株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

木造注文住宅の基本設計（実施設計はアウトソース）◆資格手当充実◆賞与年2回◆ノー残業デー月2回
具体的な仕事内容
主に注文住宅（自由設計）をお任せします。慣れてきたら、並行して建売住宅の設計も手掛けていただく予定です。

■お客様との打ち合わせ（営業同席）
■測量
■基本設計
■確認申請業務
■実施設計をアウトソース（グループ会社へのディレクション）
■検図／チェックバック
※分業化が進んでいるため、現場立ち合いは必須ではありません

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実施設計はアウトソース
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注力するべきは、お客様のご要望をコンセプトに落としこむ業務。
ここにしっかりリソースを割くため、CADを使うような細かな作図は専門のグループ会社へアウトソースしています。ひたすら手を動かす業務に振り回されることなく、本質的な設計に携わることができます。
（※場合によっては、自らCADを扱うこともあります／ARCHITREND ZERO）

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4種の型から組み立てる自由設計
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当社の注文住宅は、いわゆる自由設計。
仕様の異なる4種の型の中からベースを選択し、ご要望によって設備の入れ替えなど詳細を詰めていくスタイルです。
まっさらな状態から組み立てていく方法に比べてお客様とのイメージ共有がしやすく、スムーズに進めていくことができます。

※お客様との打ち合わせは1日3～4件程度（土日）
※月7～8棟程度を担当

（案件事例）
■ガラス張りシャワースペース付の寝室
■成長したときのことを考え、将来的に書斎として使える子ども部屋
■狭小地に建てる3階建て住宅

チーム／組織構成
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設計談議が盛り上がる
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アウトソースや分業など効率を重視する体制ですが、決して案件を“こなす”雰囲気の職場ではありません。むしろ活躍している設計士たちはみんな、無類の設計好き。どうすれば制約の中でお客様のご要望を実現できるか、あれこれ工夫し、悩みつつも楽しんでいます。

設計が大好きだからこそ、より本質的な上流の工程に注力したい。そんな考え方に共感できる方が馴染みやすそうです。

【経験者採用】二級建築士資格をお持ちの方（建築設計の実務経験者／高卒以上／要普通運転免許）
【応募条件】
■二級建築士資格
■建築設計の実務経験
■普通運転免許（AT限定可能）
■高卒以上

【優遇条件】
一級建築士資格をお持ちの方

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こんな方を歓迎します
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・下積みのような作図作業を卒業したい
・より企画者（お客様）に近い上流工程に携わりたい
・自社ブランドの設計に挑戦したい
・分業など、効率を重視する環境で活躍したい

◎事業拡大に伴う増員募集！全国10名以上の積極採用を予定しています

【転勤なし・希望を踏まえて配属】全国34カ所の支店
◎希望を踏まえて配属します
◎転勤なし
◎車両持ち込み手当あり／マイカー通勤OK

【東北】
宮城／福島

【関東】
東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木

【中部】
新潟／山梨／静岡／愛知

【関西】
大阪／京都

【九州・沖縄】
熊本／鹿児島／沖縄

9:00～18:00（実働8時間）

◎月2回はノー残業デー
◎20時にPCが一斉シャットダウン
◎毎日19～20時には全員退勤しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給45万円～60万円（＋各種手当）

（収入モデル）
◎年収744万円
◎月収62万円（月給60万円＋資格手当2万円）

※お持ちのご経験／スキルを十分考慮の上、決定いたします。
※固定残業手当は含まれません。時間外勤務手当は1分単位で支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（二級建築士2万円／月、宅建士2万円／月）
■能力手当
■時間外勤務手当
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回

■昇給
年1回（4月）※査定あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～850万円

■社員の年収例
年収730万円／42歳（月給55万円＋各種手当）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度／取得祝い金支給
■財形貯蓄
■人間ドック補助
■予防接種補助
■社員寮完備
■スマートフォン／ノートPC／ガソリンカード1人1枚支給

【各種手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（一級建築士5万円／月、二級建築士2万円／月、宅建士2万円／月）
■残業手当
■住宅手当（当社規定による）
■マイホーム取得手当（自社物件購入時）
■歩合給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
■プレパパママ休暇
■リフレッシュ休暇
（5日）※入社時に付与
■マイホーム取得休暇
（8日）

実務経験者であっても、扱うブランドが変われば勝手も変わるもの。
仕様の詳細や業務のフローについて、育成専門スタッフが丁寧にレクチャーします。アイダ設計での再スタートをしっかりフォローしますので、ご安心ください。