医療法人直源会　相模原南病院の過去求人・中途採用情報

病院内の医事業務、総務業務に関わる全般のサポートをお願いします＜将来は幹部候補のポジションに＞
具体的な仕事内容
＼未来の幹部候補として、一緒に作り上げてくださる新しい戦力を求めています／

【仕事内容】
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●医事課職員
・経営改善の提案
・医事の視点から、患者紹介等の受け入れ業務
・保健所などの対応や届出関係書類の整備
・設備管理
・その他管理職に付随する業務全般
・レセプト業務
・病棟との調整業務


●総務課職員
＜総務系＞
・建物全体の修繕の計画、実施
・院内のインフラ設備の維持管理（定期点検・修理・新規導入・入替等）の
　運用・調整・計画立案
・医療材料やオムツ、衛生用品等をはじめ様々な備品の調達、供給
・システム関係管理、サポート
・各部門、部署間の調整役
＜人事系＞
・職員の勤怠労務管理、社会保険をはじめ各種申請・届出手続き業務
・給与計算
・看護・介護職員を中心に、リハビリ職その他全職種の募集・採用
・職員の研修や資格取得支援のサポート、制度の検討、運用

総務事務職は、医事課と並ぶ病院全体の運営の要です。
組織の面では、全ての部門部署と関わり、業務を
推進する役割を担ってます。軍事用語でいえば、「ロジスティクス（兵站）」を
一手に請け負う重要な部署でもあります。
総務が良ければ全体が良くなると言っても過言ではありません。

【研修制度】
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＜1ヵ月間＞
病院運営のノウハウや業界知識の習得を行います。

＜2カ月目～＞
具体的な業務を担当していきます。

＜2年目～＞
将来の幹部候補として、所属長の補佐業務をお任せします。



【評価基準】
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求められる行動ができているか、また年間目標を立て定量、定性で評価します。

チーム／組織構成
家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境を目指しています。
残業はメリハリを持ってやっていただきます。長期の休みも取得できます。
仕事終わりにジムに通う方や、料理教室に行く職員もいます。
育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談OK。
家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境づくりに力を入れております。

◆◇◆無料の365日保育室◆◇◆
24時間保育の保育室利用は10歳まで可能です。
様々なご家庭の事情に合わせて365日利用可能です。
勤務のサポート体制を作っています。

◆医事業務経験のある方、総務の実務経験がる方歓迎※管理職未経験OK／年齢不問／資格不問／性別不問
●医事課職員
【必須】医療事務経験者
【歓迎】
■四大卒以上の方
■経営側の視点で事業運営のできる方
■プロジェクト企画・立案・運用に意欲のある方

●総務課職員
【歓迎】
■総務の実務経験が 5～10年の方

【求める人柄】
■医療サービスに関して、改善したい・理想を実現したいという強い意志のある方
■自らを高めつつ、患者様のニーズに応えるため、ビジョン・課題を乗り越える能力と意欲のある方
■優先順位を考えながら解決や達成に向けてのプロセスを仲間と共有し、組織力を高め、活用しながら業務遂行をしてくださる方

【医療法人直源会　相模原南病院】
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7

08:45～17:00(実働7h15min)

正社員

●医療課職
月給／27万円～32万円
※固定残業代26時間分(2万円～5万円)含む
※残業26時間を超過した場合、別途支給
※休日等諸手当あり
※経験・能力・前職給与を考慮致します。
＊賞与年2回 計２ヵ月分（2021年実績）

●総務課職員
月給／18 万～25 万円
※固定残業代26時間分（1万円～5万円）含む
※残業26時間を超過した場合、別途支給
※休日等諸手当あり
※経験・能力・前職給与を考慮致します。
＊賞与年2回 計２ヵ月分（2021年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆皆勤手当／～10,000円
◆職務手当／10,000円～50,000円
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
　各5,000円
　※最大3人まで
※通勤手当規定内支給（上限50,000円）

■賞与
年2回
計２ヵ月分
※本採用から1年経過後より満額支給

■昇給
年1回
※本採用から1年経過後より対象

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円／医事課職員
年収300万円
～410万円／総務課職員

■社員の年収例
年収480万円【30代／2012年入社】

◆昇給年1回　※本採用より1年経過後より対象
◆賞与年2回　※本採用より1年経過後より満額支給
◆社会保険完備
◆インフルエンザワクチン接種(無料)
◆子宮がん(助成金支給)
◆資格取得支援補助有
◆退職金制度(常勤者)
◆当院関連のクリニック診療費補助
◆交通費規定内支給
◆バイク・自転車通勤・車通勤OK
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
◆皆勤手当
◆24時間保育室完備
　病院内に保育室があるので、パパママだけでなくお子様も安心ですよ。

＜年間休日＞
110日
（夏季休暇2日を含む）

＜休日・休暇＞
◆公休制
◆月8日～10日
◆夏季休暇(2日)
◆年次有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆産前産後休暇

※育児休暇取得実績
　(直近5年間で24人／復帰率100%)

病院の事務部は、映画で例えると、舞台裏のようなお仕事。
※大道具・小道具、照明、助監督など
とりわけ医事課は、その中でも診察・治療面のサポートと病院の
経営体制づくりと強化という2つの重要な任務を担っており
未来の幹部候補の方は、そのリーダーにあたります。
それに伴い、下記のような能力がある方または身に付けていく
意欲のある方を求めています。

【集中力/冷静な判断/知見】正しい診療報酬請求が出来ているかを判断する能力
【コミュニケーション能力】疑問に思った事などを同僚や医師をはじめとする他職種に尋ねる能力
【患者様、職員等との応対】その応対により病院に対しての第一印象を決める事にもなります