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再生可能エネルギー関連の営業職／脱炭素の提案・発電所用地仕入

正社員
5名以上採用

仕事内容

★法人向けの脱炭素スキームのコンサルティング営業★再生可能エネルギーによる自社発電所の用地仕入営業
具体的な仕事内容
◆当社は2006年から太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの開発に取り組み、カーボンニュートラルを推進してきました。特長は以下の3つです。
1）再生可能エネルギー（特に太陽光発電）の発電所を自前でつくる能力を持つ。
2）太陽光発電モジュールの製造から、発電所の企画・開発・工事、工事後の運用・保守、廃棄までワンストップで行える世界でもレアな会社。
3）産業用・事業用分野が中心（約85％）。工場や倉庫の屋根に発電設備を設置するなど。

◆今回募集する営業職は下記の2つのポジションがあり、適性・希望等を考慮して配属します。
1）法人向けの脱炭素スキームのコンサルティング営業
（業務内容）
◆二酸化炭素排出量や再生可能エネルギーへの転換比率の目標を追っている法人に対し、当社ならではの脱炭素スキームを提案します。
◆提案するスキームは、工場や倉庫の屋根などに発電設備を設置して自家発電する、当社の再生可能エネルギー発電所の電力を購入するという2つ。発電設備を設置する場合は、現地調査・企画・見積～施工管理（工事開始時など必要なタイミングのみ）～発電確認・アフターフォローまでをトータルで担当します。
（仕事の特長・魅力）
★1案件で数千万円～数億円とスケールが大きい。
★社会貢献に直接つながるやりがいのある仕事。
★営業でありながらモノ（発電設備）づくりの楽しさも味わえます！

2）自社発電所の用地仕入営業
（業務内容）
◆発電に適した土地を探し、土地所有者と交渉を行い、土地契約の締結～実際に発電・売電するまでを担当します。
◆再生可能エネルギー固定価格買取り制度（FIT）の設備認定資格取得・各種許認可対応・電力会社や自治体との折衝・ファイナンス取得交渉など、業務は多岐にわたります。
（仕事の特長・魅力）
★再生可能エネルギーの発電所という当社のビジネスモデルの根幹を支える重要なポジション。
★再生可能エネルギーの普及に貢献できるやりがい。
★発電所建設というスケールの大きさ。
★土地の発掘～通電まで一気通貫でできる仕事の手ごたえ。

チーム／組織構成
◆再エネ営業チーム／東京9名、大阪6名。※今回募集する脱炭素スキームの提案営業職は5名。
◆用地仕入れチーム／東京のみで7名
※女性リーダーも活躍中

対象となる方

★再生可能エネルギー業界未経験者歓迎！★何らかの営業経験のある方（法人営業経験者優遇）
【必須条件】
◆何らかの営業経験がある方
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆学歴不問
◆職種未経験歓迎

【歓迎条件】
◎法人新規開拓営業のご経験がある方
◎不動産関係の営業経験のある方
◎社会インフラファンドや不動産ファンドのアセットマネジメント経験者

【こんな方におススメ】
★再生可能エネルギーや脱炭素社会に興味のある方
★仕事を通じて社会に貢献したい方
★変化に柔軟に対応できる人、変化を楽しめる方
※本格化してまだ10年くらいのビジネスなので、変化を楽しめるくらいの方が向いています！
★問題解決が好きな方、得意な方

勤務地

◆東京本社もしくは大阪支店。
※在宅勤務制度、時差出勤制度あり。
※用地仕入れの場合は東京本社のみ。

（住所）
◆本社／東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー５F
◆大阪支店／大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル3Ftd

（アクセス）
◆本社／
・東京モノレール「天王洲アイル駅」直結
・JRりんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

◆大阪支店／
・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」1番出口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月。試用期間中も給与に違いはありません。

給与

◆月給25万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して優遇します。
※適性等を考慮して、下記の2種類の営業職のいずれかに配属（年収例参照）。
※上記金額には45時間分のみなし残業代（6万5100円～15万6100円）を含みます。45時間を超えた分は別途全額支給します。

【年収例】
◆法人向けの脱炭素コンサルティング営業／350万円～700万円
◆発電所用地の仕入れ営業職／400万円～800万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】◆コンサル営業／350万円～700万円
◆用地仕入れ営業／400万円～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆税制適格ストックオプション制度
◆Abalance従業員持株会
◆在宅勤務制度、時差出勤制度
◆教育研修
※新入社員研修、通信教育セミナーなど
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆優良健康保険組合の提携施設利用
※レストラン・レジャー施設等の優待利用可
※有名テーマパークの割引券利用
◆私服着用OK（スーツを着用する時はあります）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社３カ月経過時点で最大年10日付与、以後最高20日まで。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇

（有給休暇の追記事項）
◆試用期間3カ月終了後に１～10日（入社月による）付与されます。