験不問

「エンジニアへの意欲」や「当社の理念への共感」など、選考ではみなさまのマインドを大切にしています。
※面接で伺う質問・ポイントは、「面接では、こんなことをうかがいます！」の欄に記載しています。

【東京23区内】の各プロジェクト先での勤務です。

※研修中は本社での勤務となります
本社：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

【アクセス】都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属先により始業・終業時間が前後することがあります。

【働きやすい環境を整備】
スキルアップだけでなく、柔軟な働き方も欲張りたいという方へ！オンオフしっかり分けて働くことができます。

◎残業月13時間
◎年間休日124日
◎リモートワーク可
◎副業OK　など

また、制度提案やご意見をWEBからいつでも発信できる仕組みや、帰属意識が希薄になるのを防ぐために月に一度は事業部や全社で交流を兼ねた会議を行う文化もあります。
■平均残業時間
13時間

（ITインフラ事業本部のみ）※全社平均：15時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給27万円～71万9900円+各種手当
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代（月57,000円～114,000円）を含みます
※月30時間を超える時間外労働には、別途手当を全額支給します

※IT未経験の方の研修期間中は月給21万円（30時間分の固定残業代、月5万7,000円を含みます）月です（最長2カ月のVeXUS研修受講期間／試用期間とは別）
※月30時間を超える時間外労働には、別途手当を全額支給します

※VeXUS研修終了後は、月給27万円（30時間分の固定残業代、月5万7,000円を含みます）からのスタートとなります
※月30時間を超える時間外労働には、別途手当を全額支給します
※経験者の方はこれまでの経験やスキルに応じて優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内表彰によるインセンティブ支給（年4回）
■交通費支給（月上限10万円迄。但し、新幹線や特急券などの特別料金を含む場合の合計支給上限は月単位で15万円）
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(チームリーダー以上)

■賞与
業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収312万円
～900万円（これまでの経験・スキルに応じて優遇）

■社員の年収例
年収414万円／28歳 経験3年／月給34,5万円
年収468万／29歳 経験5年／月給39万円（役職手当含む）
▼業界完全未経験者の月給例
研修中）21万円→研修終了後）27万円→2年目）29万円→3年目）32万円

■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームを表彰。インセンティブで評価
■社内FA制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク制度
■コクーアカデミー制度
■リモートワーク手当
■社会保険完備
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■新型コロナウィルスワクチン接種支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用など、ご家族も利用可能）
■図書館
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由
■定年65歳制度

★自分の時間を自由に活用
リモートワーク・副業OKなので、収入アップを実現している社員もいます。

★社員がイキイキと働ける環境を整備
↓↓～制度紹介～↓↓
■クリエイティブワーク制度
月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！

■ままさぽ
現役ママの経験をもとに制度やルールづくりをしています。ママになる前の不安や職場復帰への不安に対しても、同じ境遇のママがサポート！

■社内交流イベント多数！
他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！お花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！

★その他福利厚生多数

＜年間休日＞
124日
以上　※5日以上の連休も可能です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※）
■介護休暇
※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より）。

■実施スケジュール
　1．面接(30分～40分程度)
　2．当社へのご質問(10～15分程度)
　
■面接の質問内容 (必ずお聞きしますので、ご準備ください！)
・今までのご経歴を踏まえての自己紹介
・インフラエンジニア職を希望している理由
・さまざまな企業様がある中で、コクーを志望した理由
・弊社の理念に関してどう感じたか
・3年後、5年後のキャリアプラン

■一次面接
これまでの全ての経歴、転職回数、職務内容を記載していただけますと選考の通過率アップにつながります！

■二次面接
お互いのミスマッチをなくす場にしたいと思っております。待遇や条件など気になることは、遠慮なくご質問ください☆

【入社初日】
・オリエンテーション

【研修1ヶ月目】
・インフラ基礎コース
・ネットワーク基礎

【研修2ヶ月目】
・サーバー仮想化コース
・最終効果測定
・Linuxコース
・ドキュメント作成

研修はそれぞれのフェーズで必要な内容をもとに実施。単語だけ見るとなんだか難しいと思うかもしれませんが、ITエンジニア未経験なら当然。
入社後に一つずつ理解していけるよう、会社がバックアップします☆

■コクー株式会社について
「for me , for you.」社員満足なくして顧客満足は成しえない。これは私たちの理念です。
社員一人ひとりがイキイキと働き、ハッピーになること。そして、圧倒的な当事者意識を持って取り組むことが、真の顧客満足へつながると考えています。それが、より良い社会、未来をつくることになると私たちは信じています。

【プレスリリース情報】日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