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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社CONSCIENCEの過去求人・中途採用情報
株式会社CONSCIENCEの 募集が終了した求人
未経験歓迎/営業系総合職/フレックス制度/週休3日も可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
学歴・職歴は“本当に”一切不問です/同年代の仲間と研鑽しながら成長ができる!あなたの適性により配属◎
具体的な仕事内容
当社では、さまざまな事業を展開中。新規事業も続々と誕生しており、キャリアの選択肢も無数に広がっています。
あなたには、各事業部においてソリューション営業をお任せします。
「仕事を通じてやりたいこと」、「なりたい将来像」をまずは聞かせていただき、適性や志向性をもとに配属先を決めさせていただきます。
\各配属先について…/
■パラリーガル事業部/インサイドセールス(内勤営業)
依頼者様と弁護士や司法書士といった法律に詳しい専門家を結ぶサービス。依頼者様の最初の窓口として不安を和らげ、一人ひとりにしっかり寄り添いながら専門家との面談を調整します。
■人事コンサルティング事業部
企業様の採用でのお困りごとに対して、コンサルティングを行うサービス。経営者様や人事担当者様へ、事業成長に直結する提案を行います。
■ダイレクトマーケティング事業部
営業代行、マーケティング代行により、集客面での課題を解決するサービス。Webマーケティングをはじめ、新規事業が生まれやすいのもこの事業部の特長です。
<POINT>
★夢の実現に向けてチャンスは無限大!
新規事業や子会社が続々と誕生している当社は、グループで11法人、18事業、社員数は1200名とさらに拡大中。固定観念は持たずに進んで挑戦できる環境です。目標に向かって突き進むあなたを応援します!
\入社後の流れ/
◎充実の研修&マニュアルあり
入社後まずは、約3カ月の研修からスタート。基礎知識やサービスなど、一つひとつ丁寧に教えていきます。
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◎現場でのOJT
いよいよ実務スタート!そばに先輩や同期がいるので、分からないことはすぐに相談できる環境です。また、実務用のマニュアルも完備しています。
チーム/組織構成
<定着率85%!20代が中心の活気あふれる会社です>
仕事中のコミュニケーションからBBQや社員旅行などの社内イベントまで、交流が盛んでいつも賑やか。お互い気心がしれた仲間だからこそ、切磋琢磨して高め合える環境です。
<未経験スタートの先輩も多数活躍中>
前職は飲食店やショップのスタッフ、総務、教師など、まったくの未経験から営業に挑戦した先輩も多数!
■男女比:男:女=1:1
■年齢構成:メンバーの9割が20代/平均年齢:25.1歳
■定着率:85%
★学歴不問/未経験歓迎★人柄重視の採用です!人のためになる仕事がしたい方は大歓迎!
\まずは面談しませんか?応募条件を満たす方全員とお会いします/
☆第二新卒の方や正社員デビューの方も大歓迎!
☆学歴・スキル・経験は一切問いません。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です!
<このような方にピッタリです>
■イチから学んで営業デビューしたい方
■新しいことに進んで挑戦してみたい方
■仲間たちと切磋琢磨しながら楽しく成長していきたい方
■夢や目標を見つけ、実現に向けて頑張りたい方
■努力や成果がしっかり評価される環境で向上していきたい方
【落とすための面接はしません!】
「自分に何が向いているかわからない」という方も、まずは会社説明・相談会で素直な気持ちを伝えてください。キャリアの相談など、ざっくばらんにお話できればと思っています!
◎転勤なし/家賃補助制度あり◎リモート・在宅も相談可◎
東京23区内の各オフィスでの勤務
★いずれも駅近で通勤に便利なオフィスです
★勤務地は希望を考慮します
■日本橋オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル 10階
■虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル4階
■銀座オフィス/東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3階
■八丁堀オフィス /東京都中央区八丁堀4-2-2 ヒューリック京橋イーストビル2階
■池袋オフィス/東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル6階
※希望がない限り基本的に転勤はないので、ご安心ください。
※U・Iターン歓迎!
