株式会社平安の過去求人・中途採用情報

【神戸シェアトップクラス企業／未経験歓迎】セレモニーの演出・運営（手配や司会等）ご案内・サポート業務
具体的な仕事内容
神戸市内を中心にシェアトップクラスの当社。地域密着スタイルで19会館を展開し、地元での知名度は抜群です。

【★ 演出やサポートに専念】
お葬式のお見積りからプラン決定までは専任コーディネーターが担当しますので、あなたはプラン決定後の運営や演出、ご家族の方へのサポート、火葬場での案内業務などを担当していただきます。

＜過去にはこんな演出も＞
◆写真が好きだった故人。ご本人が生前撮られた写真をスライドショーで流し、参列者に見ていただきました。

◆明るく多くの人に慕われていた故人。ご家族からの「大好きだった映画音楽やロックをBGMにし、司会進行も楽しい雰囲気で盛り上げてほしい」というご要望に応え、明るく笑顔に包まれる式を執り行いました。

【★ 一般的な仕事の流れ】
出社後、当日担当するご家族が決定
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担当のご家族にご挨拶
お葬式に慣れてないご家族の方がほとんどなので、「ご不安に思われていることや、不明点はございませんか？」などお声がけを行い、手順のご説明や不安がないようしっかりサポートします。
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式典の設営や、各種発注など事前準備
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式典の司会進行
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ご自宅へ伺い、今後のご説明
ご購入いただいた備品などをお持ちし、四十九日までの作法など今後の流れをご説明します。

以上が、一般的な流れです。1週間に、2～3件のセレモニーを担当します。

【★ 入社後の流れ】
先輩社員のもとで、基本的な流れや作法を現場で学びます。
宗教による葬儀形式の違いや、発注などの業務をあなたのペースに合わせてお教えします。
1人立ちまでの目安は3カ月～半年程度です。
司会に関しては数カ月間練習を積んで、自信を持てる状態になってからのデビューですので、ご安心ください。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
中でも、40～50代で入社した社員が多いのが特徴。

明るく気さくな社員が多く、困ったことがあっても、すぐに先輩社員が助けてくれる環境。
新入社員が「何をやっても、先輩が褒めてくれるんです」と嬉しそうに話すほど、関係性は良好です。

■組織名称：儀典部
■男女比：会社全体で男性45%：女55%（※パート含む）

【応募者全員面接・未経験歓迎】＜学歴不問・年齢不問＞★要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
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当社の採用は人物重視！
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そのため年齢・学歴・経験などは一切不問で、ご応募いただければ書類選考なしで必ず面接致します。興味がある方は、ぜひご応募ください。
第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【必須条件】
★普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方も歓迎】
★今更聞けないマナーを基礎から学び直したい方
★安定した企業で長く働きたいという方
★社会人デビューしたい方
★アルバイト経験しかないという方
★経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方

＜兵庫県内のいずれかの会館＞★転居をともなう転勤なし★希望に沿います

■平安祭典神戸会館　
兵庫県神戸市兵庫区新開地3丁目2番15号
⇒JR神戸線「神戸駅」から北へ徒歩 約10分
⇒神戸高速鉄道／神戸電鉄 「新開地駅」から東へ徒歩 約7分

■平安祭典西神会館
兵庫県神戸市西区西区美賀多台9丁目2番1号
⇒神戸市営地下鉄 西神・山手線「西神中央駅」から北へ 徒歩 約3分

■阪神平安祭典会館
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目7番7号
⇒阪神電鉄「尼崎駅」から北へ徒歩 約8分

シフト制
【1】8:30～17:00（実働7時間30分）
【2】11:00～19:30（実働7時間30分）

★残業月30時間程度
今までは、【1】の勤務時間だけでしたが、お通夜などになると終了時間が遅くなるため、少しでも社員の負担を減らせるように、【2】の時差出勤制度も取り入れはじめました。今後はもう少し残業時間は減る予定です。

正社員
試用期間6カ月※試用期間中の待遇・給与に変更なし

月給18万9050円～20万5050円+賞与年2回（昨年実績3.2カ月分）+決算賞与＋各種手当
★時間外手当は全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度を想定しています。

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給（社内規定あり）
■制服貸与
■慶弔金（結婚・弔慰）
■勤続報奨金制度（10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円）
■養育手当（子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■再雇用制度（65歳以上は1年ごとの契約社員／定年なし）
■各種研修制度（マナー研修／スキルアップ研修）

＜年間休日＞
104日
（8日間のリフレッシュ休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※85.88%の高取得率／積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇とは？
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。

■働きやすさにこだわっています！（人事担当より）
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。

不況と言われる現在も、社員を大切にする当社では、雇用はもちろん、賞与2回＋決算賞与を支給し、住宅手当や養育手当などの待遇も維持しています。

希望休も叶う週休2日に加えて、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実。有給取得率が85.88%と高く、プライベートの用事で遠慮なく休め、体に無理なく働けます。

また、定年は65歳。さらにその後も再雇用制度で契約社員として働けます。
報奨金制度もあり、10年で10万円、20年で20万円というように勤続年数に応じて支給。
腰を据えて長く働ける環境です。

半年に1度、希望者には総合職へのキャリアアップのタイミングあり！
試験などはなく、本人の素養や適性を踏まえて、面接で決まるため、入社1年半で総合職にキャリアアップした社員も在籍しています。