※オフィス内分煙
★シフト制なので、希望休を取ることも可能です!
(所定労働時間8時間)
【シフト例】
9:00~18:00
10:00~19:00
12:00~21:00
**********
※リモートワークも相談可能です!
※営業経験3年以上の方は、フレックスタイム制を活用した働き方など、フレキシブルに対応することもできます!
▼フレックスタイム制の場合、勤務時間は下記の通りとなります。
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/12:00~17:00
フレキシブルタイム/9:00~12:00、17:00~21:00
■平均残業時間
10時間
未満(原則、定時退社が可能です)
正社員
※6カ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※マネージャー採用の場合のみ、試用期間中の待遇に変更があります。詳細は給与欄をご確認ください。
月給23万円以上+インセンティブ+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定
※試用期間6カ月あり(待遇は同じ)
※上記にはみなし残業代(月3万8000円以上/30時間分)含む。超過分は別途支給。
★営業経験3年以上の方は、前職の基本給と同額スタート(条件あり)やフレックスタイム制を活用した働き方など、フレキシブルに対応可能です!
■マネージャー採用
月給30万円以上+インセンティブ+各種手当
※上記にはみなし残業代(月5万1000円以上/30時間分)含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月は月給27万円以上
※試用期間中の月給にはみなし残業代(月4万7000円以上/30時間)含む。超過分は別途支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度について】
成果や勤怠状況、周りのメンバーとのチームワークなど、多角的に評価しています。頑張った分はインセンティブにて最大限還元します!
■賞与
年1回
※業績連動型賞与は年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収330万円
以上 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■社員の年収例
年収650万円/29歳/経験4年(月給46万円+インセンティブ+賞与年2回)
年収450万円/26歳/経験3年(月給32万円+インセンティブ+賞与年2回)
年収800万円/入社5年目(事業統括)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■特別賞与あり
■インセンティブ
■家賃補助制度(月1万円~3万円)
■各種手当
○役職手当
○職能手当
■社員旅行
■資格取得支援
■研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など)
■一部モバイル端末貸出
■各種イベント(BBQや花火大会、ぶどう狩り、忘年会など、イベントを開催!)
■定期健康診断・予防接種など全額補助
■会社指定施設割引
■ネイル・マツエク半額サービス
■オフィスカジュアルOK!髪型・ネイル自由!
■クレープ店にて半額サービス
【『夢応援制度』で社員のチャレンジを推奨!】
飲食店や美容サロンのオープン、社内新規事業の立案~実施、グループ子会社の代表取締役など、制度を通じてさまざまなチャレンジを実現しています。当社であなたの夢を叶えましょう!
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則月8回休み/希望シフト制)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■業績休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
※前月15日までに翌月の希望を提出。8日のうち4日は希望の日に休むことができます。
※事業部により完全週休2日制・フレックスタイム制あり。選考にてご相談ください。
※5日以上の連続休暇取得可能
同年代の同期がたくさんいることはもちろん、上司や先輩とも気軽に話ができる風通しの良い環境。社長室や役員室などは設けず、隣の席に社長が座ることも!誰でもフランクに話せるので、困りごともすぐに解決しやすく、それが社員満足度にもつながっています。
社員だけでなく、必要なら社員の奥さんと上司との面談を設けるなど、その家族にも本気で向き合います!
設立当時、ワンルームのオフィスと3名の社員からスタートした当社。それが2021年には、約300名の社員を抱えるまでに成長することができました。現在、グループ会社が11法人、18事業を展開。ベンチャー通信(イシン株式会社)による『ベストベンチャー100』にも6年連続で選出されています。さらに、2025年には20法人、40事業の展開を目指しており、今後も「人」に注力し、企業の成長を続けていきます。
当社の社員に20代が多いのは、「若手を支援したい」という想いがあるから。「自分を変えたい」「成長したい」という熱い想いを持ち、向上心のある方は大歓迎!ぜひ当社で仲間とともに成長していきましょう!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)